作息管理制度

作息管理制度第一条：工作时间夏季（05月01日-10月01日）时间08:00-17:45。冬季（10月01日-05月01日）时间08:00-17:15。夏季：午餐时间：12:00-13:00。（12:00前不得离岗就餐，13:00进入工作状态。午餐时间期间不得外出就餐。）冬季：午餐时间：12:10-12:50。（12:10前不得离岗就餐，12:50进入工作状态。午餐时间期间不得外出就餐。）第二条：早会时间每天早7:55准时到公司门口开早会点名，对未参加人员（除休息、请假人员外）按迟到处理，《依据管理条例6.3》第三条：班车发车时间：夏季：汽车北站07:08；亿丰时代广场07:16；协力公司07:25；协创07:45；下班发车17:50。冬季：汽车北站07:08；亿丰时代广场07:16；协力公司07:25；协创07:45；下班发车17:20。班车每天准时发车，未能按时乘坐的，自行解决。第四条：请休假=1\*GB2⑴.休息。每人每月4天休息，员工个人协调安排。正常1天休息须经直接领导批准，拟休2天（含）以上的，须经更高一级领导批准。公司集体活动安排明令不得休息的，以请假报批。=2\*GB2⑵.请假。员工请假，请假1天的由直接领导批准，请假3天以内（含）的由更高一级领导批准，拟定请假4天以上（含）的报总经理批准。其中，请假半天的按1天计算。=3\*GB2⑶.婚、丧假。员工有婚丧事宜3天个人婚（父、母、子、女）、丧（父、母、子、女）假，可由直接领导直接批准，需配合休息叠加计算的，应报更上一级领导批准。=4\*GB2⑷.产假六个月内者重新上岗时，不按试用期待遇。任何情况下，员工当月内（26日—25日）各种原因累计缺岗超过10天（含）的，当月只发放基本工资，绩效奖金、安全奖金、全勤奖金、学历补贴等全免。=5\*GB2⑸.临时无法到场取得休息签批的，当时人应按管理层级取得上级口头批准，并由他人代为补办上交，但不得以休息形式补办。⑹.每月内休息及请假超过10天(含)以上者（不包括婚丧假），按实际工作日门主管负责人核准签字同意后，交企规办考勤人员登记方可有效。事后或当日交条视为补条，补条一律为请假条。6.2.2特殊情况请假：如遇特殊情况本人不能提前办理请假手续者，应于当日上班时间前，采用发手机短信的形式，向部门负责人请假，由部门负责人即时向企规办考勤人员通知，请假者应于休假后上班当天补写请假条交企规办考勤人员核准，视为请假有效。该项请假视为请事假，不能按正常休息对待。6.2.3上班工作时间请假：员工工作时间因私外出需写请假条，经部门领导签字同意，交企规办登记，请假时间以出入摁指纹累计计时，不足一小时以一小时计，当月累计超过4小时，按事假一天处理，无请假手续视为旷工。6.2.46.2.56.2.6突发性因公出差人员，应联系其他人员将由负责人签字的出差证明条交企规办考勤管理人员登记，并写明时间。6.3迟到、早退上班后30分钟以内到厂者按迟到处理，下班前30分钟内离公司按早退处理，每次罚款20元。超过30分钟，视为事假半天，超过4小时，按旷工一天处理。6.4旷工未经批准的休息、请假、私自找人替班及其他未按照本条例正常手续办理休息或请病事假者按旷工处理，连续旷工三天按自动离职处理。6.5考勤管理公司考勤采用指纹考勤机记录，应按规定的上下班时间要求按指纹，漏按指纹每次予以20元罚款；企规办考勤管理人员依据指纹机所显示的数据及部门证明如实记录考勤。每月28日前公布，月底前报财务部做为工资发放的依据。6.6全勤奖管理当月按公司规定作息者，享受全勤奖；存在病事假及旷工者扣发当月全勤奖；迟到、早退、漏摁指纹等