保安部奖罚制度1do(c通用)

豪德物流园区保安部奖罚制度奖励、晋升凡符合下列条件者，将酌情给予奖励（包括口头表扬、书面嘉奖、现金/物质奖励、晋升）。发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。为保护国家、人民及豪德商户业户的生命财产安全能见义勇为者。提出合理化建议，并经实施有显著成效者。拾金不昧者。在保安部的管理工作中创优异成绩者。每年度被管理处评为优秀员工者。具体奖励方式分管项目责任人根据情况而审批。优秀员工评选各项目每月评选一名月优秀员工，并奖现金人民币100元。月优秀员工评选方法和标准：每月底由各班组织一次民主推荐，采用不记名投票方式推荐评选。评选标准：忠于职守、助人为乐，频受业户及公司领导好评者；工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者；各项工作积极主动，善于处理紧急事件，完成任务优秀者；努力学习业务知识，大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。在巡逻期间协助抓获盗窃、破坏公物。在处理突发事件积极者（火灾、自然灾害）员工纪律处分1、以下一般违反纪律行为（甲类过失），记口头警告。工作态度不认真（如当值时看报纸、杂志及业务外用书、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、游荡、串岗等）。当值时不穿着整齐制服。不经指定的员工通道进出（住宅小区没有这种情况）。在所服务项目范围内粗言秽语。随地吐痰、乱丢垃圾。一个月内超过三次上班迟到或早退30分钟以内。占用管理处或值班室电话作私人用途。下班后，无特别原因仍在所服务岗位范围内逗留。没有佩戴服装标志（肩章）。未经同意，穿着制服外出。不参加管理处和部门组织的业务知识培训。其他经管理处认定为一般违反纪律、规章的行为。2、以下严重违反纪律行为（乙类过失），给予书面警告处理。上班时打瞌睡或睡觉。违反安全守则或部门常规。无故旷工1天。在公共设施及资料上乱写乱画。私配衣柜锁匙，私自加装别锁或私自更换员工更衣柜。工作散漫或粗心大意造成不良后果。消极怠工。未经当值部门主管或领班员同意，擅离工作岗位。未经客人或住户同意，使用客人或住户物品。向顾客、业户或同事做出不礼貌的举动。对上司不礼貌、顶撞、违背或不服从主管或上司合理的工作指令。未经批准，私自携亲友或其他人士到宿舍办公地方或值班室打扰他人工作。其他经管理处认定为严重违反纪律、法规的行为。3、以下恶劣行为（丙类过失），可视其情节轻重给予最后警告或即时解雇。在工作范围内、办公室宿舍内赌博。拾遗不报。未经许可而进入各私人单位。因工作之过失而造成业户或住户被盗窃的机会。长期工作不努力或故意阻延工作或行为不检。在工作时间饮用任何酒类或服食毒品药物。蓄意破坏公物（如员工制服、衣柜或管理处、办公室之财产、小区公共设施）。利用职权进行非法活动的，煽动或参与打架的，行骗或恐吓客人、住户、同事。在同事之间搬弄是非或制造谣言恶意中伤其他同事或广场业户、小区住户。侮辱、殴打或有危害客人、上司和同事安全之行为。作不道德行为、猥亵动作等。蓄意损耗、毁坏广场的财物。偷窃（包括擅自运用公物为客户或住户等他人服务）。虚报个人资料，假冒签名等欺骗行为。泄露商业管理机密。利用工作之便收受客户或他人财物及其它利益。一年累计旷工七天或连续旷工三天以上。携带或携有违禁物品，或在更衣柜内贮放违禁物品（如武器、毒品、爆炸品等）。有不良行为记录，不适宜继续在岗位工作。触犯国家、省、市法律、法规和管理处制度的恶劣行为。因疏忽或违反操作规程而导致管理处经济损失。在对外经济活动中利用职务之便获取个人利益者。因员工过失而引至管理处声誉严重受损。注：如有违反以上第3点涉及之过失，将被开除而公司无需任何补偿，并视乎情节严重移送公安机关处理或进行法律追讨。认证签署及其他员工必须在发出的警告书上认证签名，如拒绝签名，以见证人作证为据记录在案，或两个证人签认，则该警告书将视作生效。一年内犯两次以上的“口头警告”，第三次起（包含第三次）每犯一次相当于一次“书面警告”。如证实员工确属犯过，但又拒不签认，公司将作即时解雇处理,不作任何补偿。每签一张“口头警告”，将在当月工资中扣罚20元。每签一张“书面警告”，将在当月工资中扣罚50元。每签一张“最后警告”，将在当月工资中扣罚100元。一年内记三次“书面警告”者，职位下降一级或作无薪停职（通常不超过两周），此法亦适用于管理处对员工作出处理结果前的缓和步骤。一年内记三次“书面警告”或一次“最后警告”后再犯任何过失，将被公司作即时解雇处理而不作任何补偿。每位新员工在正式办理入职手续时必须阅读并签名认可。本制度从2013年5月1日起实施。每月优秀员工评选单优秀员工要求：忠于职守、助人为乐，频受业户及公司领导好评者；工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者；各项工作积极主动，善于处理紧急事件，完成任务优秀者；努力学习业务知识，大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。1、2、年月日每月优秀员工评选单优秀员工要求：忠于职守、助人为乐，频受业户及公司领导好评者；工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者；各项工作积极主动，善于处理紧急事件，完成任务优秀者；努力学习业务知识，大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。1、2、年月日5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601