2010年安全生产目标责任书

2010年安全生产目标责任书为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和中国冶金地质三局及山西省安监局、山西省建设厅安全站的有关要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，真正建立起“安全不留死角，责任无缝连接，全员共同参加”的安全工作格局和责任体系，加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和集体财产安全，促进岩土公司经济持续、快速、健康、安全发展，特签订本责任书。一、安全生产确保指标（一）无生产性工亡事故和重伤事故。（二）无重大交通事故（对等责任以上。指一次造成死亡1-2人以上或者重伤3-10人或者直接经济损失20万元以上的事故）。（三）无重大生产性火灾及爆炸事故（指直接经济损失50万元以上的事故）。（四）无重大设备事故（指直接经济损失30万元以上的事故）。（五）负伤率控制在3‰以下。（六）粉尘合格率达到95%以上；无新增职业病患者。（七）噪声、污水、废气排放指标达到国家或行业规定标准。二、安全生产管理目标（一）全员安全教育培训率100%；（二）危险源点控制率100%；（三）重大安全隐患整改率100%；（四）特殊工种持证上岗率100%；（五）劳动保护用品发放率100%。三、安全管理职责（一）必须具备《安全生产法》和《岩土工程安全规程》及《地质勘探安全规程》规定的安全生产条件。（二）认真宣传贯彻落实党和国家及上级主管部门关于安全生产方面的政策、法规和要求。（三）建立健全本单位纵向到底、横向到边的安全生产责任制。健全安全生产管理机构，按规定配备专（兼）职安全管理人员。（四）认真贯彻落实《岩土工程安全规程》、《地质勘探安全规程》和总公司“安全管理制度汇编、项目安全管理标准”，建立和完善安全生产应急管理体系，强化安全基础管理工作，严格实施《生产场所、施工现场安全文明规定》，确保安全生产。（五）搞好职工安全生产教育培训。尤其是特殊专业技术工种和新参加工作或转岗、复岗人员的教育培训，做好三级安全教育工作。（六）按总局《安全生产费用管理办法》规定的标准，足额提取安全生产费用，确保安全生产有效投入及时足额到位，保证生产经营场所具备安全生产条件。（七）按照《安全生产检查制度》规定的时限和频次对安全生产状况进行定期和经常性检查，接受和配合上级有关部门对安全生产实施的综合监督管理，及时排查整改安全隐患。（八）安全生产管理全面采用《总局安全生产管理系统》，及时将管理情况录入安全管理软件。（九）生产场所尘、毒等有害物质符合国家标准，并制定科学的应急处置方案，各种安全生产防护设备设施配备齐全；按时发放劳动保护用品。（十）坚持“四不放过”原则，及时、如实报告并查处生产安全事故及未遂事故，总结教训，完善措施，杜绝事故，不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，按期如实上报月（年）安全报表。四、考核（一）本责任书所指安全生产第一责任人是指总公司所属各分公司经理。（二）本责任书的执行情况，根据总公司工程安全部对各分公司安全生产检查情况，年终由总公司安全委员会对各分公司履行考核。五、奖惩（一）完成安全生产确保目标和管理目标的分公司，按总公司“安全生产考核及奖惩规定”和“安全生产风险抵押金管理办法”的有关规定对分公司安全生产第一责任人及有关人员予以表彰和奖励。（二）本责任书与《山西冶金岩土工程勘察总公司授权经营业绩考核管理办法》挂钩。年内发生生产安全事故的，每重伤1人扣绩效年薪10%,每死亡1人扣绩效年薪40%，一次事故死亡3人（含3人）以上扣绩效年薪100%。（三）对由于安全措施不利、安全管理不到位，当年发生工亡事故，有失职、渎职行为或者负有领导责任的，按照有关规定给予安全生产第一责任人、直接负责的主管和其他直接责任人员行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。六、抵押金与奖惩兑现（一）各分公司安全生产第一责任人在签订本责任书后，一个月内，向总公司财务部一次交纳安全风险抵押金2000元。（二）年终考核完成确保目标，年度考核得分90分以上，抵押金全额返还，并按抵押金的100％追加奖励；年终考核完成确保目标，年度考核得分低于90分的，每减少1分，年度安全生产责任考核奖扣减10%；年终考核完成确保目标，年度考核得分低于80分的，不得安全生产责任考核奖，每减少1分，扣减抵押金10%，直至扣完为止；未完成安全确保目标，风险抵押金不再返还，并按局和总公司有关规定进行处罚。七、实施日期（一）本责任书实施日期自2010年1月1日起至2010年12月31日止。（二）本责任书一式二份，双方各执一份。（三）本责任书经双方签字盖章后生效。山西冶金岩土工程勘察总公司xx分公司总经理(签字)：