企业工会 经费管理规定

企业工会经费管理规定企业工会经费管理是企业工会组织活动的基础，也是确保工会组织健康发展的重要保障。为了规范和加强企业工会经费的管理，制定本规定。第一章总则第一条目的为加强企业工会经费管理，促进工会组织健康发展，确保经费使用合理、公开、透明，根据《工会法》等有关法律、法规、规章，制定本规定。第二条适用范围本规定适用于企业工会及其所属的各级工会组织的经费管理。第三条定义工会经费：企业工会用于开展活动、承担职能所需的经费。工会会计核算人员：指企业工会财务管理人员和其它工作人员。工会监督委员会：指企业工会设立的监督、审查、监察经费使用情况的机构。工会理事会：指企业工会设立的经费决策、管理机构。第二章工会经费的收入第四条收入情况企业工会经费主要由以下方式收入：企业缴纳的工会经费；职工个人自愿捐助的经费；社会各界捐助的经费。第五条缴纳标准企业工会经费的缴纳，应当遵循合法、公平、公正的原则，并经商会、政府主管部门共同审核同意。工会经费缴纳标准，应当根据企业的实际情况和职工收入水平确定，并依法经过职工代表大会或职工代表会议审议。工会经费缴纳标准的调整，应当经过企业和工会之间的协商或职工代表大会或职工代表会议议决，并报经商会、政府主管部门审核同意。第六条自愿捐助工会应当开展自愿捐助经费活动，并遵循自愿、公开、透明、公正的原则，确保自愿捐助经费的合法来源和用途。工会应当对自愿捐助经费的来源和用途进行登记，经常公开、公示自愿捐助的情况。第三章工会经费的管理和使用第七条经费管理企业工会应当按照职工代表大会或职工代表会议的决定，设立经费管理机构，明确经费收支管理的权责分工、流程和制度。工会经费管理应当遵循规范、科学、公开、透明的原则，确保经费的使用和支出符合法律、法规和规章的规定。第八条经费使用工会经费使用应当遵循用途合法、经济、实用和效益最大化的原则，不得进行超支情况。工会经费使用应当优先保障工会活动和职工福利等工会职能事项的支出。工会经费使用应当及时记账、更新、归集和统计，建立健全相关的经费核算制度和资料档案。第四章经费的监管与审查第九条监督机构工会监督委员会是对工会经费的监督和审查机构，应当对工会经费的使用情况及其管理制度进行监督和审查。工会监督委员会应当由职工代表大会或职工代表会议选举产生。监督委员会由不少于3人组成，其中应当有1名会计或财务工作人员。工会监督委员会应当设立职责清晰、权责分明的工作制度，健全监督、审查、责任追究等制度。第十条审查程序工会监督委员会应当定期或不定期对工会经费进行审查，对工会经费使用情况所存在的问题及时进行反馈和提醒。工会监督委员会可以向企业工会的有关管理人员、工作人员、收款人员、经办人员、收入和支出的相关单位或个人了解有关情况，并查阅相关文件和资料。工会监督委员会应当对审查情况进行记录，并对审查发现的问题及时报告工会理事会。第五章法律责任第十一条法律责任企业工会及其工作人员、会计核算人员，违反本规定的规定，对工会经费的收支管理不规范、账目不清、使用不当产生损失的，应当承担相应的法律责任。企业工会及其工作人员、会计核算人员，违反国家法律、法规造成经济损失的，应当根据有关法律、法规的规定，承担相应的经济责任。第六章附则第十二条生效和解释本规定