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文档简介

PAGEPAGE1用人劳动合同模板在雇佣一个员工时，用人单位与员工之间需要签订一个劳动合同。劳动合同是双方约定的权利和义务关系，对保障用人单位与员工的权益具有极大重要性。本文将提供一份通用的用人劳动合同模板，供您参考。一、雇佣方基本信息雇佣方指用人单位，需填写以下基本信息：单位名称：单位地址：法人代表：经营范围：二、雇员基本信息雇员是指接受雇佣方工作安排以期获得报酬的人员，需填写以下基本信息：姓名：性别：身份证号码：学历：专业：三、劳动合同内容3.1合同期限合同期限是指雇佣方与雇员约定的劳动合同有效期限，可分为固定期限和无固定期限两种。需要填写以下内容：劳动合同期限（起止日期或者无固定期限）：试用期（起止日期，如果没有试用期则填写“无”）：3.2工作内容和工资工作内容是指雇员需要履行的职责，薪资是指雇员按照约定从雇佣方获取的报酬。需要填写以下内容：工作职责：薪资构成（基本工资、奖金、津贴等）：薪资支付方式：工作时间和工作地点：加班及加班费：3.3保险和福利福利是指雇佣方向雇员提供的非直接薪资性质的回报，而保险是指雇佣方为雇员购买的相关保险。需要填写以下内容：社会保险（社保、公积金等）政策和标准及缴纳方式：年假和带薪休假政策：其它福利（例如节日福利、年终奖、股权激励等）：3.4离职和违约离职和违约相关条款是对雇佣方和雇员之间的权利义务关系进行约束的，需要填写以下内容：员工辞职或被雇主解雇方式和程序：违约责任（例如违法行为、泄密等）和赔偿标准：保密协议：3.5其它事项需要在劳动合同中说明但不在以上条款内的其它事项，例如保密、知识产权等。四、签署劳动合同需要双方签署，请在以下位置填写签署信息：雇佣方代表：雇员签名：以上就是一份通用的用人劳动合同模板

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