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文档简介

乡镇村卫生室规章制度乡镇村卫生室规章制度

一、工作制度

1、遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退，不随意请假。

2、着装整洁，大方得体，工作时佩戴统一标识。

3、卫生室工作人员要热情接待就诊村民，态度和蔼，文明用语，诚信服务。

4、严格执行诊疗规范，按照规定程序进行诊疗，确保诊疗质量和安全。

5、认真执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，避免交叉感染。

6、严格药品管理，按照规定程序采购、保管和使用药品，确保药品安全。

7、及时报告工作中发现的各种问题，积极配合上级部门的检查和指导。

二、服务制度

1、免费为村民提供基本公共卫生服务，包括健康档案、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理等内容。

2、为村民提供基本医疗服务，包括常见病、多发病的诊治，急诊病人的抢救和处理等内容。

3、开展家庭医生服务，为重点人群提供个性化的健康管理和医疗服务。

4、做好各种传染病的预防和控制工作，及时发现、隔离和治疗病人，防止疫情扩散。

5、积极宣传健康知识，开展健康教育和健康促进活动，提高村民健康意识和健康素养。

三、考勤制度

1、卫生室工作人员实行每周五天工作制，每周工作时间为40小时。

2、每天工作时间为8:00-12:00、14:00-17:00，周末及节假日按实际情况调整。

3、卫生室工作人员必须按时上下班，迟到、早退超过10分钟视为迟到，超过30分钟视为旷工。

4、卫生室工作人员请假需提前一天告知，经负责人同意后，须安排好工作交接后方可离岗。

5、卫生室工作人员因公出差、病假、事假等原因无法正常上班，需提前向负责人报告，经批准后方可离岗。

四、安全制度

1、卫生室工作人员必须严格遵守安全操作规程，确保诊疗安全。

2、严格执行消毒隔离制度，确保诊疗环境安全无污染。

3、遵循药品管理规定，确保药品存放安全，严禁将药品存放在易燃、易爆、有毒有害等危险区域。

4、卫生室工作人员发现安全隐患应及时报告，配合有关部门采取应对措施。

五、考核制度

1、卫生室工作人员的考核分为年度考核和日常考核两部分。

2、年度考核由上级部门按照工作实绩进行考核，考核结果将作为晋升和评优的重要依据。

3、日常考核由卫生室负责人按照工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、服务态度、业务水平、工作效率等方面。

4、考核结果将作为发放绩效工资和岗位晋升的重要依据。

以上是乡镇村卫生室的规章制度，卫生室工作人员必须严格遵守，做到规范操作、诚信服务，为村民提供优质、安全的

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