2023年幼儿园下半年工作计划

2023年幼儿园下半年工作计划幼儿园下半年工作安排1

一、指导思想

以学校的整体工作精神为指导，秉持“欢乐至上儿童第一”的理念，以全面提高保教质量为目标，以常规工作的

有效落实为重点，深化特色，提高老师素养，促进幼儿健康全面发展。

二、工作主要

(一)强化常规管理，提高保教质量

1、抓好幼儿一日生活常规和老师教学常规的管理。加强指导与检查幼儿一日行为习惯、活动及老师课堂教学、集体备课、听课、评课等常规工作，做到有检查、有记录、有总结。

2、规范班级管理，每月开展“文明礼仪班级”和“卫生优秀班级”的评比，促进各个班级向规范化方向发展。

3、注意集体备课，深化开展老师的教化教学探讨活动。每周一主班集体备课教研，每周二副班集体备课教研。

4、加强保育工作在学前教化的主导地位，提高老师对日常保教工作质量标准的相识，通过学习、培训、观摩等形式帮助老师获得专业成长。

5、落实学校工作精神，定期开展活动，促进幼儿全面健康发展。九月份消防、防震疏散演练;十月份庆国庆亲子创意美术制作活动及幼儿整理书包竞赛;十一月份“为爱阅读--爸爸妈妈陪我读”绘本故事竞赛;十二月份幼儿绘本剧汇报表演出

(二)实施素养教化，夯实园所特色

依据《纲要》精神，幼儿部园确立了“一课堂一讲坛一活动一礼仪”的园所特色。

一课堂---阳光小课堂(幼儿)

一讲坛---绿荫文化讲坛(家长)

一活动---绘本阅读活动(幼儿老师)

一礼仪---林荫文明礼仪(幼儿老师家长)

1、在教学中全面渗透特色教化内容，定期开展特色教化活动。十月份幼儿创意美术制作活动;十一月份绘本故事竞赛和十二月的绘本剧展演及每月的.文明礼仪班级的评比。

2、深化探讨园本特色课程，编制及完善园本特色教材。

3、注意宣扬与实效，重视家长的参加，使特色更加显明。

(三)加大培训力度，提高老师素养

1、学习《幼儿园教化指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》(幼儿园中班区角安排)，提高保教实力和水平。

2、加强培训新老师，通过集体教研、备课，指导，互帮互学等形式，使新老师快速成长。

3、聘请教化专家来园对老师进行专业的指导与讲座。

(四)建立家园联系，实现家园共育

1、紧密联系家长，形成教化合力，切实做好家园同步教化。十月份大班成立家长委员会，通过召开家委会，让家长参加幼儿园的决策和管理，定期进行家长满足率调查。

2、利用“绿荫文化讲坛”、“亲子活动”、“家长会”等形式，进行沟通沟通，展示幼儿教化成果，指导家长科学育儿，为家长排忧解难。

(五)重视平安工作，疾病防控常抓不懈

坚持“以人为本，以防为主，以避为先”的原则，将园所平安、消防平安、防疫平安、食品卫生平安、接送平安做为重点，保障日常工作。九月份开展消防、防震疏散演练，平常上好平安课，启动“三检一追”制度。勤通风，勤打扫，每天进行严格消毒，做好记录。

幼儿园下半年工作安排2

以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教化指导纲要》(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培育幼儿的创新精神和实践实力，争创一流服务。现将我园下半年工作安排汇报如下。

一、本学期工作目标

1、加强老师专业培训，帮助老师快速成长。

2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。

3、加大家长工作的宣扬力度，结合《指南》精神，推动家园一样的和谐教化。

4、加强幼儿区域嬉戏和户外活动的监督，保证幼儿嬉戏时间，充分满意幼儿嬉戏愿望。

5、重视平安、保健，为幼儿全面打造平安健康的教化环境。

6、组织老师参观学习，让老师走出去多参观多学习。

7、开展教研活动，加强同行间的沟通，开拓老师的视野，进一步推动我园教化教学工作的'发展。

二、工作措施

(一)规范常规教学，优化课程体系

1、加强日常教化教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课、上好课、主动开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的教学笔记、教案。

2、深化开展区角、体育、户外等嬉戏活动，主动创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容，把嬉戏化教学渗透到各项教化活动。主动开展幼儿体育熬炼活动，加强嬉戏活动的指导，通过嬉戏活动的开展，让幼儿在满意欢乐的同时，增长学问和阅历，获得各种实力的发展。

3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教化教学活动优质化，同时也促使老师更加专业化。

三、本期月工作支配

八月份

1、全员进行分办工作，各班老师进行班级卫生打扫。

2、组织全园老师对本班进行主题墙与区角环境布置。

3、组织老师学习《指南》，开展丰富多彩的教研活动。

4、老师按时完成各项班级安排、教案、领取教材及教学用具。

九月份

1、各班幼儿进行常规训练，培育良好的区域常规。

2、各班其次周开展家长会，举荐产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。

3、组织老师开展简笔画基本功训练。

4、迎“老师节”开展老师才艺比拼。

十月份

1、有业务园长带头进行推门课听课、评课活动。

2、老师进行早读书识字嬉戏竞赛。

3、各班结合重阳节开展敬老活动

十一月份

1、各班老师进行公开课竞赛。

2、各班老师组织幼儿进行“庆元旦”联欢活动。

十二月份、元月份

1、开展元旦庆祝活动。

2、各项工作总结、资料整理。

3、学期总结，各班老师对幼儿进行评估总结。

幼儿园下半年工作安排3

一、指导思想

围绕教研室提出的工作目标和要求，以仔细实施《幼儿园教化指导纲要》为主线，加强《幼儿园综合活动课程》园本建设，以老师《教学六仔细》考核为抓手，进一步深化课程改革，完善课程实施，不断提高老师课程执行力;规范日常生产管理，优化一日活动，充分重视幼儿园教化的实效性，提高幼儿园教化质量。

二、工作目标和措施

提高一天活动的效率

A、提高课程实施水平

以“整合”为课程实践的核心理念，针对不同年龄组制定科学合理的课程实施方案，依据本班级儿童的发展水平细心制定每周活动安排，将儿童的学问、情感、意志、行为作为一个整体来确立培育目标，从而将身体、智力、道德、审美教化有机渗透。各教研组以《综合活动丛书》课程文本为基础，每周定期开展课程复习活动，结合园本教化资源和科研成果，刚好调整和丰富课程内容。并充分利用本地资源，收集文本和资料，然后进行整理筛选，拓展本地课程内容，创建性地实施具有园本特色的课程，构建园本课程，使我们的课程具有淀山湖幼儿园显明的特性，提高我们课程的'适用性。在课程实施过程中，每一位老师都要关注幼儿园一日活动的每一个细微环节，以“好用、活泼、勤快、精准、精致”来规范教学行为，在一日活动的各个环节真正做到“心中有目标，眼中有孩子”;注意环境的教化内涵，让孩子与环境互动，让环境见证孩子的学习过程;促进主题课程与嬉戏活动的有效融合，充分考虑儿童的年龄特点和当前水平，引导儿童创建性地运用各种材料，进行大胆友好的接触，在制定嬉戏安排、创建嬉戏环境、投放嬉戏材料、引导儿童嬉戏后反思和调整等各方面促进儿童社会化和特性的和谐发展。同时，老师要刚好记录和反思角落活动、主题墙和创意嬉戏，以便刚好做出相应的调整。

B、完善幼儿发展评价体系

老师应当用科学的发展观来评价孩子。这学期他们会结合《幼儿交往实力评价表》、《幼儿求知欲评价表》、《幼儿习惯评价表》和期末的班考、园考，接着仔细探讨孩子，细致视察每个孩子，刚好做好视察笔记，真实记录和科学评价孩子各方面的发展。

这学期《个别儿童教化跟踪表》会接着用的更好。教研团队将在回顾以往儿童成长档案的基础上，不断完善和丰富档案的内容和形式，重视儿童和家长的参加。既要有原小册子的内容，又要有反映孩子特性的内容，还要遵循主题教化，刚好评价孩子各阶段的发展。

三、是构建园林化课程实施体系，充分发挥示范辐射作用

本学期，在选择相关教材实施主题课程的基础上，结合我园造纸工人的特色教学和“一日活动中有效渗透儿童养成教化”的探讨，确定各教研组的探讨课题，从生活活动、学习活动和嬉戏活动中努力，接触日常教化教学的详细事务和场景，实行多种方式进行探讨。

本学期采纳每月定期检查和随机抽查相结合的方式，在充分相识老师教学“六个负责”的同时，以一日活动的打算为动身点，仔细分析总结，重点在户外体育熬炼、区域活动、嬉戏活动、集体教学等方面对每位老师进行检查指导，限期整改存在的问题，从而规范每位老师的教学行为，保证一日活动各个环节的质量。每个老师都要刚好反思自己的教化教学，仔细写好教化教学反思，通过反思不断提高自己的教学保障水平。

仔细执行一日活动管理制度：

园区领导以“推门听课”为主要监督形式，做到“四个坚持”，即坚持每周观看不少于两场活动，每周总结观看活动，坚持每周集体点评，坚持深化课堂分析教学质量。

仔细落实教研活动管理制度，深化园本教研：

结合园区层面的教研课题探讨，仔细落实该群体的探讨课题。园区中心教研组每两周举办一次专题研讨会，各教研组每两周开展一次教研活动，每周开展一次课程复习活动。这学期将以健康教化和音乐教化为突破口，让老师探讨探讨详细案例和问题，探讨解决教学中的实际问题。教研组组织的活动要与探讨课题亲密相关，每项活动都要有明确的主题、中心发言人和具体的记录。园区中心教研组还应组织“一课三研”、“主题分析”、“理论学习”、“参观时学习阅历沟通”、“案例分析”等活动，注意理论提炼和阅历积累、全园区流程管理和参加，建立电子园本教研资源库，注意教学活动设计、教学记录、教化故事、教化随笔、教化论文和教学。

幼儿园下半年工作安排4

一、指导思想

以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教化指导纲要》(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培育幼儿的创新精神和实践实力，争创一流服务。

二、本学期工作目标

1、加强老师专业培训，帮助老师快速成长。

2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。

3、加大家长工作的宣扬力度，结合《指南》精神，推动家园一样的和谐教化。

4、加强幼儿区域嬉戏和户外活动的监督，保证幼儿嬉戏时间，充分满意幼儿嬉戏愿望。

5、重视平安、保健，为幼儿全面打造平安健康的教化环境。

6、组织老师参观学习，让老师走出去多参观多学习。

7、开展教研活动，加强同行间的`沟通，开拓老师的视野，进一步推动我园教化教学工作的发展。

三、工作措施

(一)规范常规教学，优化课程体系

1、加强日常教化教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课、上好课、主动开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的教学笔记、教案。

2、深化开展区角、体育、户外等嬉戏活动，主动创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容，把嬉戏化教学渗透到各项教化活动。主动开展幼儿体育熬炼活动，加强嬉戏活动的指导，通过嬉戏活动的开展，让幼儿在满意欢乐的同时，增长学问和阅历，获得各种实力的发展。

3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教化教学活动优质化，同时也促使老师更加专业化。

四、本期月工作支配

八月份

1、全员进行分办工作，各班老师进行班级卫生打扫。

2、组织全园老师对本班进行主题墙与区角环境布置。

3、组织老师学习《指南》，开展丰富多彩的教研活动。

4、老师按时完成各项班级安排、教案、领取教材及教学用具。

九月份

1、各班幼儿进行常规训练，培育良好的区域常规。

2、各班其次周开展家长会，举荐产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。

3、组织老师开展简笔画基本功训练。

4、迎"老师节"开展老师才艺比拼。

十月份

1、有业务园长带头进行推门课听课、评课活动。

2、老师进行早读书识字嬉戏竞赛。

3、各班结合重阳节开展敬老活动

十一月份

1、各班老师进行公开课竞赛。

2、各班老师组织幼儿进行"庆元旦"联欢活动。

十二月份、元月份

1、开展元旦庆祝活动。

2、各项工作总结、资料整理。

3、学期总结，各班老师对幼儿进行评估总结。

幼儿园下半年工作安排5

一、指导思想：

《纲要》指出，紧紧围绕幼儿园的工作要求与目标，以幼儿全面发展为基础，以发展特性为核心，不断丰富幼儿活动，提高幼儿一日活动的质量和效益，抓好常规管理，加强课堂教学的探讨，重视对新老师的指导与培育，提高保教人员的素养，促进幼儿身心和谐发展，使我园的保育教化质量得到进一步提高。

二、工作目标：

本学期将深化开展幼儿园园本教学探讨，全面实施山东省幼儿园教材，并结合一年中的节日及威海的本土特点、幼儿园音乐嬉戏教学等内容支配教化教学活动;通过幼儿园课题的实施开展，丰富幼儿园课程，形成具有本园特色的园本教研体系。完善一日活动细微环节，做到“保教结合，课程平衡，师幼合作，家园互动”。

三、教研重点：

1、打造各领域精品课程。以级部为单位开展领域探讨，通过优质课、优秀教案、优秀反思等，完善和丰富领域课程。

2、优化一日生活活动。重新完善一日生活环节支配，将嬉戏与幼儿一日生活结合，细化工作流程。

3、实施开展区域活动，逐个区域建立、开发、实施、评价、提升。

3、梳理、归纳各类活动的功能、价值及活动绽开的有效手段，加强对保教活动中儿童须要的多种表现行为与活动倾向性等特点探讨，初步形成“合理选择内容、科学把握目标、多视角的学与教，满意个体须要”的教化实施策略。

(一)提高对儿童学习与有效性行为的科学相识。

1.围绕有效性教学的相识，理解儿童学习与老师行为有效性关系，结合自身行为进行反思、剖析，形成观点。

2.学习、了解、尝试幼儿活动评价的几类标准及评价方法。

(二)充分相识幼儿生、心理发展规律和特点，探讨幼儿区域学习、小组学习、集体学习三种组织活动形式开展中老师教学行为的适切与有效，关注幼儿自然行为，细化幼儿一日活动的管理。

1.以“课程平衡，内容适切，满意个体，活动有效”为指导，着力探讨课程方案中一日活动的内容支配与设计，实践重点抓好“集体教学与小组学习”，打造领域精品课程。

2.结合本园幼儿一日活动对原已形成的基本阅历重新修改，并探讨对不同发展阶段幼儿基本阅历，了解、观测的方法。

3.开展区域学习探讨及生活自理行为探讨，开展对活动有效性的评价，着重为区域材料设计与投放进行评价探讨。

(三)重视保育与教化结合，加强开展“保育理念、保育措施、保育渗透”，推班级保教工作一体化实施工作的推动。

1.确立保教结合理念，在实践中提出本班班级保育工作的指导语(重点)，分阶段落实本班保育措施(同时也作为对家长的承诺)，对一日活动各个环节形成共同预习保育行为。

2.推出“班级保育流程”的先进典型，以点带面形成多种幼儿保育为动身点的有效的`预习模式，推动全园各班保育工作规范与精致化。

3.汇合近两年幼儿患病的资料，(工作安排)分析全年不同病情的分布，总结幼儿发病规律，探讨针对发病特点的养分、运动、卫生、环境创设的园、班级的针对性措施。

四、日常保教工作：

1.关注生活活动，培育幼儿自助自理行为的主动性。

(1)为幼儿自理自助行为供应条件，生成幼儿良好的盥洗、入厕、进餐、午睡及卫生养成的行为。

(2)班级保教人员依据季节、气温的改变，合理地探讨本班一日生活的流程。(思索一学期支配几种生活保育流程)

2.开展幼儿活动记录评价的探讨。

(1)每阶段区域学习中选择几项重点项目(自定)，将评价内容视觉化，对幼儿形成激励，让家长关注了解，促老师能进行每日集中性视察与汇总分析。(2)立足于集体教学常态化，对集体教学的评估做好“目标达成及方法有效性”的问题与调整的探讨记录，各年级班组定期支配沟通与主动沟通。

(3)确立本学期幼儿嬉戏定期效果，列出相应的视察项目，师生共同评价嬉戏行为，每两周班级作一次相应分析与调整。

3.拓展对幼儿体锻项目的开展，并深化探讨幼儿运动素养的可达标项目。

幼儿园下半年工作安排6

一、指导思想

以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教化指导纲要》(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培育幼儿的创新精神和实践实力，争创一流服务。

二、本学期工作目标

1、加强老师专业培训，帮助老师快速成长。

2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。

3、加大家长工作的宣扬力度，结合《指南》精神，推动家园一样的和谐教化。

4、加强幼儿区域嬉戏和户外活动的监督，保证幼儿嬉戏时间，充分满意幼儿嬉戏愿望。

5、重视平安、保健，为幼儿全面打造平安健康的教化环境。

6、组织老师参观学习，让老师走出去多参观多学习。

7、开展教研活动，加强同行间的沟通，开拓老师的视野，进一步推动我园教化教学工作的发展。

三、工作措施

(一)规范常规教学，优化课程体系

1、加强日常教化教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课、上好课、主动开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的.教学笔记、教案。

2、深化开展区角、体育、户外等嬉戏活动，主动创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容，把嬉戏化教学渗透到各项教化活动。主动开展幼儿体育熬炼活动，加强嬉戏活动的指导，通过嬉戏活动的开展，让幼儿在满意欢乐的同时，增长学问和阅历，获得各种实力的发展。

3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教化教学活动优质化，同时也促使老师更加专业化。

四、本期月工作支配

1、全员进行分办工作，各班老师进行班级卫生打扫。

2、组织全园老师对本班进行主题墙与区角环境布置。

3、组织老师学习《指南》，开展丰富多彩的教研活动。

4、老师按时完成各项班级安排、教案、领取教材及教学用具。

1、各班幼儿进行常规训练，培育良好的区域常规。

2、各班其次周开展家长会，举荐产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。

3、组织老师开展简笔画基本功训练。

4、迎“老师节”开展老师才艺比拼。

1、有业务园长带头进行推门课听课、评课活动。

2、老师进行早读书识字嬉戏竞赛。

3、各班结合重阳节开展敬老活动

1、各班老师进行公开课竞赛。

2、各班老师组织幼儿进行“庆元旦”联欢活动。

十二月份、元月份

1、开展元旦庆祝活动。

2、各项工作总结、资料整理。

3、学期总结，各班老师对幼儿进行评估总结。

幼儿园下半年工作安排7

本学期，我园将以提升保教质量为着力点，加强教化教学管理，巩固优化常规教化，科学合理组织活动，明确教学目标、内容和方法。坚持引导老师业务学习，坚固树立以人为本的教化理念，通过全体教职工的团结拼搏、开拓创新，扎实工作，扎实推动老师业务和幼儿全面发展，着力提升我园的办学水平和教学质量。

一、工作目标

(一)幼儿发展目标

让幼儿情愿并喜爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学会与同伴友好相处，学习照看自己，适应四周环境，情愿学习新的学问，敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。

(二)老师发展目标

让老师拥有健康、平和、阳光、主动的'心态，关爱每一个孩子，关切每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验欢乐；让每一位老师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中发展。

(三)幼儿园发展目标

管理规范、服务到位、质量提升。让幼儿欢乐、家长满足、社会赞誉。

二、工作措施

(一)重点工作

一、抓好老师备课。通过健全完善老师备课，教学安排，做到上课前心中有数，讲解自如，并要求写好教学反思，提高教学实效性。

二、创设教学环境。强调活动以嬉戏为主，让幼儿在欢乐的活动中学习。

三、注意养成教化。各班依据本班实际拟订养成教化安排，确定教化目标与详细措施，抓好幼儿良好习惯的培育。

(二)常规工作

一、抓好平安管理工作。建立平安管理责任制，落实平安责任制，与全部老师、司机、门卫签定平安责任书；定期检查园内各项设施，并做好记录；加强班级平安管理，仔细做好交接班工作，杜绝各类平安事故发生；加强幼儿平安教化，培育幼儿的自我爱护意识和实力。

二、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录；要求做好一日活动各环节的保育工作；开展卫生保健学问宣扬活动。

三、加强老师队伍建设。坚持老师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得；坚持在日常保教活动中练好基本功；开展老师听评课活动；组织相关培训活动。

四、加强家园联系与沟通。多渠道、多形式开展家教宣扬活动，不定期到个别幼儿家庭走访。组织开展每学期1次家长会。

五、添置幼儿玩具与教学教具等设备，不断完善办园条件。

六、树立良好的档案意识，做好园内档案资料的收集、整理与保存。

三、工作支配

九月：1、报名造册登记，完善相关资料。2、拟订教学安排。3、确定教学内容。4、保教常规检查。

十月：1、老师教案展示评比。2、老师听评课活动。3、园本教研。4、保教常规检查。

十一月：1、老师学习笔记展示评比。2、班级特色课程展示活动。3、保教常规检查。

十二月：1、老师读书笔记、心得体会展示评比。2、保教常规检查。

元月份：1、老师自制教玩具评比。2、家长联系日活动。3、保教常规检查。4、学期工作总结。

幼儿园下半年工作安排8

一.指导思想

依据园务工作安排的要求,以《幼儿园教化指导纲要》为准绳，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，以提高老师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际，坚固树立以人为本的教化思想，开展集体备课、定期进行课题研讨和教学阅历沟通活动,提高老师的教化技能。本学期教研工作主要有以下几点：

二.加强理论学习，提高老师理论水平

老师在工作之余，要坚持学习，刚好转变观念，以先进的教化理念武装头脑，以科学的教化方式组织学习，以饱满的教化热忱对待孩子。为此本学期我们通过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合，提高老师理论水平。

1.主动借阅幼教刊物，学习新的教化理念和新的教学方法，做好理论学习笔记，并且要学以致用，把所学理论与自己教学实践相结合，同时，主动参加本园观摩活动，努力提高自身教化理论及授课水平。

2.进一步学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，对《指南》将深化学习贯彻、主动探究、切实落到实处。主动参加老师再培训教化。

三.注意业务培育，提高保教质量

1.本学期我们将实行新的保教常规制度，以进一步落实和促进幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教化活动、嬉戏教化活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的'导向引导大家注意落实一日保教规范，注意提高教化教学实力，注意幼儿的嬉戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。

按安排落实保教管理。结合保教一线的详细问题，常常深化一线，观摩活动，刚好有效地实施保教管理，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思索并提出相宜的看法与建议。切实为保教一线服好务。

2.依据本段、本班实际状况科学合理制定各类安排。本学期调整为每周五上交纸质周安排、每月27日上交各类纸质安排(反思、视察记录、外出学习记录等)以便刚好发觉问题刚好解决，进一步进行规范和指导。

四.扎实开展教研活动，真正发挥其辐射作用

1.研讨是调动老师主动参加培训的重要形式，建立教研活动制度，它能为每个人供应较充分的表达思想、观点的机会，让思想和观念在不断沟通的过程中得到提升，本学期我们实行的研讨方式有：

(1)分年级组研讨。教研组长发挥示范引领作用，提高教研实效，本学期教研重点针对新教材、区域活动、《指南》解读、等主题教化活动等进行研讨，对在教学活动中出现的问题要提出来，大家相互探讨，找出解决方法，并适时做好资料积累(备查)，避开以后在教学中走弯路，达到事半功倍的效果。

(2)集中研讨。扎实推动"周二教研日"和"每听必评"两项制度。利用骨干老师的示范作用，以结对带教的形式，以老带新的方法帮助新老师快速成长。

2.环境创设要为教化教学服务。区域环境根据幼儿智力发展须要,有安排、有目的、有层次地投放嬉戏材料，提高区域嬉戏活动水平，本学期还将开展环境创设竞赛。

3.不断反思，擅长总结。反思是老师的一种自我提高的有效形式，在幼儿在一日活动中，老师仔细组织幼儿深化视察幼儿一日生活中的行为和反应，进行分析，并不断调整安排，改进教化行为，最终促进幼儿的学习和发展。

四.以服务家长为宗旨，切切实实做好家长工作

1.开学初，各班细心设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。依据本班幼儿的实际状况，刚好填写"家园联系手册"。本学期安排召开家长座谈会一次;向家长开放半日活动一次;设立"园长信箱"，主动接受家长的好建议;以电话联系、家访等多种形式接着开展好家访活动;各班每月一次更换家长园地，增加家长对自己孩子状况的驾驭及对园里工作的了解。

2.接着发动家长为幼儿自制足够数量的体育玩具，开展丰富多彩的体育活动，激励幼儿主动参加，培育幼儿参与体育活动的爱好。

3.本学期将在期初期末进行两次家长问卷调查，以找到我们工作的不足和优势，更好地为孩子服务。月份工作支配

九月份：

1、关于户外活动音乐及内容形式的选择

2、年级组主题一通研、主题二通研、

3、年级组集体备课

4、家长会材料研讨

5、区域活动展评十月份

1、年级组主题三通研、集体备课

2、教学能手老师说课、磨课、评课

3、家长开放日方案研讨、亲子运动会方案研讨

4、《指南》解读

5、外出学习汇报(暂定)

十一月份：

1、园内普听课说课、评课

2、"亲子运动会"阅历沟通

3、年级组主题四通研、集体备课

4、关于米罗可儿创意美术活动中不同材料活动的开展(如水粉、水墨、剪纸等

5、区域活动阅历沟通

十二月份：

1、年级组主题五通研、集体备课

2、庆元旦活动。

3、研讨：如何写好幼儿评语。

4、米罗可儿创意美术阅历沟通

5、弹唱基本功竞赛

一月份：

1、年级组主题六通研、集体备课

2、课题方案制定、研讨

3、效果展示材料打算

4、学期总结座谈会

幼儿园下半年工作安排9

一、级段目标：

主动做好课题探讨的详细工作;仔细布置具农村色调的特色环境;努力提高自己参与教研活动的实力。

二、工作重点及措施：

1、接着做好幼儿的一日常规训练。

重点做好平安、卫生工作并培育幼儿遵守班级常规的习惯。

2、接着做好“邗幼杯教科研积分工作”。

(1)4个老师一起参加教科研活动：做到仔细探讨制定主题、备课、说课、上课、课后沟通研讨、并刚好反思、总结。以不断提高自己的教研实力。

(2)不断学习新学问，丰富自己的阅历，更新自己的教化观念。

(3)参加观摩研讨活动。

(4)参加课题探讨。创设与课题探讨相关的、突出劳动特色的环境，设计以“劳动、创建”为主的主题活动。

(5)协作园本教研活动，制定专业成长安排。

详细工作支配：

八月份：

1、进行区域与班级环境的布置。

2、做好幼儿入园前的'各项打算工作。

九月份：

1、对幼儿进行常规训练。

2、学习中班级段的操节活动，包括操前律动、广播操、器械操。

3、参加教研活动、课题组活动。

4、参加做好创建省优质园的相关工作。

十月份：

1、师幼共庆“国庆节”。

2、参加课题组活动。

3、迎接市局对我园创建省优质园的评查。

十一月份：

1、师幼共同更换墙饰布置。

2、添置区域材料。

3、xx老师召开家长会。

4、参加教研组、课题组活动。

十二月份、20xx年元月份：

1、参加教研组、课题组活动。

2、依据课题活动进行环境布置。

3、庆祝“元旦”。

4、上交各项材料。

5、做好幼儿离园工作。

幼儿园下半年工作安排10

本学期我园将以提升老师专业素养为重点，以提高保教质量为根本，以促进幼儿富有特性的健康发展为最终目标。加强教学常规的精细化管理，培育一支会教研、能科研、有创新精神的保教队伍。

一、加强教学常规精细化管理，促进保教质量的提高

1.规范备课制度。在运用教案前，进行检查教案，刚好指出不合理的地方，加以整改，规范备课的格式内容。

2.建立健全管理人员每周“跟踪日”制度。以跟班为主、推门听课为辅的形式，深化班级跟踪指导老师组织一日活动，帮助每个班级老师提炼总结本班管理的有益阅历，并进行推广沟通，整合集体的有益阅历来提高全园老师科学、合理的组织一日活动的实力。

3.调整、完善教学常规考核制度。通过日常检查、推门抽查、预约沟通等形式加强对老师日常教学工作的管理、指导和沟通。

二、按需施培，提高不同层次老师专业化水平

本学期还将依据按需施培的原则，针对老师不同的个体须要，业务水平凹凸，工作实力的强弱，参与工作时间长短等差异，进行分层引导，分层培育，实行多种形式来提高老师的专业水平。

1.组织老师集中学习有关幼教的理论学问。帮助老师由实践到理论的提升，提高老师的专业理论水平。

2.接着抓岗位练兵和专业培训，开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、多渠道、全方位、立体化的园本培训新模式，不断提高老师的专业技能。

3.实行“请进来、走出去”的`开放培训模式，不断给老师以簇新信息的滋润，拓展思路，开阔眼界，使老师的思想更具前瞻性。

4.启动“青蓝工程”，发挥“传、帮、带”的作用，搭建互学共进平台。激励老老师与新老师结对子，实行“一对一，近距离”的“传帮带”活动，进行全程式的指导，促进新老师尽快成长。

三、细化一日活动探讨，提高一日活动质量

幼儿园一日活动的优化管理涉及多方面因素，但老师们阅历和精力都有限，在探讨的过程中常常存在顾东顾不了西的现象，所以一学期下来很多工作只是流于形式，浮在表面，根本未能解决实际问题，为使老师能结合班级实际状况更有针对性的探讨一日活动组织的有效方法，本学期我园提倡“以点深化，整合班级阅历资源，优化一日活动质量”的探讨思想，在探讨目标、确定探讨问题的基础上，实行边实践、边探讨、边沟通、边完善的行动探讨方法，细化探讨内容，进行微型课题试验探讨，以点带面，提高全园老师科学合理的'组织一日活动的实力，促进幼儿全面发展。详细实施过程如下：

1.确立探讨问题。幼儿园将一日活动探讨细化为：区角活动创设及组织探讨;幼儿生活习惯培育探讨;户外活动有效组织探讨;连接过渡环节探讨四方面，各班老师依据本班幼儿发展状况或在一日活动组织中的优劣势，确定一个探讨点。

2.过程跟踪指导。围绕探讨内容，过程中管理人员定期不定期深化班级跟踪指导，刚好与老师沟通在组织过程中存在的问题，提出指导建议，帮助老师提升理念、总结阅历。

3.提炼沟通优秀阅历。学期中组织阅历沟通，各班老师围绕探讨内容，展示沟通探讨过程及阶段性探讨成果，评比优秀的教化阅历进行沟通、推广，同时发挥集体才智针对不同班级的不同探讨策略提出整改建议，共同梳理、总结出较好的阅历方法。

4.一日活动组织实施展示及优秀阅历评比。依据沟通状况选择个别成果突出的班级组织“老师间一日活动组织实施”跟踪观摩活动，评比优秀阅历成果奖，为老师搭建观摩学习的平台，在参加评比的过程中使老师相互学习、整体提高。

四、加强幼儿常规训练，重视习惯养成

1.立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯。依据年龄班特点每周明确习惯养成教化重点，并通过幼儿感爱好、易于接受的形式，如符号标记提示、故事中学习、嬉戏中练习等，将幼儿良好习惯养成的常规要求细化为可操作实施的详细行为，在一日活动中渗透落实。

2、整合家庭教化资源，合力培育。幼儿良好习惯的培育是一项系统工程，须要从多方面起先，须要家园的共同努力。老师亲密关注幼儿日常生活和学习活动，到处留意幼儿言行，千万不能因事小而忽视。一旦发觉幼儿存在哪些不良习惯刚好与家长沟通，共同商讨并实行行之有效的措施，帮助幼儿养成良好习惯。

幼儿园下半年工作安排11

一、指导思想

以《幼儿园工作规程》.《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教化指导纲要》(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培育幼儿的创新精神和实践实力，争创一流服务。

二、本学期工作目标

1.加强老师专业培训，帮助老师快速成长。

2.抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。

3.加大家长工作的宣扬力度，结合《指南》精神，推动家园一样的和谐教化20xx年幼儿园下半年工作安排

4.加强幼儿区域嬉戏和户外活动的监督，保证幼儿嬉戏时间，充分满意幼儿嬉戏愿望。

5.重视平安.保健，为幼儿全面打造平安健康的教化环境。

6.组织老师参观学习，让老师走出去多参观多学习。

7.开展教研活动，加强同行间的沟通，开拓老师的视野，进一步推动我园教化教学工作的发展。

三、工作措施

(一)规范常规教学，优化课程体系

1.加强日常教化教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课.上好课.主动开展随堂听课.评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的`教学笔记.教案。

2.深化开展区角.体育.户外等嬉戏活动，主动创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容，把嬉戏化教学渗透到各项教化活动。主动开展幼儿体育熬炼活动，加强嬉戏活动的指导，通过嬉戏活动的开展，让幼儿在满意欢乐的同时，增长学问和阅历，获得各种实力的发展。

3.制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教化教学活动优质化，同时也促使老师更加专业化。

四、本期月工作支配

八月份

1.全员进行分办工作，各班老师进行班级卫生打扫。

2.组织全园老师对本班进行主题墙与区角环境布置。

3.组织老师学习《指南》，开展丰富多彩的教研活动。

4.老师按时完成各项班级安排.教案.领取教材及教学用具。

九月份

1.各班幼儿进行常规训练，培育良好的区域。

2.各班其次周开展家长会，举荐产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。

3.组织老师开展简笔画基本功训练。

4.迎"老师节"开展老师才艺比拼。

十月份

1.有业务园长带头进行推门课听课.评课活动。

2.老师进行早读书识字嬉戏竞赛。

3.各班结合重阳节开展敬老活动

十一月份

1.各班老师进行公开课竞赛。

2.各班老师组织幼儿进行"庆元旦"联欢活动。

十二月份.元月份

1.开展元旦庆祝活动。

2.各项工作总结.资料整理。

3.学期总结，各班老师对幼儿进行评估总结

幼儿园下半年工作安排12

xx幼儿园下半年的工作安排以《关于幼儿教化改革与发展的指导看法》为指南，进一步落实《规程》、《纲要》精神，围绕幼儿园工作安排，坚持求真务实，求精创新的工作作风，创设良好的环境，优化一日活动，促进幼儿健康成长，推动教学改革。先梳理如下：

一、工作思路

以管理求生存，以质量求发展。以抓实教化教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理支配一日常规，优化区域嬉戏活动开展，接着尝试新课程改革。

二、主要工作

一强化教化教学常规管理，重视家园联系。

1、建立科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，从入园、晨间活动、集体教学、嬉戏活动、餐点、午睡、起身、离园，每一环节有详细明确的要求。

2、重视对个别幼儿的辅导，建立家园联系簿，亲密家园联系，建立家长委员会，定期召开会议，提高家教园地的质量，做到更换刚好，内容丰富，有较强的指导价值，并做好记录，形成家园教化合力。

3、建立0—3岁早教指导站，正常开展0—3岁亲子园活动。0—3岁婴幼儿早期教化是学前教化的重要环节，是整个教化的起点和开端。

三、强化幼儿常规习惯的'训练，重视养成教化

1、立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯。在一日活动中渗透，仔细落实幼儿在园一日常规要求，幼儿行为习惯评估要求，把幼儿良好习惯养成落到实处。

2、丰富幼儿活动。

一是丰富户外体育嬉戏活动的开展，坚持每天的户外体育嬉戏熬炼。

二是开展丰富多样的幼儿竞赛评比活动，节日庆祝活动等，创建机会为幼儿供应展示的舞台。

三是丰富创新亲子运动会，让幼儿在活动中熬炼成长。深化课程改革，促进幼儿全面发展。

幼儿园下半年工作安排13

一、指导思想

以《纲要》为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为教化的基础，结合本园实际，接着以"我能行，我努力，我真棒!"为精神动力，抓好常规工作的同时，接着建设本园特色，使教化质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。

二、关键词：坚持反思感恩

三、主要工作

(一)、把责任文化打造成部门文化的根基。

1、以"责任"为主题，以"责任"为根基，提倡老师多读书，组织老师们以某本书为中心，在读书中体会生活，学会工作，从而学会感恩，在感恩中提高工作效率，提高华蜜指数。

2、每周例会才智共享，行政和组长把一些"事实性反馈"给老师，使老师做事有的放矢。每周由一位老师把自己收获的一些感受共享给大家(侧重于业务上的学问)。从而把主动、上进、健康的思想带给大家。

3、周二保育员例会，在上个学期的收获中，激励保育员在每周例会中和大家共享"我在班级管理中学到了什么?"进一步提升"教"的实力!

(二)、在文化背景的引导下，在反思中，坚持我们的收获，努力提高"品质"。

1、教研活动：老师研讨课严格根据我们"流程"进行，资料积累到位，一学期中每位老师要求自己上一节"好课。"

2、年级组工作：常规性的幼儿活动以年级组为单位绽开，本学期组长帮助每位老师可以胜利开展一次"半日活动展示。"关注组内老师探讨资料的积累。

3、后勤队伍建设：本学期接着提高保育员"教"的实力，在以往的竞赛活动中放进去一个"班级常规工作"比如：保育员组织幼儿点心环节等。

(三)、依据本园实际状况，实行多种途径，提高教学质量。

1、依据孩子发展的五大功能区，把幼儿园所学综合课程进行整合，初步分为语言、音乐、科学、体育等方面，由专人负责设计出适合各年龄段的活动方案，在敬重孩子年龄特点的前提下对孩子各方面的发展赐予一个科学的.评估。

2、全心服务班接着推广，坚持上学期服务班中两大主题"英语"和"瑜珈"。

(四)、家园共育，充分调动家长的主动性是分部工作的主题。

1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展状况和幼儿教化状况。激励家长可以把孩子在家的状况反馈给老师，从而使教化更有针对性。

2、每两个月召开一次家长会，活动有安排、有目标、有讲稿，有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过程、有总结、有反思。)

3、遇到家长投诉问题刚好向园部汇报，并妥当解决。

坚信幼儿可以做到，坚信老师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种剧烈的信仰!

幼儿园下半年工作安排14

工作目标

1、加强科学管理，提高办园效益。

2、实践创新，深化教化教学

3、注意职工培训，打造学习型老师队伍。

4、家园共育，形成幼儿教化合力。

5、后勤保障，促进幼儿健康协调发展。

6、加大宣扬力度，树立良好的园所形象。

详细措施

一、加强科学管理，提高办园效益

1、完善硬件设施。为使我园顺当通过示范幼儿园的验收，将对园所的设施设备进行完善：为4个班配备钢琴、为各班添置玩具和图书。

2、为了确保我园的生源，这学期我们利用大班"家长开放周"、"欢乐体验日"、教学观摩、亲子班课程观摩等形式，让家长了解孩子们在园的一日生活，为我园下学期的招生工作奠定良好的基础。

3、开展形势教化。进一步树立全局观念、效益观念、发展观念，促进职工优质服务水平的提高，为我园吸引的生源。

4、接着完善我园工资安排方案，加大考核兑现的力度，多带孩子多拿钱，切实发挥好工资的激励和约束功能，调动职工工作的热忱和主动性。

5、接着深化开展素养教化和诚信建设活动。

(1)强化教书育人、为人师表、老师言行的规范意识和责随意识，深刻理解师德的，酷爱每一位幼儿，要遵章守纪，树立敬业爱岗无私奉献、服务创优的精神，对严峻违反师德的人和事要肃穆处理，在评优晋级、职称评定等方面要严格执行师德一票推翻制，严峻的不在原岗位上留用，赐予编外处理，真正达到明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，为打造"节约型幼教"、"和谐"幼教做出应有的贡献。

(2)在幼儿中间开展"感恩教化"。感恩"是一种生活看法，是一种品德，是一片肺腑之言。"感恩"，对于现在的孩子来说尤其重要。让他们学会"感恩"，就是让他们学会懂得敬重他人，帮助他人，时时刻刻都怀有感谢之心。感恩教化让孩子知道，每个人都在享受着别人通过努力付出而创建的欢乐生活，当孩子感谢他人的付出时，第一反应经常是自己今后也应当这样做，让他们从小知道要关爱别人、帮助别人。结合素养教化和诚信建设活动，我们将从九月份起先，利用二个月的时间开展一次以"感谢他人"为主题的谈话活动，让幼儿说一说在自己的成长过程中得到了谁的帮助，并对他(她)说一句感谢或祝愿的话;开展一次"礼物送给亲人"的制作活动，并结合主题教学活动与一日各环节的活动，对幼儿进行有关感恩的故事、儿歌、歌曲的介绍，增加幼儿的感恩意识。如：教幼儿学唱《感恩的心》等，通过感恩教化活动帮助幼儿牢记父母的哺育之恩、老师的训诲之情、同伴的关爱之谊，从而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、结果!

(3)结合素养教化和诚信建设活动，正式启动家庭礼仪的学习，使全园各个家庭都加入到礼仪学习当中，使礼仪教化从小扎根孩子幼的心灵。

6、加强党支部建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层党支部战斗堡垒作用，提高党支部工作水平。

7、工会要强化民主管理与民主监督作用，有效开展园务公开、合理化建议等活动，搞好职工"建家"活动，切实为教职工办实事、办好事。

8、团总支要加强自身建设，巩固团员意识主题教化活动的成果，通过在青年中间开展丰富多彩的活动，为青年供应成长发展的平台，为培育骨干老师做出主动地贡献。

二、实践创新，深化教化教学

1、日常教学，规范管理。老师要规范自己的一日教化教学常规，开展推门听课制度。园长和老师要加强相互听课的频率，相互学习，共同提高。

2、教学评优、促师成长。

(1)新学期我园将采纳多元智能创意课程教材，为了使老师很快熟识教材，我们将一面利用一切可利用的时间组织老师学习、培训，仔细领悟其精神，驾驭新的教学内容、教学方法、教学形式。并在教学过程中不断学习，努力探究，到处体现新的教化观。我们打算加大教化反思分析，从做中有思，思中有悟，悟中有变上下功夫，使每位老师成为学习型、钻研型的老师;另一方面，每月向家进步行新教材的展示活动，让家长了解我园教材改革后的教学状况，使家长能够直观地对新旧教材进行对比，感受不一般的教学效果。

(2)开展评比活动。在园级教学评比的基础上，多与姐妹园之间的沟通，更要主动参与各级各类评比活动：本学期我们将结合新教材开展教学同题沟通活动、精确把握各年龄阶段的目标，杜绝一切"作秀"的课堂教学，逐步形成自己特性化的教学，结结合评比把"备课-听课-说课-评课-议课"一体化，把活生生的教学现场作为案例，以先进的教化教学理论为指导，对老师的教化行为进行诊断、评价与质疑，找出开展活动中的特长和不足，并且共同探讨为什么会产生这些问题，应当怎么做，为什么要这么做，用理论诠释我们的教化行为，使评优的过程成为培训老师的过程。全体老师要在转变观念的前提下，改革教法与学法，创建性地运用教材。

3、形成名师培育梯队。名师是老师专业发展的带头人，是幼儿园发展的关键。(1)我园将结合幼教处"教学能手"评比活动，加大现有老师培育的力度，使我园有的老师具备评优条件。(2)建立骨干老师和非干老师"帮学制"，每一位骨干老师和一位一般老师结队，相互沟通，相互促进，扩大我园骨干老师的比例。

4、规范课题管理，深化教化教学改革。

我园的课题本学期都将进入结题阶段，因此要进一步加强对现有课题的常规管理，促进探讨的规范化、科学化，做好阅历的总结，资料的收集、整理、汇总工作，提高科研的实效性。

5、亲子班在开设好园内班的基础上，扩大宣扬，开设园外班，并制定切实可行的教学安排，要求老师在驾驭0-3岁时期婴幼儿的教化理论和教化方法外，还要驾驭0-3岁婴幼儿的卫生保健、科学养分等学问。

6、主动参与社会实践活动，丰富师生的感性相识。为了使孩子们在学会认知的同时，学会做事，学会共同生活，学会生存，我们将充分挖掘环境中的教化因素，对幼儿进行社会实践教化，为培育幼儿的社会性而努力创建条件。主动组织幼儿走出教室、走出围墙，到田野、村庄、商店去学习，培育幼儿爱祖国、爱家乡、爱父母、爱伙伴、爱劳动、爱生活的情感，主动社会实践阅历。

三、开拓进取，打造学习型老师队伍。

在幼儿园发展进程中，有活力、有创建力、有品牌的幼儿园必定是学习型的幼儿园，必需建立学习型的老师队伍。

1、提倡老师自主学习。本学期从老师的不同需求动身，尝试组建"学术沙龙"，为骨干老师进行学术沟通活动供应舞台，参与的对象为全体老师，要求各个课题的负责人汇报课题探讨进展，在探讨过程中所发觉的问题，是如何在实际教学实践中解决的，取得的探讨成果，以及产生的困惑等等。老师汇报自己在课题探讨和课程改革中的实践、探究和思索。

在自主学习中老师要做到"三个一"：读一本自己认为的好书(或一篇好文章)，以"好文章发布会"形式定期实行沟通活动，说出你所举荐的理由和你所理解的文章中的主要观点。每个月至少撰写2篇教学笔记，每个学期结合课题探讨至少写一篇专题性论文。学期结束，每位老师要针对自己的成长档案进行整理，对自己的学习工作进行反思。

2、激励老师撰写论文，参与论文的评比。主动激励老师总结教学阅历，撰写质量较高的论文或教学设计典型案例、教化教学随笔，争取让60%的老师有一篇教科研论文在区级以上杂志上发表或获奖。

3、加强师德师风建设。"德高为师，身正为范"，师德是教化的灵魂，师爱是师德的核心。打造学习型老师队伍，就要求每一位老师在学习和实践活动中提高政治思想素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加教书育人的责任感、使命感。开展师德探讨、沟通活动，开展"微笑教化"、"我讲我的教化故事"活动;接着开展老师评老师、家长评老师"双评"活动。本学期还将接着开展"优质服务明星"、"优秀班级体"、"工作华蜜奖"的评比活动。

4、提高班级管理的艺术。班级是进行教化教学工作的基本单位，班长是班级活动的干脆组织者和指导者，

班长工作的实力和水平干脆关系到幼儿的素养，关系到幼儿园的形象和品牌。

(1)实行班长工作沙龙活动。

(2)在学期末评比优秀班长，通过考核评优，提倡班长日常班级管理微小化，幼儿教化细致化，从而切实提高全体老师班级管理的意识和管理班级的实力。

5、提高老师素养。

(1)制定培训安排，让富有工作阅历和教学阅历的老师挂钩结对，实行"一对一，近距离"指导培育。

(2)加强平常随堂听课，强化过程管理，对全部的聘