合同法在线答疑

网友:嘉宾:按照＜辽宁省劳动合同规定＞，事实劳动关系应当签定书面劳动合同后，再依据相关规定解除劳动合同．(12/26/20079:6:9)网友:请问,劳动者自愿书面签定了每次只签一年劳动合同的证明.企业方是否违法嘉宾:不违法。(12/26/2007想解除，是不是也得按工龄支付补偿金？(12/26/20079:8:59)嘉宾:按劳动合同法第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行的，按照当时有关规定执行。(12/26/20079:9:0)网友20071220081120081231日的劳动合同,是否适用新劳动合同法.(12/26/20079:14:1)嘉宾:网友08年开始给员工缴纳劳动保险（5险），国家规定，公司最低交百分之几？(12/26/20079:16:13)嘉宾:19%8%，失业核算。(12/26/20079:16:14)给企业违约金一类的？(12/26/20079:18:49)嘉宾:你好！签订合同时，如果有另行约定，专项培训和竞业限制条款约定，按此约定办，否则，没有制约措施。(12/26/20079:18:50)网友请问，075081月才交保险，合同签定的也是从入职日开始，但公司不给补交之前的，以后离职可否仲裁？(12/26/20079:20:14)嘉宾:两年内可以投诉举报。(12/26/2007网友:550%这样合理吗？(12/26/20079:21:51)嘉宾:72条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，19%8%8%，个人缴纳2%2%1%0.5%个人不用交；工伤单位交纳0.5%-2%(12/26/2007网友:嘉宾:可以。８４３６９１１０(12/26/2007网友:你好,我是私营企业,我单位从末给职工交过任何保险,也没有签过合同,请问有管的吗(12/26/20079:23:29)嘉宾:请您根据单位注册资金情况到劳动仲裁部门确认劳动者与单位的事实劳动关系，关系后再根据企业注册资金情况到相应的劳动监察大队投诉(12/26/20079:23:30)嘉宾:是。(12/26/2007业可以要求赔偿”(12/26/20079:25:26)嘉宾:可以。(12/26/20071180708年底,是否等同于第一次签订有固定期限合同(12/26/2007一次签定固定期限劳动合同。(12/26/20079:26:40)嘉宾:要根据实际损失。(12/26/2007网友:300(12/26/2007嘉宾:在开发区。(12/26/2007网友:650元加各项?(12/26/2007嘉宾:根据辽宁省最低工资标准规定：劳动者只要提供正常的劳动，单位在剔除下列三、延长工作时间工资；、从事高温、低温、井下等特殊岗位津贴；3、国家法律法规7200元。网友单位不给交公积金怎么办(12/26/2007嘉宾:请向房产局咨询。(12/26/2007网友:700元，这里边包括保险费用吗？嘉宾:最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费。(12/26/20079:29:58)网友:(12/26/2007嘉宾:没有相应条款。(12/26/2007网友:请问劳动合同法实施后，就业是不是更加困难了(12/26/2007嘉宾:合同法施行后是否还继续有效(12/26/20079:33:38)嘉宾:待司法解释和实施细则予以明确。(12/26/2007网友:请问，办理医疗包干需要什么条件和手续呢(12/26/2007嘉宾:单位长期在外出差人员采用这种形式。(12/26/2007之后就扣留在原单位，无法交，我应该怎么办啊(12/26/20079:35:54)嘉宾::要求一年一签。这种情况应如何处理(12/26/20079:36:42)嘉宾:根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致即可签定。(12/26/20079:36:43)网友:请问，是否要实行新的劳动合同，以前的合同版本还可以续用么？嘉宾:83634915网友:大连版新的劳动合同书印出来了吗？在哪能看到(12/26/2007嘉宾:新的劳动合同文本尚未出版请于劳动关系处取得联系联系电话８３６３４９１５网友:151115日，161630日期间支付即可嘉宾:应该是１５号以内。(12/26/2007网友:单位与个人签定有固定期限的劳动合同次数多少有什么限制吗？嘉宾:如果个人有明确表示的话，合同次数不受限制。单位只限签两次。网友:我想问一下,如果现在企业解除劳动合同,2007年度年终奖金是否要给劳动者.嘉宾:应该给。(12/26/20079:41:5)网友:请问合同到期，企业不愿和员工续签，需要支付补偿金吗？嘉宾:０７年后要支付经济补偿金。font>(12/26/20079:41:47)网友:请问,如果有未毕业的在校学生来我单位实习,是否需要为其交保险?嘉宾:学校实习学生不需要缴纳社会保险。(12/26/20079:41:52)网友:谢谢嘉宾.110日发放,28日解除劳嘉宾:应该发放，依据是多劳多得。(12/26/2007网友:新合同出来后,以前的旧版本怎么处理?做费还是能更换呢?嘉宾:０８年后一律用新版本。(12/26/20079:45:50)网友:新劳动法中有规定年终企业必须给劳动者提供年终奖金吗？嘉宾:按照单位与劳动者签定的劳动合同中工资约定条款履行。网友:您好,现在公司有个员工是外地,城镇户口,在户口所在地自己缴纳保险,公司给保险行吗?0708年员工离职时我们需要付补偿金吗?嘉宾:不交保险不行。０８年员工离职如果非个人原因应该支付经济补偿金。网友:1年期合同到期，企业不同意和员工续签，企业需要承担风险吗？嘉宾:网友请问,我是有着21年工龄的职工,只是我在原单位财务干了13年后,从国有单位无固定期限的合同,改制时就可辞退吗(12/26/20079:48:56)嘉宾:按照你的情况不符合签定无固定劳动合同的规定。(12/26/2007网友:续签的劳动合同，对于前一个合同的终止是否要支付经济补偿嘉宾:没有经济补偿。网友:28年了，几年前单位给我们放假，1年的合同。我本人还有不到两年退休。这样可以吗？(12/26/2007嘉宾:可以。(12/26/2007网友:实习是否要支付工资(12/26/2007嘉宾:依据大劳发[2003]107号文件企业安排在校生实习应与学校签定实习协议，并在协议中约定实习津贴。(12/26/20079:50:45)网友:女员工休产假期间，单位是否需要支付工资？(12/26/2007嘉宾:网友:企业可以不给缴纳吗？(12/26/20079:52:26)嘉宾:网友:我们单位在甘井子区，来年要搬迁，但搬迁后还在甘井子区，只是注册地(12/26/2007嘉宾:需要变更。(12/26/2007网友:30(12/26/2007嘉宾:需要支付经济补偿金。(12/26/2007网友:你说08年以后要用新的合同,那老合同末到期的怎么办,是把余下的期限写到新合同上吗(12/26/20079:56:56)嘉宾:97条：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。(12/26/20079:56:57):年不回大连，这种情况下，可以办理医疗包干吗(12/26/20079:58:9)嘉宾:依据大劳发[2007]1号文件规定，如果在大连市参加医保可以实行医疗:单位支付？(12/26/20079:58:15