公司团委“推优”工作意见及推优工作制度

公司团委“推优”工作意见及推优工作制度一、前言团员作为公司的基层力量，是公司良性发展的重要保障。为了激励更多的团员积极向上，发挥出更大的能量和作用，公司团委决定开展“推优”工作，寻找出表现突出的团员，对其进行表彰和奖励，倡导优秀团员的先进行为和精神，为公司建设作出贡献。二、推优工作意见公司团委“推优”工作是针对表现优异的团员的一项工作，是公司对团委成员的一种激励方式，以提高团员的主人翁精神。在推优工作中，应该注重以下几点：2.1推优原则推优原则是指在推优工作中所遵循的一些基本原则。公司团委推优原则如下：1.以团委成员自己为本，注重实际表现。2.公平公正，严格按照程序和标准，及时掌握资料。3.奖励与惩罚并行，着重发扬团委成员的先进精神与行动，推选出富有创新能力、实际工作能力和服从执行能力优秀的团员。2.2推优对象“推优”工作对象是所有在公司团委中发挥积极作用，工作出色并且在各方面表现出色的团员。具体项目包括但不限于：文体活动、公益服务、组织管理、制度建设、宣传媒体等方面的表现。2.3推优标准在对团员进行推优的时候，应该根据团员的工作实绩、工作态度、团结协作等方面的表现进行综合考评。以下是推优标准的具体内容：1.工作实绩：突出的工作成果和创新成果；领导岗位三年、随班选优等要求外,在组织、厂务、宣传、文艺、红十字、志愿者等方面表现突出者；扶贫、精准扶贫等攻坚克难先进个人人选。2.工作态度：忠诚、敬业、担当、勇于作为，工作态度积极，积极主动地参与公司工作协调地与团队协作。3.团结协作：能够积极加入团队，在组织、协调等方面起到了有力的带头作用，建设性地提出各自的意见和建议，为团队的发展做出贡献。2.4推优形式公司团委的“推优”工作形式有两种：先进个人和先进集体。2.4.1先进个人评选公司团委活动先进个人，举办颁奖仪式，颁发先进个人证书和奖金，并在公司官方网站、微信等平台上宣传表彰先进个人；2.4.2先进集体评选公司团委活动的先进集体，对获奖团队进行集体宣传表彰，并颁发奖金给获奖团队。三、推优工作制度为了使“推优”工作更加规范和可持续发展，公司团委制定了以下推优工作制度：3.1推优工作时间每年推出2-3个先进个人和1-2个先进团队。3.2推优程序1.每季度推优一次，提名时间为季度初，如有特殊情况，可以临时添加。2.每季度一组专家进行评选，3个专家组成一组，由团委组织负责人从公司部门代表和团委成员中邀请。3.为了提高评选质量和可靠性，评选专家组需要严格控制人数，并当场公示评选结果。宣传表彰公示，网络宣传和线下颁奖晚会相结合，做到公开、公正。3.3推优奖励推优记录：颁发推优证书；先进个人奖励：在团委网站上公示，发放奖金并在公司年会期间颁奖。先进集体奖励：颁发奖金，并在公司年会期间颁奖。3.4推优成果宣传推优结果公示：公示在公司官网、百宝箱、微信等有关平台上。推优报道：报纸、影视、网络媒体进行有关推优的报道，鼓励其他党员积极参与推优工作。四、“推优”工作是公司团委举办的一项重要活动，是推荐、发现和激励团员的重要途径，对于提升公司团委整体水平，发挥团员的积极性和创造性，具有积极的意义。公司团委将会不断完善和创新“