国有企业本部人才招聘管理办法-模版

—F10-—附件2急需人员招聘申请表年月日申请部门岗位名称在岗人数本岗位编制数需增编需求人数拟到岗日期急需招聘原因部门负责人签字：人力资源部意见部门负责人签字：人力资源分管领导审批签字：总经理审批签字：填写说明：如需新设岗位请附上岗位说明书。 附件30-0第一页中国xx技术有限公司招聘报名表基本信息姓名应聘岗位照片目前所在单位目前职务出生日期年月日性别民族籍贯出生地参加工作时间年月日政治面貌专业技术资格取得资格时间年月日教育情况全日制教育学历毕业院校及专业学位在职教育学历毕业院校及专业学位计算机水平外语语种及水平特长教育培训经历教育情况：xxxx（年）.xx(月)-xxxx(年).xx(月)xx学校xx学院xx专业取得xx学位xx学历培训情况：xxxx（年）.xx(月)-xxxx(年).xx(月)xx机构xx培训学员奖惩情况（请注明获奖项目内容、等级、排名等）（如有犯罪记录、各类处分等请如实填写）诚信声明：我保证以上填写的所有内容均属实。本人签字：日期：—F10-8—0-0第二页中国xx技术有限公司公开招聘报名表工作经历（应届毕业生填写社会实践经历）（自参加工作时间开始填写至今，时间要连贯，可写明工作主要内容、业绩等）xxxx（年）.xx(月)-xxxx(年).xx(月)xx公司xx部门xx职务自我评价诚信声明：我保证以上填写的所有内容均属实。本人签字：日期： 0-0第三页中国xx技术有限公司公开招聘报名表家庭成员情况（配偶、子女、父母相关情况）称谓姓名出生日期政治面貌工作单位职务年月年月年月年月联系方式等信息通信地址邮编手机号码固定电话电子邮箱地址身份证号健康情况户口所在地人事档案存放地背景调查授权书我保证在《中国xx技术有限公司公开招聘报名表》填写内容（共三页）的真实性，并授权中国xx技术总公司在必要时对本人以上填写信息的真实性予以调查。如有任何不实或欺诈，我愿意承担包括但不限于拒绝聘用、解除劳动关系等不利后果，并承担由此带来的所有责任。本人签字：日期： —F10-10—附件4内部员工聘用审批表年月日姓名性别出生日期学历/学位参加工作时间政治面貌现部门现岗位现岗位等级拟聘用部门拟聘用岗位拟聘用岗位等级聘任原因现部门意见用人部门意见人力资源部意见人力资源分管领导审批总经理审批备注附件5面试测评表面试岗位面试日期面试考官姓名测评内容测评结果1.仪容、举止2.求职动机3.表达、理解能力4.性格匹配度5.知识技能匹配度6.工作经历的匹配度合计通过不通过543215432154321543215432154321注：1.“测评内容”每项满分为5分，请在对应分数的空格内划“√；2.请根据面试者的表现，在对应”测评结果“空格内划“√；3.每项测评内容的权重由用人部门与人力资源部在面试前确定；4.请在面试结束后此表交人力资源部汇总。—F10-12—录用审批表姓名性别年龄教育概况工作概况聘用部门聘用岗位聘用岗位等级劳动合同期限到岗时间用人部门意见签名：年月日人力资源部意见签名：年月日用人部门主管领导意见签名：年月日人力资源部主管领导意见签名：年月日总经理意见签名：年月日 —F10-13—接收毕业生审批表年月日姓名性别出生年月照片政治面貌民族生源学历学位学制毕业院校培养方式所学专业联系方式聘用部门聘用岗位聘用岗位等级主要学习经历用人部门意见该学生符合我部门岗位需求拟同意接收，请审批。年月日人力资源部意见根据我公司实际用人