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PAGEPAGE1职业卫生告知及职业病报告制度前言职业卫生是指在劳动过程中，对职工身体和心理健康保护的一系列措施。职业病是由于工作环境、劳动条件以及职业特征等因素引起的疾病，其特点是患病人数多，治疗难度大，防治措施必须依赖于完善的职业卫生措施和科学的教育。因此，建立健全的职业卫生告知及职业病报告制度，对于维护职工的身体健康有着积极的意义。职业卫生告知制度定义职业卫生告知是指企业向职工公开其工作环境可能存在的有害因素、职业病危害以及相关防护措施等完备信息的一种制度。目的通过职业卫生告知，让职工明确自身工作所存在的危害因素，更好地保护自己的身体健康。同时，也能够增强职工对企业的信任感和忠诚度，缓解企业与职工的冲突。内容职业卫生告知内容主要包括以下几个方面：工作场所的有害环境和可疑有害因素；进入工作岗位前应知晓的职业病预防措施和自我保护措施；当前工作岗位的职业病病因、疾病诊断及应急处理措施；职工职业健康监护体检项目及要求；职业卫生保健知识和技能培训等。责任企业应当建立健全职业卫生告知制度，确定专人负责相关工作，确保职业卫生告知的有效性和及时性。职工也应当认真对待职业卫生告知，积极学习和应用安全防护知识。职业病报告制度定义职业病报告制度是指企业将发现或疑似职业病病例及时进行报告和登记，并采取应急措施，防止职业病扩散和蔓延的一种制度。目的建立职业病报告制度，能够及早发现职业病病例，采取应急措施，防止职业病扩散和蔓延，保护职工身体健康，促进企业安全生产。内容职业病报告制度的内容主要包括以下几个方面：职业病报告的流程、标准和要求；职业病病例的统计和分析；职业病病例的处理和防控措施；职业病管理和监督等。责任企业应当建立完善职业病报告制度，确定专人负责相关工作，及时报告和处理职业病病例。同时，职员应当认真参与职业病报告制度实施，并及时向企业汇报相关情况。结语为减少职业病的发生，保障职工的身体健康和安全，建立健全的职业卫生告知及职业病报告制度至关重要。企业应当在制度建设中规范工作流程与标准，确保制度的有效性

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