通用企业聘用合同模板_第1页
通用企业聘用合同模板_第2页
通用企业聘用合同模板_第3页
通用企业聘用合同模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1通用企业聘用合同模板一、合同目的本合同旨在规范双方在聘用关系中的权利和义务，有助于维护员工和企业的合法权益。二、聘用条件及岗位职责1.聘用条件1.1.本公司聘用的对象必须符合国家法律法规、职业道德和业务素质要求，具有本科以上学历以及相关的专业技能和工作经验；1.2.聘用人员需通过面试、资格证书等环节的审核，并通过公司的体检、背景调查等程序；1.3.聘用人员应保证其所提供的资料真实、准确、完整；如有虚假行为，本公司有权取消其聘用资格。2.岗位职责2.1.职位名称：【填写职位名称】2.2.岗位职责：【列举岗位职责】2.3.薪酬待遇【具体列举该职位的薪酬待遇】三、工作时间和休假制度1.工作时间1.1.工作时间为每周【填写每周的工作时间】，每日工作时间为【填写每天的工作时间】；1.2.工作时间以公司考勤记录为准。2.休假制度2.1.节假日休假：按国家法定节假日安排；2.2.带薪年假：实行【填写年假制度】；2.3.病假：按国家法律法规规定执行；2.4.其他假：按公司规定执行。四、薪资福利1.基本工资1.1.基本工资：【填写该职位的基本工资】。1.2.工资发放周期：【填写员工工资的发放周期】。2.福利待遇2.1.保险福利：包括社会保险、商业保险等；2.2.带薪年假：根据工作年限、岗位等级计算；2.3.其他福利：如福利补贴、购房补贴、培训补贴等。五、工作纪律员工应按照企业的管理制度、工作流程、岗位要求、工作安排、工作纪律等进行工作，不得违反职业道德和企业的保密规定；员工需积极参加团队建设活动，加强协作配合，保证团队业绩。六、解除劳动合同1.解除劳动合同的情形1.1.双方经协商，一致同意解除劳动合同；1.2.员工因故意违反岗位职责、工作纪律、保密规定等给企业造成严重损失的情况下，企业有权解除劳动合同；1.3.员工提出辞职申请，并在提前【填写天数】天向企业书面申请；1.4.其他法定解除情形。2.解除劳动合同程序2.1.任意一方以书面形式提出通知；2.2.双方协商达成一致意见；2.3.企业依照相关法律法规支付统一的经济补偿金。七、保密条款员工在公司工作期间，需保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露；若因员工的过失导致公司遭受损失，员工需承担相应的赔偿责任。八、违约责任凡有违反本合同的行为，均需承担相应的法律责任。如因员工个人原因或失职，给公司造成经济损失或财务风险的，员工应承担相应违约责任。九、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同包括正本和副本，同具法律效力。其中，员工应妥善保管自己的合同副本，以备查阅。十、签署本合同一式两份，双方各持一份，经签章后生效。企业（盖章）：___

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论