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文档简介

PAGEPAGE1通用版员工聘用合同书编写目的本文档旨在编写一份通用的员工聘用合同书，以便雇主和员工之间签署并遵守，以保障双方的合法权益。聘用雇员基本信息雇员姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX职务：XXX薪资待遇：XXX工作地点：XXX雇主基本信息公司名称：XXX公司地址：XXX法定代表人姓名：XXX联系电话：XXX员工职责描述履行公司指派的工作任务，积极配合公司的各项工作安排；严格遵守公司的规章制度，维护公司形象；不泄露公司业务秘密，保护公司商业机密；定期向公司汇报工作进展和业务状况。雇主权利根据公司业务需要，安排员工工作任务，并授予适当的工作权限；绩效考核、晋升、奖金支配权；安排员工参加公司的业务培训或进修。薪资和福利员工工资待遇按规定一次发放，确定工资标准按照员工的职务、岗位和工作能力等确定；奖惩措施，对员工工作表现优异者，公司将给予奖励，对业绩不佳者，公司有权予以处罚。保密条款任何员工都不得泄露公司的商业机密，并且对其知悉的相关机密予以保密；雇员退职须提交申请，并且在离职前将所有公司机密和资料交还给公司，遵守与公司保密协议及公司规章制度的相关规定。试用期约定员工入职后，首先以试用期培训一个月，公司根据员工的工作表现、工作态度和工作能力，与员工共同确定是否正式聘用；在试用期内，双方没有义务签订正式劳动合同，但员工应按公司规定认真执行工作任务和保密协议。劳动合同约定期限劳动合同期限自-年-月至-年-月-日。合同解除约定双方一致同意解除合同的，应签署书面协议，或者公司按法定程序解除合同并支付劳动者法定的经济补偿；员工在试用期内被解除的，应由员工提出辞职申请，双方无需支付对方任何赔偿；因劳动者自身原因或者公司因员工个人的原因解除合同的，员工须承担因此造成的一切损失。其他约定公司每年均会举行年会，员工需参加；其他双方补充约定：附件劳动法公司规章制度双方签名处签名雇主（章）：________

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