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文档简介

PAGEPAGE1通用公司劳动合同样式一、合同甲方（公司名称）______有限公司二、合同乙方（姓名）______（性别）______（身份证号码）______三、合同签订时间（年）______(月)______(日)______四、工作岗位及职务甲方应聘为乙方（职务）______。五、合同期限合同期限为（年）______。合同期限届满前（______）天，如甲方需继续聘任，则应在期满前与乙方协商续订合同，否则视为甲方自动离职。合同续订后，同等履行本合同规定。六、工作地点甲、乙双方规定甲方的工作地点在（______）；如乙方需要，甲方可以在必要时调动工作地点，但调动后甲方应积极配合乙方工作。七、工作时间和休假工作时间：早上（______）点到晚上（______）点；休息时间：（______）分钟每小时。逢节假日或者周末，依照乙方规定安排。带薪休假：根据乙方内部规定安排带薪假期。八、工资福利待遇甲方的工资按照乙方的规定执行，具体金额为（______）元/月，共计（______）元/年（含工资加班费及其他）；甲方享受国家规定的工资保障、社会保险、医疗、失业、生育保险等。九、劳动纪律工作态度：甲方在工作期间，应认真负责、勤奋敬业、服从管理，不得辞职、逃工、虚报病情等违规行为；工作内容：甲方应该认真执行乙方之间签署的任何合同，并严格遵守乙方之间的工作规定，不能私自泄露机密。工作效果：甲方应当按时保质完成乙方交给的各项工作任务和要求，不得故意拖延或随意缺勤。十、违约责任甲方无故不到岗量满（______）天，视为自动辞职，合同自动解除。甲方辞职必须提前（______）个月通知乙方，否则要提前支付（______）个月的工资做为违约金；甲方对乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、合同解除合同期满后，经双方同意，可以继续签订新的合同，亦可不签订。甲方在期限内严重违反劳动合同规定，或对于达成本合同目的已经无法实现的，乙方有权单方面终止合同。十二、争议解决方法因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如无法解决的，提交乙方所在的劳动人事仲裁委员会仲裁。十三、合同生效及备份本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。十四、合同有效期本合同自签订之日起生效，至合同约定期限届满之日止。合同签署甲方代表：（签字）____

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