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文档简介

浅析民营企业人力资源管理存在的问题及对策

——以米东新区三道坝工业区为例人力资源管理052班学号:053937226摘要随着中国民营经济的兴起,民营企业得到迅速发展,并成为国民经济发展的重要力量。人力资源作为当今企业最宝贵的要素,也已经成为民营企业强有力的支撑力量。尽管民营企业人力资源管理具有组织层次少和监督成本低等优势,但大多数民营企业在人力资源管理方面还未形成适合本企业发展的科学的合理的人力资源管理系统,造成民营企业在管理方面出现了种种问题,严重阻碍了企业的发展。本文从三道坝工业区民营企业的人力资源管理现状出发,分析民营企业在人力资源管理中存在的具体问题,并提出加强和完善三道坝工业区民营企业人力资源管理的对策。1乌鲁木齐市米东区简介

2007年8月1日,米东区正式挂牌成立,属副厅级建制。米东区的前身是米泉市与乌鲁木齐东山区,米东新区位于乌鲁木齐东北郊,距乌鲁木齐市中心城区15千米,面积380平方公里,是乌鲁木齐市新兴的重要工业城区,有现代化大中型企业40余家。

米东新区交通发达,是新疆维吾尔自治区党委、人民政府和乌昌党委实施乌昌经济一体化的“试验田”和“启动区”,是确定规划的首府乌鲁木齐城市副中心、全疆最大的制造业基地核心区、全疆重要的化工工业城、全疆重要的出口加工基地、乌鲁木齐市绿色食品基地和重要的人居生态新区。

CompanyLOGO区内现状业2工业区发展概况

成立时间建于一九九三年,是全疆最早的乡镇私营工业园区发展优势优势产业通便利,各项设施完善,区内布局合理规范瓷砖、暖气片、玻璃

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