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一份可执行的十周年庆典活动策划方案周年庆活动是很多公司都比较重视的一个大型活动，因此一份有参考价值且可执行的周年庆活动方案就显得尤为重要。现在市面上有很多周年庆典活动策划方案，但都只是一些片面的方法，并不能够直接拿过来用，今天小编给大家推荐一款可执行性非常强的十周年庆典活动策划方案。一份可执行的十周年庆典活动策划方案一、活动背景为了庆祝公司成立十周年，表彰优秀员工，与投资者和客户共同见证公司十年的风雨历程，公司特决定举办成立十周年庆典活动。二、活动目的庆祝公司成立十周年，展示公司独特的企业精神和企业文化。通过对公司发展历程的回顾，使员工们更加清晰地了解公司的发展过程，展现公司蓬勃的发展活力;通过邀请员工们参与文艺表演，用自身的行动来表达与企业共同进步的信念;通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力。三、活动内容、十周年庆开幕式1通过播放ppt和视频的方式，回顾公司10周年发展历程(公司重大事件、里程碑事件、感人事件等)。邀请董事长上台致辞，表达对公司未来的规划愿景，带领所有员工一起展望未来。、才艺秀文艺汇演提前在全公司范围内征集表演节目，鼓励所有员工以个人或小组的形式来准备各类型的表演节目。所有的员工节目都需要事先上报节目内容，以保证整个活动流程的顺利进行。同时，为了丰富节目形式，避免节目的单一性，提高表演的观赏度，还可以穿插一些专业人士带来的精彩节目。在确定了表演单后，提前根据节目类型做好节目单编排，以确定演出顺序。并在表演过程中穿插幸运抽奖环节，调动现场气氛。、优秀员工表彰、优秀节目评选环节为了更好地表扬一直在岗位上认真工作的员工，周年庆活动应该提前评选出优秀员工，并在周年庆活动现场由相关领导给予相应表彰。同时，文艺汇演环节中的优秀节目也可以在此环节一并予以奖励，让参加活动的员工们更加开心。四、活动筹备、公司发展ppt的制作。、各小组文艺汇演的准备。、专业表演节目的组织和彩排。2、现场道具的准备及奖项的设置。、活动当天人员的分工。五、预计困难、ppt的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演环节。、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动

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