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文档简介

***人民医院工会工作制度为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。（一）会议、学习制度1.会员代表大会（1）会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，如工作需要可临时召开，代表大会筹备工作以工会为主体，会员代表参加。（2）会议内容：①听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报告。②讨论决定有关职工合法权益的重大问题。③讨论审议奖金分配方案等与职工切身利益有关的规章制度。④书面民主评议院级领导。2.院工会委员会（1）院工会委员会是医院会员（或代表）大会的常设机构，由工会主席主持每半年召开一次委员（或扩大）会。（2）会议内容：①传达贯彻上级工会组织和医院党、政有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。②讨论工作计划、总结及上级工会或党总支的指示，汇报工作情况、检查工作进度。③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。⑤讨论决定工会重大节日活动及重大问题的意见；向行政、职工代表会提出的建议。⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动态和意见要求，困难补助等。⑦召开民主生活会。3.党政工联席会议（1）由书记、院行政领导、工会主席参加的会议称为党政工联席会议。每月召开一次。（2）党政工联席会议主要内容：A.回顾总结上月工作，讨论安排下月工作；B.研究一些重点、难点问题和人员调整以及人事、财务等有关工作；C.讨论制定和修改有关规章制度，确定奖罚人员和额度；D.讨论年度总结和计划。（3）党政工联席会议以行政工作为重点，由院长主持会议，遇有不同意见时，应从工作大局出发，党、工应积极配合。4.工会学习制度（1）参加医院组织的政治理论学习。（2）积极协助行政抓好会员业务和法律法规学习。（3）学习的内容主要以党的方针政策、时事政治、上级工会与学院党政文件、指示、通报、简报和业务专题讲座等。（二）工作计划制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。1.每年一月份根据党政的中心工作和上级工会的部署，围绕医院工作安排，针对工会工作的特点，提出年度工会工作要点。2.工作计划产生的程序是：①广泛了解职工意愿，结合我院实际拟出初稿。②下发各工会委员，小组长及职工征求意见，提交院工会讨论。③征求行党政意见，提交工会委员会讨

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