心理测量学知识心理测量学技能(三级)

心理测量学知识心理测量在心理询问和治疗中的功能临床诊断评估疗效心理测量学知识第一节概述其次节测验的常模第三节信度第四节效度第五节项目分析第六节测验的编制第七节测验的使用第一节概述第一单元测量与测量量表其次单元心理测量基本概念第三单元心理测验的分类第四单元订正错误的测验观第五单元心理测验在询问中的应用第六单元测验进展史第一单元测量与测量量表一、测量 依据肯定的法则用数字对事物加以确定。三元素：事物、数字、法则事物：测量的对象数字：区分性、序列性、等距性和可加性法则：测量依据的规章和方法测量要素1、参照点：计算的起点，数字0肯定零点：意义是无相对零点：意义人为标定2、单位：数字1确定的意义；相同的价值测量量表1、命名量表：代号和类别同学编号、性别分类、职业分类2、挨次量表：无相等单位，无肯定零点考试名次、级别、能力等级3、等距量表：具有相等单位，无肯定零点海拔、摄氏温度4、等比量表：具有相等单位，有肯定零点长度、质量、时间其次单元心理测量基本概念一、心理测量定义依据心理学理论，使用肯定的操作程序，通过观察有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。心理测量的对象是人的行为，严格说，只是做测验的行为。只是少数经过慎重选择的行为样本测验的条件对全部被试是相同的原始分数不具有任何意义心理测量的性质1、间接性测量人的外显行为2、相对性没有肯定的行为标准，只有连续的行为序列3、客观性测验的项目、作业、说明、主试言语态度、物理环境是标准化的----刺激是客观的评分原则和手续是标准化的----反应量化是客观的分数转换和解释标准化----结果推论是客观的第三单元心理测验的分类依据测验功能:智力、特殊能力、人格依据测验材料性质：文字、操作依据测验材料的严谨程度：客观、投射依据测验的方式：个别、团体依据测验的要求：最高作为、典型行为常用测验分类(一)明尼苏达多相人格调查表（MMPI）(人格、文字、客观、团体、典型行为)艾森克人格问卷（EPQ）(人文客团典)卡特尔16种人格测验（16PF）(人文客团典)爱德华共性偏好测验（EPPS）(人文客团典)韦氏儿童智力气表(WISC)(智混客个最)韦氏幼儿智力气表(WPPSI)(智混客个最)韦氏成人智力气表(WAIS)(智混客个最)瑞文标准推理测验(SPM)(智操客团最)联合型瑞文测验(CRT)((智操客团最)常用测验分类(二)主体统觉测验(TAT)(人操投个典)罗夏墨渍测验(RIT)(人操投个典)比奈-西蒙测验(智文客个最)斯坦福-比奈测验(S-B)(智混客个最)自由联想测验(人文投个典)句子完成测验(人文投团典)陆军甲种测验(智文客团最)陆军乙种测验(智操客团最)第四单元订正错误的测验观一、错误的测验观两类1、测验完善无缺2、测验无用且有害三种1、测验万能论2、测验无用论3、心理测验即智力测验二、正确的测验观1、重要的讨论方法，决策的帮助工具2、作为讨论方法和测量工具不完善第五单元心理测验在询问中的应用运用较多的三类智力测验、人格测验、心理评定量表询问前：诊断澄清问题询问后：评估询问效果不是必不行少的环节，如果问题明确，可放弃不必要的测验第六单元测验进展史高尔顿1、提出人的气质和智能是按身体特点遗传的2、设计了测量差异的方法，心理测验的开端3、奠定了统计学基础卡特尔1、发表《心理测验与测量》，心理测验第一次正式消灭于心理学文献中2、主张测验手续和考试方法应有统一规定，并要有常模比奈1905年，发表一个30个项目的量表，世界上第一个正式心理测验测验的四个进展方向1、从言语测验向操作测验进展2、从个体测验向团体测验进展3、从一般能力测验向能力倾向测验进展4、从智力测验向人格测验进展其次节测验的常模第一单元测验的常模其次单元常模的类型第一单元一、常模团体的性质二、常模团体的条件1、群体的构成必须明确界定2、常模的团体必须是所测群体的代表性样本3、样本的大小要适当最小不低于30或100，全国性常模，一般2000-3000人4、标准化样组是肯定时空的产物三、取样方法1、简洁随机取样2、系统抽样3、分组抽样4、分层抽样其次单元常模的类型一、进展常模1、进展挨次量表葛塞尔进展程序表：运动水平、适应性、语言、社会性皮亚杰守恒：5岁质量守恒6岁重量守恒7岁容量守恒2、智力年龄实例：某儿童7岁组题目全部通过；8岁组通过4题；9岁组通过3题；10岁组通过2题；11岁组后没有答对。智力年龄=7岁+4X2月+3X2月+2X2月=8岁6个月二、百分位常模百分等级一个测验分数的百分等级是指低于某测验分数的人数的百分比百分点百分点是计算处于某一百分比例的人对应的测验分数是多少。三、标准分常模线性转换非线性转换标准分数平均数标准差低分中等高分使用量表标准九521-34-67-9标准十51.51-34-78-1016PF标准二十1031-89-1213-韦氏智力测验T分501040以下40-6060以上EPQ/MMPI韦氏智商1001569以下70-7980-8990-109110-119120-129130以上韦氏智力测验比内智商1001669以下70-7980-8990-109110-119120-139140以上比内智力测验瑞文智商1001569以下70-7980-8990-109110-119120-129130以上瑞文智力测验测量标准误实例假设在一个数学测验中,某个同学的成果是85分,已知该测验的标准差是8分,信度系数是0.91,则测验的标准误是多少?该生的真实测验分数的可能范围是?比较不同测验分数某同学在语文测验中成果85,数学测验90,已知两个测验的标准差均是6分,测验信度分别为0.90和0.94,问他的数学成果是否显著高于语文成果?差异显著第四节测验效度1、效度定义：所测量的与所要测量的心理特点之间的符合程度。2、效度的性质相对性连续性效度评估方法1、内容效度专家推断法、表面效度2、构想效度因素分析法、相容效度、区分效度3、效标效度相关法、区分法、命中率法（正命中率和总命中率）影响效度的因素1、测验本身的因素测验材料代表性越好，效度越高题型合理，效度高难度适中、区分度高效度高测验长度长效度高题目排列合理效度高2、干扰因素3、样本团体性质4、效标性质第五节项目分析一、项目难度1、定义：2、计算方法三个公式3、难度水平0.5±0.2二、项目区分度1、定义2、计算方法鉴别指数