单位离职证明VIP

第第页单位离职证明在生活、工作和学习中，要用到证明的地方还是很多的，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明本身身份、经过或某事真实性的一种凭证。一起来参考证明是怎么写的吧，为大家细心整理了单位离职证明【最新10篇】，您的确定与共享是对我最大的激励。相关阅读篇一甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认停止劳动关系。双方现已就经济弥补金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办好离职手续。特此证明。甲方（签章）：__乙方签字：__甲方代表签字：___离职证明模板篇二尊敬的'学校领导:我带着多而杂的心情写这封辞职信。由于学校对我本领的信任，使我得以加入中山试验高中，自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很充足。并在短短的两年半间里获得了很多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多学问、积累了确定的阅历。对此我深怀感谢。我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他期望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便利，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于20xx年3月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。对于由此为学校造成的不便利，我深感歉仄。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人离职证明模板篇三______同志于__年____月____日至__年____月____日任职于______公司，于__年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。员工签名：______________公司（或人力资源部人事处）盖章____年____月____日离职证明模板篇四劳动关系解除/停止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认停止劳动关系。双方现已就经济弥补金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办好离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：离职证明篇五xxx：xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担负xxx（部门）的xxx职务，由于xx个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！xx公司（或人力资源部人事处）盖章xxxx年xx月xx日离职证明篇六兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担负xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明！xx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日离职证明怎么写篇七xxx于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。xxx公司（或人力资源部人事处）盖章20xx年x月x日离职证明模板篇八一、辞职报告与离职证明一样吗离职证明和辞职报告不是一样的。离职证明，是用人单位依照法律规定，为劳动者出具的解除（停止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（停止）的法律效力。辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同恳求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同连续履行。二、办离职证明公章怎么办理公司开具的离职证明，必需加盖公司章，否则，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续，所以，发觉公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。三、离职证明如何办理1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经过的凭证离职证明应当包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担负职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应当开2联，公司留存一份，员工留存一份2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，紧要用于供应给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以放心进入新公司上班了；另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的紧要凭证；基于其用途，离职证明应当包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担负职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效3、对于公司来说，开具离职证明，也将本身与员工划清了界限公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。离职证明篇九员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担负xx—x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）x年x月x日离职证明篇十xxx：兹有我单位xxx（