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文档简介

工作中受伤没签劳动合同怎样维权除常规的医疗费、营养费、交通费、护理费等项目外，还要注意以下三点内容。（一）提出工伤认定申请（二）应该做伤残等级鉴定，以确定伤残补助金和伤残津贴。（三）收集整理好能证明双方存在劳动关系的证据材料。虽然法律规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，但在现实中仍有不少单位不与劳动者签订劳动合同。要是在工作中受伤，没签劳动合同怎样维权呢?这是让很多没签劳动合同的职工头疼的事。一、工作中受伤，没签劳动合同怎样维权？除常规的医疗费、营养费、交通费、护理费等项目外，还要注意以下三点内容。（一）提出工伤认定申请需要材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。（二）应该做伤残等级鉴定，以确定伤残补助金和伤残津贴。（三）收集整理好能证明双方存在劳动关系的证据材料。1、

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