10 职业危害培训内容

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！职业危害、预防和应急处理措施的培训内容的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果；卫生防护义职业病危害检测、评价；职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；健康监护等资料。《职业病防治法》也对劳动者的相关义务作出了规定，如履行用品、遵守操作规程等义务。四、劳动者如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益?1、劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。2、充分运用《职业病防治法》赋予劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权。什么性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。资质的医疗卫生机构申请职业病诊断市疾控中心。、申请职业病诊断，需具备那些资料？素，从事有害工作的时间（年、月）、每天接触的时间和量、生产场所防护设施等；件、使用的原材料、助剂和生产的成品、半成品、劳动操作过程、操作方法、生产环境存在的有害因素监测结果等；临床表现以及辅助检查结果等：职业性健康体检资料等。、职业病诊断所需资料由谁提供？业病诊断、鉴定有关的资料。、对职业病诊断结果有异议时该怎么办？所在地的市人民政府卫生行政部门（地级市）申请鉴定。对鉴定结论仍有异议的，可以向省人民政府卫生行政部门申请再鉴定。六、预防职业病的主要措施有哪些？、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。、采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。、、对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准；、制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故；、7、合理安排休息制度注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力；、体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理；、害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。七、用人单位如何控制、消除职业病危害?1、把住“三同时”关。确实执行建设项目“三同时”规定，将职业卫生防护设施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危害的项护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用。2、把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关。优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。3、把住培训关。对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我保护意识。4、把住职业卫生管理制度落实关。要使用人单位制定的职业卫各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间，每一个岗位。5、把住监督检查关。用人单位工会应加强对职业病防治工作的督促检查。病危害。八、用人单位如何履行职业病危害告知义务?1、通过上岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；2、在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；3、设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；、用人单位应组织工人健康体检，并将检查结果告知劳动者；5、使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设警装置。安全生产（会议□□）签到表培训内容：授课人：地点：时间：序号1011121314151617181920培训效果评估表课程内容：培训日期：培训师姓名：培训地点：1□5□本课程让我对工作更加有信心本课程提高了我