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文档简介

修理厂用工劳动合同一、合同背景本合同由甲方为修理厂，乙方为员工所签订。甲方为乙方提供工作机会并支付工资。本合同的目的是规范双方之间的权利和义务。二、工作职责1.员工职责职责包括但不限于：安排机械设备，补给工具以及材料，为顾客的汽车提供必要的维修和保养服务。确保零部件和工具的正确使用，并保持高标准的客户服务品质。按时完成雇主安排的其他工作任务。2.雇主职责职责包括但不限于：提供必要的材料和供应品，以保证员工能够顺利完成工作。确保工作环境的卫生和安全，并满足员工的最佳工作条件。支付员工工资以及其他福利待遇。三、工资和福利1.工资支付按照劳动法规定，雇主每月支付正常工资，具体工资数额由双方协商确定。雇主还存在奖金制度，奖金由雇主自行决定，并随着员工工作表现而给予相应的奖金。2.休假制度和年假雇主将在员工每工作满一年之后，为员工提供相应的带薪休假时间。具体休假时间数额由雇主与员工协商确定。3.医疗和保险福利雇主将为员工购买工作期间的医疗和意外保险，以保障员工在工作期间的身体和财产安全。四、按小时工作的雇工如果员工是按小时工作，以下内容将予以隐含工资将按照雇主和雇工共同商定的每小时工资标准支付。雇主将按照法律法规向相应机构缴纳无工作的保险。员工在每周工作满40小时之后，将获得法定时薪加班费。具体工作时间由雇主和雇工共同商定，但是如果超过雇主许可的上限，将获得相应的处罚。五、终止雇佣关系如果双方决定终止雇佣关系，可进行以下步骤：双方必须提前给予3个月的书面通知。雇主不得因为员工的种族、国籍、性别、宗教、身体状况、年龄等领域制定任何条款。双方必须归还对方提供的财产或物品，并支付对方应有的合法费用，以确保顺利终止雇佣关系。六、附加条款本协议务必遵守国家和地方的法律法规。双方协定如有任何不一致，应以中国的法律为准。本协议自2018年1月1日起生效，并将保持有效，直到双方协商一致终止。总结本合同是甲方和乙方之间的正式合同，旨在规范双

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