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文档简介

佣金提成合同背景在许多公司的销售演示中，比较常见的方式是设定提成，以激励销售员进行更好的表现。佣金提成是指公司在产品或服务销售中，为销售人员设定的奖励机制，以增强员工的工作积极性，提高销售额和业绩。在实际操作中，佣金提成的合同是一种很常见的合同，以明确员工在某个时间期限内能够获得的佣金比例和具体金额等相关规定。合同范本甲方公司名称：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXX乙方姓名：XXXX身份证号码：XXXXXXX联系电话：XXXXXX合同约定事项聘用期限本合同于（YYYY）年（MM）月（DD）日开始至（YYYY）年（MM）月（DD）日止（共计（X）个月）。本合同届满后，双方协商决定是否续签。如需续签，需在合同到期前（X）天内书面告知另一方，经双方协商后重新签订合同。职务和薪酬乙方职务为销售代表，基本薪资为XXXX元/月。对符合公司规定的销售业绩，依照以下比例支付销售佣金：累计销售额销售佣金比例（0~10）万元5%（10~20）万元8%（20~30）万元10%（30~40）万元12%（40万元以上）15%佣金支付时间佣金按月结算，乙方每月15日之前提交上月的销售数据和佣金申请，公司在5个工作日内审核并支付佣金。保密条款乙方对公司在合约范围内所涉及到的所有商业秘密和机密资料，以及公司的商业计划、营销策略、客户名单和联系方式等，均应遵守保密规定，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方。违约规定（1）乙方未能达到规定的销售指标，将不享有佣金待遇。（2）乙方存在通过不当手段获取佣金等抽成行为，一经发现，将立即终止该合同关系，乙方依然要承担违约的赔偿责任。双方确认本合同经甲、乙双方充分阅读并确认，于（YYYY）年（MM）月（DD）日正式生效。注释此为一份典型的佣金提成合同，其中，表格列出了乙方不同销售额度下相对应的销售佣金比例，乙方可根据月销售额累计分别获得不同的提成。同时，合同中附带了违约的规定，强调乙方必须遵守保密规定，否则违约将会对乙方带来不良后果。结语佣金提成合同在员工和企业之间奠定了平等、公正、合法的约束关系，不仅保护了员工的权益，激励员工拥有更大的成就感和归属感，也确保了企业生产和运营的目标和效益。因此，企业在聘用销售代表等带有佣金制工作的员工起草佣金提成合同时，应根据具体

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