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文档简介

便利店劳动合同一、合同双方本合同由以下双方签署：雇主：XXX便利店（以下简称“公司”）。雇员：XXX（以下简称“员工”）。二、工作内容及地点1.公司聘用员工以从事便利店的日常运营工作为目的，具体工作内容包括但不限于销售商品、清洁和整理货架、收银、订货和调配库存等。2.员工在公司的工作地点为便利店。三、试用期1.员工试用期为2个月。2.试用期内，公司可以根据员工的工作表现决定是否转为正式员工。3.试用期内，员工享有的权利与正式员工相同。四、工作时间1.公司规定员工每周工作40小时，实行弹性工作制。2.具体工作时间及班次由公司安排，员工需按照公司安排履行工作职责。3.员工需遵守合法的工作时间安排，不得违反劳动法规。五、薪资1.员工的薪资构成包括基本工资、提成和奖金。2.员工每月的基本工资为XXX元。3.员工还可获得销售提成和绩效奖金，具体标准由公司规定。六、福利待遇1.公司根据劳动法规定和相关规定，为员工提供基本社会保险和住房公积金等。2.公司还为员工提供年假、带薪休假、节假日补助、定期健康体检等福利待遇。七、劳动保护1.公司应确保员工的劳动安全和卫生环境，为员工配备必要的劳保用品。2.公司应给予员工相应的职业培训和技能提升，提高员工的工作技能和素质。八、劳动纪律1.员工需严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。2.员工不得擅自离岗，不得在工作时喝酒、赌博或参与其他违法活动。九、违约责任1.员工违反合同规定，或者擅自离岗不上班，公司有权对员工违规行为给予警告、罚款或者终止合同等处理。2.员工因患病或其他正当原因无法履行合同，应在第一时间通知公司，并提供相关证明。十、合同变更和解除1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。2.合同期满前三个月，公司应与员工进行谈判，根据实际情况协商续签或终止合同。3.在以下情况下，公司有权解除本合同：员工违反劳动法规或公司的规章制度；公司整体停业或破产；其他无法继续履行合同的原因。十一、其他事项1.本次合同未涉及的具体事项，按照相关法律法规和公

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