2023年自考类-行政管理类-公务员制度历年高频考题带答案难题附详解

2023年自考类-行政管理类-公务员制度历年高频考题带答案难题附详解（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考点(共25题)1.试述公务员的退休待遇。2.部级机关的巡视员对应其内设机构的______。A.部级领导职务B.司级领导职务C.处级领导职务D.科级领导职务3.简述挂职锻炼的种类。4.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是______A.轮换B.调任C.转任D.挂职锻炼5.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑______A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素6.美国规定，公务员的医疗费用超过一定数额时，超过部分由下列哪一项支付______A.保险金B.政府C.个人D.慈善捐助7.对公务员后备骨干进行培训的机构是______A.国家行政学院B.国务院人事部C.中共中央组织部D.公务员所在行政机关8.公务员辞去领导职务的直接结果是______A.公务员职务的变更B.丧失公务员的身份C.解除公务员与机关的一切职务关系D.不再拥有《公务员法》规定的公务员的权利，不再履行《公务员法》规定的公务员的义务9.辞退的程序包括______A.由拟被辞退人员所在单位提出建议B.陈述辞退事实和理由C.所在单位按管理权限报任免机关审批D.任免机关批准辞退的，应以书面形式通知被辞退公务员本人E.办理辞退手续10.试述退休公务员管理的主要内容。11.下列人员中，不能报考公务员的是______A.曾被行政处分的B.曾被行政拘留的C.曾被开除公职的D.曾被免职的12.考核者常常以对公务员最近表现的评价代替对其的全面评价，即因知觉局限性而出现误差，这属于______A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应13.医疗补助经费来源于______A.个人缴纳B.社会捐助C.财政预算D.单位缴纳14.下列属于任职试用期制度的适用范围的是______A.纪委内设机构的领导职务B.政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务C.法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务D.上述三种都符合15.公务员培训需求分析的三大基本要素是

A.个体层次B.组织层次C.国家或地区战略层次D.机构层次E.国家或地区战术层次16.下列情况不能录用为公务员的是______A.有海外关系的B.患有小儿麻痹症者C.曾被开除公职的D.大专学历17.下列人员不得报考我国公务员的有______A.不具有城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的C.未年满18周岁D.不具有正常履行职责的身体条件E.参加与四项基本原则相背的组织或者活动，存在严重问题的18.辞退费表述不正确的是______A.自辞退次日起，按月发放辞退费B.辞退费低于公务员办事员最低工资C.工作满两年的，发放期限为3个月D.工作期限每增加一年，增发一个月19.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于______A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位20.简述公务员培训需求分析的主要方法。21.试述公务员申诉案件的审理。22.检察官不具有的权利是______A.审判权B.检察权C.司法强制权D.申诉控告权23.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的

A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律24.对于民族自治地方录用公务员，《公务员法》规定对于少数民族报考者______A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件使用D.予以适当照顾25.通过公务员______可以做到“职得其人”，人事相宜。A.任职B.免职C.晋升D.降职E.辞退第1卷参考答案一.综合考点1.参考答案：(1)政治待遇是指退休公务员的社会地位、政治地位和享有的各种政治权力。

(2)退休金也称退休费、养老保险金等，是由国家规定发给退休公务员的生活经费，也是退休公务员享受的物质待遇的基本组成部分。

(3)公务员退休后除享有政治待遇和退休金待遇外，还享有其他待遇。其他待遇主要包括以下部分：

①在职时享受的地区津贴、公费医疗部分、住房标准和房租补贴、取暖补贴等，退休后继续享用。

②对因公致残的公务员，除发给其基本退休金外，另发给因工伤残保险金。其中生活不能自理、饮食起居需要人扶助的每月发给一定数额的护理费。

③公务员退休后，其住房标准按同级在职公务员的标准执行。

④退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金与在职公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

⑤对获得部级以上荣誉称号、有特殊贡献的老专家，长期在青海、西藏及“三级”等艰苦地区工作的公务员，其退休金可以在一般标准的基础上，区分不同情况再提高5%至15%，但最高不得超过在职时的最高工资。2.参考答案：B[考点]职务与级别→职务与职级并行制度

[解析]本题考查级别和职务的对应关系。巡视员对应司级领导职务，调研员对应处级领导职务，主任科员对应科级领导职务。3.参考答案：(1)进行实践锻炼。(2)进行培养锻炼。(3)进行使用锻炼。4.参考答案：A[解析]我国公务员法规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种，不包括轮换。5.参考答案：D[解析]各国公务员级别的确定，既考虑职位的因素，又考虑品位的因素。实行职位分类制度的国家主要考虑职位因素，同时考虑学历等品位因素。6.参考答案：A7.参考答案：A[解析]我国公务员培训施教机构的种类有：国家行政学院、地方行政学院、其他培训机构。其中，国家行政学院主要承担对高、中级公务员的培训；还有公务员后备骨干培训；同时承担对地方行政学院在师资、教材建设、学术研究等方面进行交流和指导的任务。8.参考答案：A[解析]在我国，辞去领导职务而不辞去公职的，其直接结果是公务员职务的变更，而非公务员身份的消失。9.参考答案：ABCDE[解析]辞退公务员的法定程序包括：(1)由拟被辞退公务员所在单位提出建议，陈述辞退事实和理由；(2)所在单位按管理权限报任免机关审批；(3)任免机关批准了辞退的，应以书面形式通知被辞退公务员本人；(4)公务员接到辞退通知书后，即可办理辞退手续，进行公务交接，必要时要进行审计。10.参考答案：(1)做好退休公务员的思想政治工作：思想长新是退休管理工作的重要内容。

(2)解决退休公务员的安置问题：退休公务员的安置，包括安置地点的选择、住房的落实、退休经费及其福利待遇的保障等。

(3)规范退休公务员的从业行为：公务员退休后从业应当遵守法律特别是公务员法的规定。

(4)完善公务员退休的法律法规体系：一方面可以规范退休公务员的行为，一方面可以维护退休公务员的合法权益。[考点]辞职、辞退与退休→退休制度

[解析]本题考查辞职、辞退与退休-退休制度11.参考答案：C[考点]录用的资格条件及原则

[解析]公务员录用的限制性条件。公务员录用的限制性条件是从反面规定的否定性条件，即具有这些限制性条件所列情况之一者，是不能报考公务员的。1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。所以答案选C。12.参考答案：C[考点]本题考查公务员考核方法中的近因效应。[解析]由于最近发生的事情在考核者头脑中记忆深刻，因而考核者常常以对公务员最近表现的评价代替对其的全面评价。13.参考答案：C[解析]在我国，医疗补助经费来源于财政预算，专款专用、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。14.参考答案：D[解析]在我国，试用期制度主要适用范围是：党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构的领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。15.参考答案：ABC16.参考答案：C[考点]本题考查公务员录用的限制性资格条件。[解析]公务员录用的限制性资格奈件有：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；法律规定不得录用为公务员的其他情形。17.参考答案：BCDE[解析]我国公务员录用的基本资格条件有：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)年满十八周岁；(3)拥护中华人民共和国宪法；(4)具有良好的品行；(5)具有正常履行职责的身体条件；(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(7)法律规定的其他条件。18.参考答案：C[解析]我国《公务员法》规定，辞退费的发放期限为：工作年限不满两年的，发放期限为三个月；工作年限满两年的，发放期限为四个月。19.参考答案：B[解析]本题考查的是行政执法类职位的含义，这是行政执法类职位的本质特征。20.参考答案：培训需求分析依赖于一定的技术方法。在决策理论和行为科学不断发展的今天，培训需求分析也从中汲取了大量的分析方法。

(1)培训需求的问题分析法。它也称为绩效差距分析法，是被广泛地运用于各个层次的各个需求分析的比较有效的分析方法。问题分析法主要集中于组织或组织成员中存在的问题。

问题分析法一般有以下几个环节：

①发现和确认问题阶段。

②收集资料或直接观察。

③分析、判断和证实造成问题的主要原因。

④培训需求的分析。

⑤说明培训需求分析的结果。

(2)培训需求的全面分析法。它是指通过对组织内部各个层面进行全面、系统的调查、分析，确定理想状态与现实状态的差距，从而进一步决定是否进行培训，培训什么以及如何培训等。

全面分析法一般有以下几个环节：

①进行工作分析，研究组织工作的性质，以此制定出组织岗位评价标准和职位规范。

②编写出组织任务和所需技能的目录清单。

③分析组织现实的绩效水平状况，找出差距，认识问题的性质和造成问题的原因，这样又回到上述问题分析方法的过程。

④培训规划设计。21.参考答案：(1)针对一般申诉程序和径直申诉程序的案件审理。受理申诉的机关对公正委员会提交的审理报告进行审核，并区分不同情况做出如下决定：①维持原处理决定；②直接撤销或者建议原处理机关撤销原处理决定；③建议原处理机关重新审理；④直接变更或者建议原处理机关变更原处理决定。(2)针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关需区分情况分别作出如下复查(复核)决定：①维持原处分(复查)决定；②直接撤销或者建议撤