曹集小学岗位职责及各项管理制度汇编范本

年4月19日曹集小学岗位职责及各项管理制度汇编文档仅供参考流坡坞镇曹集学校岗位职责及学校管理制度汇编阳信县流坡坞镇曹集学校校委会二0一五年九月目录一、岗位职责1、校长岗位职责

……………042、党支部书记岗位职责………………………053、副校长岗位职责……………054、教导主任岗位职责…………065、总务人员岗位职责…………066、工会主席岗位职责…………077、大队辅导员岗位职责………………………078、体育教研组长岗位职责……………………089、年级组长岗位职责…………0910、班主任岗位职责……………1011、中队辅导员岗位职责………………………1112、教师岗位职责………………1213、教具仪器管理员岗位职责…………………1314、图书管理员岗位职责………………………1415、值周教师岗位职责…………14二、对教师的规范和要求1、教师职业道德规范…………152、教职工精神文明建设要求…………………153、教师上课守则………………164、教学要求……………………175、曹集小学教科研工作条例…………………18三、学生管理制度1、学生学籍管理制度…………192、德育工作制度………………203、班级组织制度………………204、班队管理办法………………215、学生成绩考核制度…………226、小社团活动…………………227、体育活动制度………………238、学校卫生保健制度…………239、学生课堂常规………………2410、学生课间活动常规…………2511、少先队工作的规章制度……………………25四、财产管理制度1、学校档案管理制度…………262、学校财产设施管理办法……………………273、教具仪器借用制度…………294、实物管理制度………………295、多媒体教室、计算机房管理制度…………306、自然实验室规则……………307、音乐美术教具器材管理制度………………318、体育器材管理制度…………319、广播室管理制度……………3210、图书资料借阅制度…………3211、学生阅览室规则……………3312、损坏公物赔偿制度…………3313、领物购物制度………………34曹集学校岗位职责及各项管理制度汇编一、岗位职责

1、校长岗位职责一、贯彻执行党和国家的有关政策和法令，贯彻执行上级党政领导机关、教育行政部门的有关指示。二、全面贯彻党的教育方针，德育为首，五育并重，坚持社会主义办学方向，培养德才兼备全面发展的社会主义建设者和接班人。三、负责制定学校各阶段工作的总目标总计划，并精心组织实施，力求完成总计划、实现总目标。在计划实施中防止可能出现的问题，纠正已经出现的偏差。根据新情况不断调整完善总计划。四、负责建立、健全学校各项岗位职责和规章制度，保证贯彻执行，并根据已经变化了的情况对有关条目进行修订，使之更加适应新形势新情况。五、负责协调全校各个方面的相互关系，使它们之间既不矛盾、又密切配合，使各项工作顺利进行。六、加强师德教育和岗位职责教育，重视教职工福利待遇，做到赏罚分明有据，关心教职工思想、生活和工作，全力调动全校教职工的积极性，在每个岗位上形成活力，使全校各项工作搞得扎实、有效。七、深入实际，了解情况，听取不同意见，及时解决各个岗位、各个工作环节上出现的问题。八、召集、主持行政会，讨论研究和安排检查近期工作或阶段性工作。九、监督、检查学校财产的管理、使用情况，杜绝管理混乱、丢失损坏、使用不当现象，使学校各类财产充分发挥其应有效益。十、监督、检查学校经费收支情况，知道失之毫厘、做到收支合理，帐目清楚。积极设法增加学校收入，不断更新、补充教学设备，改进办学条件，改进教职工福利待遇。十一、负责教职工考勤，组织并监督检查有关人员搞好教职工岗位考绩工作。十二、根据上级有关规定，负责组织教师职称评聘工作。十三、负责全校工作的阶段性总结，认真总结成败得失经验教训，努力提高工作效率。十四、抓好领导班子的思想建设和作风建设，使领导班子成为团结一致、积极进取、富有活力、既懂业务又重实干的领导集体。2、党支部书记岗位职责一、主持党支部的日常工作，负责召集支委会和支部党员大会，代表党支部向上级党组织请示报告工作，传达上级党组织的决议、指示。将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。二、了解掌握党员及全体教职工的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作。三、经常与支部委员和行政领导保持密切联系，交流情况，研究本校工作。四、监督、保证学校行政领导依法治校，坚持社会主义办学方向。五、密切联系群众，充分调动党、政、工、团各方面的积极性。六、抓好党支部的组织建设。七、搞好党支部的自身建设，充分发挥每一个支委的作用。八、带领和教育全体教职员工遵纪守法，清正廉洁，不谋私利。

3、副校长岗位职责一、全面贯彻党的教育方针和上级的有关政策指示，协助校长领导、管理好学校。二、根据学校总计划和阶段工作安排，负责抓好自己分管的工作。1、

开学前制定工作计划，确保计划的落实。做好期末和阶段工作总结。2、深入实际调查研究，了解所管工作的进程及各种情况，负责研究并有效的解决所管工作中出现的各种问题。疑难问题或影响全局的问题要及时提出统一研究解决办法；一般性问题应自己设法解决。3、做好所管岗位人员的思想工作和职业道德教育，督促检查各个岗位的工作，落实岗位职责，并对所管岗位人员进行考绩，予以认真记载。4、对工作薄弱环节或薄弱岗位应强领导，并在方法、措施等方面给予具体指导。5、要发现、总结、宣传、推广所管工作中的好经验、好典型，带动大家；总结所管工作中的失误或教训，加强警戒；批评、教育和帮助后进。三、密切联系群众，关心群众，虚心听取和认真分析群众对自己所管工作的意见或建议以及对学校其它工作的意见或建议，并尽快做出反映。四、做好工作日记，加强工作的计划性、条理性。

4、教导主任岗位职责一、全面贯彻党的教育方针和上级教育部门的有关政策、法规和指示，贯彻执行学校总计划和有关决议、决定和指示。二、组织领导好学校的教育教学工作。1、开学前制订好教导处工作总计划，开学初督促各年组按时上报工作计划；期末写出工作总结并督促年组按时上报总结。全力以赴，精心地组织计划的实施，掌握进程，解决好实施中存在的问题。2、经过组织听课、座谈、检查、汇报、谈话、听取群众反映等方式深入教育教学实际，掌握各门学科、各有关岗位、各有关环节的真实情况，掌握全校教育教学的基本状况。肯定和表扬先进，批评和帮助后进，加强薄弱环节，坚决制止不负责任贻误工作的现象，全面提高教育教学质量。3、领导年组学习教育、教学理论、先进经验等，进行教育教学的调查研究和观摩竞赛活动，有效地解决本校教育教学中存在的实际问题，帮助青年教师提高教育教学能力，总结交流和推广好的教育教学经验，改进和推动本校教育教学工作。要在减轻负担，提高质量，全面发展方面走出自己的路。4、采取检查、评比、交流等有效措施，确保教导处所属各岗位职责及有关规章制度的贯彻落实，对所属岗位人员认真进行考核。5、按时排出全校总课表、校历，搞好临时性课程变动安排和教师请假的代课安排，落实到人和班。各项教育、教学活动事先通知，定人、定时、定地点，尽力杜绝互相冲突和混乱现象，努力创造良好稳定的教育教学秩序。6、适时地组织好全校各学科期中期末考试。对各学科平时的成绩考核，按制度进行检查。把改进考核方法纳入教学研究范围。7、建立、健全各类必要的教育、教学档案，做到类别清楚、卷册整齐、放置有序、保管妥善、查阅方便。必须适时填写档案表格，保存有关数据、收集有关资料和文件，重要档案材料不得遗失和漏登。三、根据学校规定和上级指示，负责计划组织招生，毕业生升学考试工作。四、严格管理好学生学籍，适时印制、填写有关表册。五、计划组织好三好学生、优秀班干部、优秀班级、优秀教师、优秀年组长等的评选与表彰工作。5、总务人员岗位职责一、工作必须有计划性、条理性。二、贯彻节约原则。必须熟悉自己的业务、熟练操作。必须保守机密。三、搞好开学收费工作、交费清查工作。四、搞好各项收支账目的管理工作，做到账目分类合理、作账清楚无误、登记及时无遗漏。五、遵守财务制度。严格购物审批、验收、登记等手续。接受上级和本校领导的监督检查。六、严格执行各项财产公物管理制度，认真管理好学校财产公物。七、及时供应学校教学和各项活动所需物品。及时核算每月岗位津贴。八、及时向学校领导提供经费、财产等方面的数据。九、负责安排、督促、检查临时工的工作。十、按照学校档案管理制度切实管理好本室财务、财产等有关档案资料。十一、办公室、库房要经常保持干净整齐，物品柜橱等要放置有序，及时上锁。下班时熄灯、关锁门窗。

6、工会主席岗位职责一、贯彻上级工会领导部门的指示精神。二、制订本校工会的工作计划，并予以落实；期末总结本期工作。三、带领和团结会员在各自的岗位上努力工作，为办好学校贡献力量。四、关心会员的思想、工作和生活，帮助会员解决困难。五、协同学校总务搞好教职工福利工作。六、根据学校总计划，组织教职工开展有益工作，有益团结，有益身心而又形式多样、机动灵活的文化体育娱乐活动。七、抓好计划生育工作。7、大队辅导员岗位职责一、根据党的教育方针、团组织和少工委的指示精神、学校总目标总计划和少先队员的各种实际情况制订少先队活动总计划及阶段性活动安排。期末写出工作总结。二、认真组织计划实施，保证完成任务。要详细了解和认真解决计划实施中出现的问题。三、把少先队作为贯彻德育、促进全面发展、培养社会主义人才的重要阵地。必须从政治思想、道德规范、行为习惯、培养目标几方面认真、扎实、有效地抓好德育工作，为学校的精神文明建设做出贡献。四、根据德育总目标，认真抓好“雏鹰争章达标”活动，组织开展内容丰富、形式多样、生动活泼、适合少年儿童身心特点的主题队会和其它形式的活动。五、负责领导组织好大队、中队的组织建设工作。适时组织新队员的发展工作，适时做好改选工作，选拔、培养好队的干部，使之成为少先队活动的骨干。定期召开队干部会议，检查布置工作，指导工作方法，表扬先进，帮助后进。六、检查、指导和考核中队辅导员工作，了解情况，鼓励先进，加强薄弱环节。做好考核记载。七、定期召集中队辅导员会议，组织学习、汇报情况、讨论工作、交流经验、表扬先进。要重视中队辅导员的培训。团结、带领她们为少先队工作奉献自己的智慧和力量。八、了解少先队工作的进程和中队辅导员工作情况，抓准主要的成绩的问题，适时向学校领导汇报。与少工委、团委、少儿活动中心联系、并汇报工作，争取支持与帮助。九、搞好大队部建设，保持室内干净整齐。建立健全少先队系统必要的规章制度。十、定期训练鼓手、号手、旗手和广播员。负责组织好升旗、降旗仪式。十一、聘请校外辅导员，与她们密切合作，扩大少先队的活动阵地，争取社会的广泛支持。十二、适时做好优秀少先队员、优秀中队、优秀辅导员的评选和表彰工作。十三、做好队的工作活动记录建立健全少先队工作档案，保存好队史、队的工作活动的重要文件资料、数据、奖惩材料等，作为队的工作的借鉴。十四、负责管理保护好队鼓，队号及其它大队部所管财产，做到表册清楚、放置有序、干净整齐，严防丢失损坏。负责管理好学校配发大队部的办公物品。以上如有丢失损坏，应及时报告学校总务室，必要时负责赔偿或接受罚款。

8、体育教研组长岗位职责一、开学初组织本组人员讨论制订、上报本学期工作计划，并认真落实计划，完成任务，期末按时上报工作总结。二、领导本组成员学习专业知识、教学大纲、教学理论、先进经验等，提高教学理论水平。三、领导本组成员开展教研活动。组织本组成员认真备课、周前写好教案、按时签字，并做好记载。1、检查本组教学情况，如实掌握教学中的问题，做到心中有数，并研究、采取有效措施解决问题，改进教学，提高质量。2、组织教学观摩、评比活动。肯定或表扬工作认真教学效果好的同志，批评帮助落后的同志。四、带领、督促本组成员端正教学态度、履行教师岗位职责、遵守“体育课上课规则”和其它规章制度、形成良好的教风。五、按照学校《体育活动制度》负责搞好以下工作：1、早操、课间操、课外体育活动的组织领导工作。2、体育代表队的选拔、训练、参赛工作。3、运动会的筹备工作。六、领导本组成员认真搞好体育“达标”的各项工作，创造优良成绩。七、负责搞好本组成员教学工作，考绩工作。八、负责保管学校配发本组办公室的财产公物。如有损坏丢失，须及时报告总务室，必要时负责赔偿或接受罚款。按照“体育器材管理制度”明确具体管理措施，组织领导本组成员认真管理好器材，发挥其应有作用。九、建立并做好本组工作、教研活动及成员考绩记录。建立个人工作日记，改进工作方法，提高工作效率。十、下班时，必须熄灯、关锁门窗。

9、年级组长岗位职责一、督促、带领本组成员尽到岗位职责，遵守和执行学校有关规章制度，做好本职工作，提高教育教学质量。二、负责组织本组成员，按时讨论制订本组学期计划，写出学期总结。三、带领本组成员认真参加教导处组织的教研、竞赛活动，完成本组任务，并对本组成员进行考绩。四、带领本组成员认真组织自己的班级积极参加学校的各项活动。统一本组科任老师与班主任的步调，同心协力，使本组各班建立良好的班风和常规秩序，遵守《学生守则》、《小学生行为规范》及学校规章制度，争创优秀年级组。五、开学初制订学期教学进度。每周按时组织本组成员集体备课，研究教材教法解决疑问，统一教时和教学内容以及主要作业练习项目等。六、每月组织本组成员座谈讨论本组在教学中的优点和问题及解决问题的办法。七、如实向学校或教导处汇报本组教育教学情况，参加各项活动，完成有关任务情况，执行岗位职责遵守规章制度情况。八、负责保管学校配发本组办公室的财产公物，如有损害丢失要及时报告总务室，必要时负责赔偿或接受罚款。下班时必须熄灯、关锁门窗。九、负责写好本组工作、活动及考试记录。建立本人工作日记，改进工作方法、提高工作效率。10、班主任岗位职责学校是一部有规律运转的机器。教学班是这部机器的重要齿轮，班主任是齿轮的轴心。一、贯彻党的教育方针、政策和有关法令，贯彻执行学校工作总计划，有关指示决定，完成学校、年级组布置的任务。二、全面负责本班学生的德、智、体、美、劳及整个学校生活，带领、组织、教育本班学生遵守学校规章制度，形成有严格纪律、良好道德风尚和行为习惯、学习努力、关心集体、团结友爱、热爱劳动、爱护公物、积极向上的优秀班集体。1、根据学校要求和本班实际，开学初按时制定工作计划报大队部，期末按时报工作总结。计划要加强薄弱环节，总结要突出重点说明问题。2、必须做好班级的组织工作，选拔和培养好班干部，教育指导其发挥干部作用，成为班级工作的骨干。3、根据学校规章制度和常规活动安排，组织本班学生按时、有效地参加学校各项活动，使各项活动正规化。4、认真组织安排好常规性的班务工作，形成班务制度和惯例，使班务工作正常有序，良性循环。5、有计划有准备地开好班会，使班会成为抓好班级工作的有效手段。6、如实掌握班级学生思想状况，结合实际经常地、适时地采取有效方式对学生进行思想品德教育、行为习惯教育、规章制度教育、学习态度教育。7、重视后进学生，统一科任老师、少先队、家庭、社会等方面力量，做好儿童的转化工作，不歧视或放弃她们8、尊重学生人格，讲究教育方法，不体罚或变相体罚学生。坚决杜绝可能造成不良影响或严重后果的教育方法。9、学生中的重大事情或班上将要采取的重大教育措施要及时向学校汇报。学生在思想行为、学习纪律等方面的严重问题要及时告知家长，以使配合教育。每学期要进行二分之一学生的家访。10、按时选报出本班三好学生。按时填报有关表册。结清并公布班费收支情况。三、接受科任老师合理意见和建议。对其在本班的教学要予以配合和支持。四、学生转出、休学、一周以上请假必须报告教导处，办理有关手续；学生插班、转班必须经学校批准。五、负责保管保护配发本班的财产公物，如有丢失损坏，要及时报告总务室，必要时负责赔偿或罚款。放学时，及时熄灯、关锁门窗。六、按学校规定，负责收交杂费、代管费，避免差错或遗漏。

11、中队辅导员岗位职责一、学期初，及时制定内容具体、措施可行的中队活动计划，并保证计划的落实。期末写出中队工作总结。二、间周举行队会或队的活动。三、队的活动要做到目的明确，形式多样。适合儿童身心特点，具有创造性，注重实效。在活动中要调动、发挥队员的积极性、主动性和创造性。关心和爱护儿童，做她们的知心朋友，经常帮助她们解决问题，克服困难，促进她们健康成长。要带领全体队员创造优秀中队。四、搞好“雏鹰争章达标”活动。五、组织富有教育意义的主题队会。六、选拔和培养好中队、小队干部，使之成为中队小队工作的骨干。七、搞好中队阵地建设，指导队员自己布置学习园地、图书角、绿化角等，定期组织队报比赛，体现本中队特色。八、组织带领本中队积极参加大队部组织的各项活动，并完成分配的任务。九、按时参加大队组织的会议，积极讨论工作。及时向大队汇报工作。十、认真做好中队工作活动记录。认真总结中队工作经验交流，并参加大队组织的经验交流会，不断提高工作能力和水平。十一、认真保管中队借用大队或学校的物品，用毕立即归还。如有损坏丢失，负责赔偿或接受罚款。

12、教师岗位职责一、忠诚党的教育事业，热爱儿童，做学生表率。二、熟悉教育、教学和儿童心理学的基本知识。三、熟悉本学科的教学大纲和专业知识，具有所教学科的技能技巧。四、熟悉所教学科的教学方法，并能熟练恰当地运用；具有课堂教学的技能技巧；语言简炼准确生动，板书工整美观，会写各种教案。善于图示、讲述，会组织教学，会用多媒体进行教学，会写范文，会范唱、范画和会演示、会选择教学方法等。五、既抓好文化科学知识的教学，打好双基基础；又抓好思想品德的教育培养；还要关心学生的身体健康，培养良好的读书、写字习惯和卫生习惯。既要严格要求，又要耐心教育，讲究教育方法；不体罚或变相体罚学生。六、要不断学习专业知识和教学所需的技能技巧，不断充实提高自己；要虚心听取意见，经常研究教学中的问题，不断改进教学方法，提高教学质量。要重视总结教学经验。七、遵守“教师职业道德规范”和学校规章制度履行岗位职责，增进教师团结，勇于接受任务，积极参加教研活动。八、认真完成下列工作任务。1、每学期教案开头要写出如何提高教学质量的措施，期末要回顾总结。2、认真钻研，吃透学生，吃透教法，提前一周备课。教案要分节书写，符合示范性要求。3、课前必须做好教具准备，认真上好每节课，达到“教学要求”，遵守《教师上课守则》。4、及时认真地批改作业，进行辅导，批改不能有错，批语及批改符号不能潦草，要规范。5、认真按时地做好学生成绩考核工作。平时单元评估和期末考试成绩均应登入记分册。记分册要符合统一规定，保存完好。考核成绩必须准确公正。6、按时填写有关教学档案表册，报教导处，严禁拖拉和丢失。7、科任老师要遵守任课班的有关制度和规定，要接受班主任或学生的合理意见，采纳合理建议，改进教学。8、科任老师对教学班有何意见和建议，必须转告班主任，当好班主任的参谋。有事与班主任商量。9、科任老师教学中发生的问题必须自己处理，不得推给班主任；但必须将情况转告班主任，以便互相配合。

13、教具仪器管理员岗位职责一、所有教具仪器必须分类置放和保管，做到分类合理清楚。二、所有教具仪器必须装箱、上架、进柜，不能装箱上架进柜的必须有其它保护措施。三、所有教具仪器必须标记明显，做到一目了然，找寻方便。四、所有教具仪器必须置放固定位置，做到井然有序。五、管理员必须熟悉教具仪器的分类、位置、数量、完好程度等。六、必须做好原有教具仪器的分类登记和新购教具的分类登记工作。七、必须根据《借用制度》搞好教具仪器的外借归还工作，做到服务按时，登记无误，索还及时，根据借还登记，期终统计借用件次。八、置放、外借、归还时，组装教具仪器必须部件完整。九、外借教具仪器如有丢失损坏，管理员必须及时追查责任，弄清事实，向主管领导汇报以便处理，绝不可徇私、迁就或疏忽。十、室藏教具仪器、学校配发本室的办公用品或其它公物必须精心保管，如有丢失损坏，应立即向主管领导和总务室报告，必要时赔偿或接受罚款。教具室钥匙不得转交她人。十一、必须按照《自然实验室规则》，严格认真地管理好实验室，发挥其应有作用。十二、室内必须经常保持干净整齐。十三、下班时必须熄灯，关锁门窗。

14、图书管理员岗位职责一、根据图书资料的内容、规格、使用方向等合理分类，做到类别清楚，置放有序，查找方便，便于管理。二、分类编写目录，目录要使于查找，新购图书要及时分类编目上架。三、根据小学教育和教学的科目、编辑资料索引，向有关老师介绍推荐，为教育教学服务。四、每年统计各类图书的数目和总数，每年统计当年所购图书的数目，按表列项目填写，妥善保存，作为资料。五、了解各年组所需新书目，向教导处汇报。六、及时搞好新购图书的验收登记、报销工作。七、根据《借阅制度》搞好图书资料的外借和回收归架工作。期终必须统计借阅人次和借阅数目，每次开放，填表统计时数以及阅览人次，期终汇总。八、根据《阅览制度》管理好学生和教师阅览室，按时开放。九、组织、培养、使用好学生管理员，使其尽职尽责，协助工作。十、负责搞好学生课本、报刊和其它图书的订购工作。十一、定时搞好图书室、阅览室清洁卫生。十二、负责保管学校配发图书室、阅览室的财产公物，如有丢失损坏及时报学校总务室，必要时赔偿或接受罚款。十三、下班时必须熄灯，关锁门窗。

15、值周教师岗位职责

一、到校时间:提前二十分钟上班，推迟二十分钟下班。不得迟到,早退。二、值周要求：执行检查工作的教师必须做到相互团结、协作、密切配合,做到客观、公正、公平，自觉接受值周小组组长的领导,本着实事求是的原则,识大致、顾大局,以解决问题为前题,把存在的问题指出来,严格按照班队管理条列规定的等级进行评分,不得徇私舞弊，真正起到督促班主任管理好学生,做好班队各项组织工作的作用。

二、对教师的规范和要求

1、教师职业道德规范一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，热爱教育事业，发扬奉献精神。二、执行教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。三、不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于探索。四、面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。五、热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。六、衣着整齐、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。

2、教职工精神文明建设要求一、严于律己为人师表1、热爱教育，教书育人2、学高为师，德高为范3、遵守纪律，严守制度4、谦虚诚实，为人正派5、不谋私利，公正廉洁6、衣着得体，语言文明二、热爱学生全面负责1、不歧视学生，因材施教，循循善诱2、德育为首五育并重，重视全面发展3、尊重学生人格，建立良好师生关系4、不体罚变相体罚，不讽刺挖苦谩骂三、爱校如家团结奋进1、顾全大局，团结奋进2、彼此尊重，以诚相见3、互帮互学，不妒贤嫉能4、不散布流言，不挑拨是非5、不无理取闹，不搞小动作6、敢于自我批评，有错就改7、有意见就提，不影响正常工作8、消除消极思想，发扬主人精神9、维护教师形象，维护学校声誉

3、教师上课守则一、按时上课，按时下课。二、用普通话讲课，声音高低快慢适度，语言简炼清楚。三、板书字迹工整清楚，大小疏密适度，行款整齐。四、认真组织教学，养成良好课堂常规，形成严肃认真活泼的教风，完成教学任务。严禁松散、混乱现象。五、杜绝不备课，无教案上课。六、上课时间不能让学生搞其它事情。七、上课时间，不能讲述与教学内容无关的其它事情。八、上课时间不能处理班务。九、不能体罚或变相体罚学生，不能造成任何伤害事故。不能因个别学生纪律问题长时间批评而置大多数学生于不顾。不能因学生问题离开教室不上课（除特殊重大事情，非当时离开教室处理不可者外）。不能将学生推出教室。迟到学生，问明情况或适当批评后准其进教室入座。十、必须按课表排定节次上课，不能任意调换节次和改动课表。如因临时请假或工作需要而调换节次，须经教导处同意；并事先与有关老师协商一致，通知班级，不能出现漏上或空堂。十一、上课时间，不能看其它读物。十二、上课时间，不能会客，不能打电话，不能外出。

4、教学要求一、备课要求：1、吃透教材：⑴熟悉内容，理解无误；⑵重点、难点、关键抓得准确；⑶掌握教材的层次结构与各部分间逻辑关系；⑷掌握新教材与已学知识的内在联系；⑸明确本教材应当达到的知识与能力的标准及所需教学时间。2、吃透学生：⑴准确掌握学生对有关已学知识和技能的理解、熟练程度；⑵准确掌握教材的标准与学生实际水平之间的差距；⑶了解学生是否有与本教材相应的生活范围与感性知识；⑷了解学生是否有喜欢或厌学此类教材的心理。3、设计最佳教案：⑴根据对教材和学生的掌握，确定教学目的和要求，确定最佳教学程序，选择最佳教学方法和教具，确定最佳作业项目和最佳作业量；⑵写出教案。要求清楚明白，繁简适度，格式正确。二、课堂教学要求：1、做到政治思想性与科学知识性统一。2、做到教师为主导，学生为主体，杜绝“注入式”、“填鸭式”和“满堂灌”。3、做到教学知识与培养能力并重，有讲有练，讲练结合。4、做到复习巩固旧知识与教学新知识相结合，温故知新。5、做到严肃性、趣味性、连贯性、灵活性相结合，方法适宜，严而不“死”，活而不乱。6、做到启发、调动学生的积极主动性和求知欲望，形成注意集中、思维活跃的课堂气氛。7、做到突出重点，攻破难点，概念准确，条理清晰，逻辑严密，繁简适度，讲求实效。8、做到作业量适当，选项科学，达到掌握知识、巩固知识、熟练应用、启发智慧的目的。9、做到科学、有效地分配利用35分钟教学时间。10、做到信息反馈、查漏补缺、纠正偏差、改进教学，提高质量。三、批改要求：1、各科作业、试卷批改要求及时、不拖拉。2、批改在于及时了解知识技能的掌握情况和存在问题，纠正错误，衡量水平，反馈信息，改进教学。所有批改中发现的问题要在教学和辅导中予以解决，正确的知识应予以强化。3、批改符号要求统一，符号和批语不能潦草，语句要通顺，格式标点要正确。4、作文要有改、有行间批、有总批。改是示范，行间批是指出个别句段之得失，总批是评论全篇之成败。总批要突出重点，切中要害，切忌面面俱到和公式化。5、作文批改要和作文教学方法的改革结合起来，要在“有效批改”上动脑筋想办法。6、同年级各科笔记、作业批改要求应当由年组研究，做到基本统一。7、所有笔记作业不可由学生代批，班干部只能协助教师检查作业完成情况。四、辅导要求：1、辅导是承认差别，因材施教、加强薄弱环节，以便完成教学任务，提高教学质量的重要手段之一，是教师展示教学水平的又一天地。2、各科教师都必须在教学班确定辅导对象，辅导对象能够根据辅导效果和教学的新问题更换。3、个别问题，个别辅导；普遍问题，集体辅导。4、辅导对象能够面向不同层次学生，学有余力者，让她发挥才智，遥遥领先；督促中间学生让她赶超先进；学习有困难者，让她树立信心，打好基础。5、各科教师都要重视对后进生的辅导，不可放弃或轻视她们。6、个别辅导，要把教学知识、纠正错误与点播心灵、树立信心紧密地结合起来。对后进生特别要耐心细致，讲究方式方法，不可伤害学生自尊。7、各科教师都应总结自己辅导个别学生的成功经验。

5、曹集小学教科研工作条例为了加强我校教科研工作，提高教师的教科研意识和水平。努力贯彻“以科研促教学”的方针，使我校教科研工作能正常持久地发展下去。特制定我校教工教科研工作条例如下：第一条：凡是曹集小学的老师都有教科研的义务和责任，必须积极配合和参与教科研活动。第二条：校领导必须支持和带头去为教科研活动创造良好的条件。第三条：学校鼓励老师以个人名义或联合进行集体教科研。第四条：教科研活动有教科室牵头，以教研组、年级组或个人为单位开展。第五条：鼓励老师为我校教科研活动献计献策，申请教科研项目或课题。第六条：学校不定期举行一些科研成果汇报活动。（包括个人或集体研究成果，或外出学习考察时的心得体会。）第七条：对在教科研工作上有突出贡献和取得成绩的老师进行物质和精神奖励。（奖励办法另行制定）三、学生管理制度

1、学生学籍管理制度一、新生录取分班后，教导处必须及时按班分男女填写学籍表。班主任必须在开学前两周内根据录取名单认真填写本班学生学籍卡，交教导处统一管理。二、学期末班主任及时从教导处领取本班学生学籍卡，认真填写表列项目，交教导处。三、经学校同意转入的插班生，必须持交费收据和原学校转学证经教导处填表建卡，并将学籍卡列入就读班级，将姓名填入学籍表注明日期后，方承认其学籍。四、学生转出，由家长提出申请，班主任负责督促办理清还手续，然后教导处开出转学证，注销其学籍表中的姓名，并注明转出日期。五、应届毕业生由班主任将“三卡”、连同毕业生登记表一并整理归档。毕业班学籍表由档案室存档。六、学生休学必须由家长提出书面申请并出具医生证明，教导处审核批准，办理休学手续后方可休学。休学期满，三天内必须持休学凭证和医院健康证明，及时办理复学手续。没有康复，不能坚持学习者，不准复学。未经申请和批准，不得私自休学。患传染病者学校令其停学或休学。休学期满仍不能复学者应办续休手续。七、学生因病、事请假，必须向班主任交请假条，说明理由和期限。一周以内由班主任审批，一周以上由教导处审批。一周以上病假须交医生证明。八、因实际困难需在本校借读的学生，由家长提出书面申请，注明借读时间，经学校批准，在教导处办理手续。借读生应按实际借读月数交纳借读费。九、转出学生，必须在教导处开转学证和学籍卡。十、未经学校批准，任何班级和老师不能接受插班生、借读生、转班生。

2、德育工作制度一、学校将德育工作作为每期工作计划和总结的重要内容之一。二、学校进一步健全德育工作领导小组。领导小组由党支部书记、校长、副校长、教导主任、团支部书记、大队辅导员、班主任代表代表组成。领导小组由一名副书记或副校长任组长，大队辅导员和班主任代表任副组长，根据需要内部分工。三、领导小组每学期召开二至三次会议，讨论研究德育工作的现状，制定德育工作计划，总结德育工作经验。四、学校德育工作内容1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，热爱人民的教育。2、热爱劳动和劳动果实、勤俭节约、吃苦耐劳、不怕困难的教育。3、遵守纪律，维护秩序的教育。4、学科学，勤奋学习的教育。5、革命传统和国情教育。6、革命理想和为人民服务、为祖国作贡献的教育。7、谦虚谨慎，勇敢、不骄不躁、有错就改教育。8、尊老爱幼，团结互助，大公无私的教育。9、保护环境，爱护公共财物的教育。10、遵守社会公德的教育。五、学校德育工作原则从实际出发，注重正面教育引导，内容丰富多彩，方式灵活多样，气氛生动活泼，讲求教育效果。六、学校德育工作的网络。

建立学校、家庭、社区三位一体教育网络。3、班级组织制度一、班干部由班长、副班长各一员，学习委员、劳动委员、文体委员各一人，组成。二、各类图书、墙报、球队等组织及其负责人由班级自行决定，学校不做统一规定。三、一至六年级可设课代表。课代表由班主任或本科教师负责指定、推荐和选举。四、班干部每年初选一次，班长和委员在全班改选，组长在组内改选。新改选班干部名单要送教导处。班干部要选品行端正、学习努力、热爱集体、团结同学、以身作则、工作认真的学生担任。五、班干部能够连选连任。班干部一般不要兼职，个别有余力者最多兼一项，以免负担过重。六、一年级新生班干部由班主任同任课老师协商指派。七、个别不称职的干部，能够由班主任召集班干部会议讨论重新任免。八、班主任对班干部要使用、教育、培养。不要使其负担过重，不要对其要求过高，不要让其代行老师职权。

4、班队管理办法一、总的原则：创造一个较为宽松的工作环境，给教师以更多的时间对学生进行常规教育，同时以学生为主体，以素质教育为目的对学生进行各种综合能力的培养，从而达到德、智、体、美、劳全面发展的教育目的。二、考核形式：由主管领导负责，组成一个考评小组（3--5人）。负责班队的考核，全面实行量化管理并以此做为年终奖励和评优资格审核条件。三、考核内容：1、室内卫生、2、室外卫生、3、早操、4、眼保健操、5、纪律、6、班队活动、7、体育活动、8、公共活动、9、各类竞赛。四、考核方法：1、月考核。2、基本津贴按月发放，生均二元。3、年终根据每月考核总分之和，再给予分档次奖励。

5、学生成绩考核制度一、学生成绩考核，是各科教学重要内容和环节，对学生学习能力和水平的鉴定，各课必须严格认真地做好考核工作。二、语文、数学、英语由教导处统一安排期末考试时间，卷面分数为本期主要成绩。三、语文、数学、英语三课可进行单元评估，但次数不宜过多，不能影响进度，造成过重负担。毕业班能够稍有增加。四、自然科学进行期末考试。平时有必要的笔记和作业考察。五、综合实践活动、体育以平时成绩为主。六、音乐进行期末考试，由任课老师在课内进行。七、美术进行期末考试，通知学生即以该次作业为考试，该次作业成绩为考试成绩。平时作业为平时成绩。八、考试成绩一律采用等级制记入。九、各科教师期末考试后，必须在教导处规定时间内，认真做好评卷、登分、统计、填写手册、填写有关表册的工作，必须将有关表册及时交教导处汇总。

6、小社团活动小社团活动是丰富学生生活、开拓学生视野、发挥学生才智、培养学生能力、补充学科教学、全面贯彻党的教育方针的良好形式。一、学校坚持小社团活动。二、学校根据教师工作特点、个人爱好专长以及学科门类、学生兴趣、客观条件诸因素，组织各种课外活动小组，每组派1位教师担任辅导工作。三、各小组成员由学生自愿报名，学校适当调整，以教室最大容纳量为限；非在教室活动的小组人数能够灵活。四、学校固定各小组活动时间和场所。五、各小组辅导老师、参加成员、每学期初调整一次。六、各小组辅导教师的职责。1、制定学期辅导计划和活动计划，填表上报学校，期末做出小结。2、在规定时间按计划进行辅导和组织活动。3、组织学生参加市、区和学校的有关活动。4、根据学校计划，筹办第小社团成果展览。5、参加学校组织的有关小社团的会议，讨论研究工作。七、学校小社团活动的原则：⑴发动教师集思广益、群策群力，在活动项目和内容方面创出新路。⑵因地制宜，体现创新精神。八、学校根据经费情况，逐步改进开展小社团的物质条件。

7、体育活动制度一、学校坚持早操、午间活动和经常性群体活动。二、每天做二次眼保健操。各班眼保健操由该课任课教师负责组织。做操时间不能占用，不能放任自流。三、体育教研组负责规定两操场地队列，统一口令，进行检查指导。四、体育教研组负责体育活动的场地划分，项目安排，器材发放回收保管，巡回检查指导。不能出现空漏，以免造成混乱。五、班主任负责组织本班学生的出操和体育活动。做到按时出操、队列整齐、秩序良好、活动认真、不出事故、不丢失损坏器材。六、体育活动结束时，各班要列队进行总结，及时如数交回器材。七、学校每年冬季举行田径运动会。由学校统一安排布置，由体育教研组负责，确定项目，组织报名编排，规划场地，组织裁判等工作。八、各种单项比赛由体育教研组列入学期工作计划，报学校批准后进行。九、体育教研组负责体育代表队的选拔、建队、训练、参加比赛以及有关事项。选拔队员既重技巧，又重品德，要抓好队风培养。队员名单要上报教导处。十、教师的课余文体活动，由工会负责计划组织，体育组协助进行。

8、学校卫生保健制度一、卫生要求：1、室内：①桌椅物品、书籍、作业置放整齐。②墙面干净、无损伤污染。③地面、桌面干净无尘，走道楼梯光洁无杂物。④黑板、粉笔槽干净无粉尘。⑤书架置放整齐有序。⑥玻璃明亮，灯具洁净。2、室外：①场地、道路、台阶无浮尘，无吐痰，无废纸、果皮、包装袋、柴棍和砖瓦石子。②墙壁清洁，无乱涂乱画乱写。③花园草地无杂物脏物。二、保健制度：1、加强写字、读书姿势的矫正，班级定期轮换座位，强调用眼卫生，组织卫生知识宣传讲座，培养卫生习惯。2、每天认真做好眼保健操、早操，开展好每周两次课外体育活动。3、定期组织视力、牙齿的检查，根据检查结果，采用相应的治疗预防措施。4、有传染病的学生，及时隔离。5、建立学生健康档案。6、开展学生身体发育对比调查，作为学校卫生保健和体育工作的借鉴。

9、学生课堂常规一、课前准备好本节课学习用品，放置在课桌左上角，其余文具放在桌内，以免影响学习。二、不迟到、不早退、不旷课。迟到者须喊“报告”，经老师允许后，进教室入座。三、做到安静、专心。四、积极认真地完成读、写、听、说、算、想、记、做、画、唱等练习作业。五、听写、写字、读书姿势要端正，眼睛与书本保持一尺左右距离。六、提问、答问、补充别人发言须先举手，经教师同意后起立发言，站立端正，声音宏亮。七、不讲闲话，不玩东西，不吃东西，不看课外书，不影响教师讲课和同学学习。八、上下课由班长喊“起立”口令，全体起立，向老师行礼。

10、学生课间活动常规一、下课后，先上厕所后活动，以免迟到。二、课间十分钟不得远离教室，不许出校门。三、课间活动，严禁翻墙、爬越围栏；严禁上树、摇树和折损花木；严禁在室内和走道打闹追逐；严禁玩水龙头和损坏公物；严禁在楼内外丢弃废纸赃物和随地吐痰；严禁打架骂人和危险活动。四、课间十分钟，禁止踢足球等剧烈活动，提倡小运动量活动和游戏。五、预备铃响，停止一切活动，立即进入教室上课；音乐课、体育课须在指定地点集合排队。六、中午、下午放学要按时离校。

11、少先队工作的规章制度一、岗位职责：1、贯彻上级组织的指示精神，指导大、中队委员会制定工作计划，组织好主题队会活动。2、主动向学校、教师、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用，做好发展队员、编队、选举等组织工作。3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活情况，向党团组织反映情况，及时表彰奖励优秀少先队员。4、积极培养少先队大、中队干部。5、定期召开辅导员和队干部会议，组织学习讨论工作，交流经验，经常向团组织汇报工作。6、及时、准确地完成各类报表，做好好人好事的登记工作。二、工作标准：1、每学期第一周安排少先队活动计划，每年“清明”“六一”“十一”或“建队日”“元旦”做好发展队员工作，每年做好改选工作，“六一”表彰优秀辅导员、优秀队员、优秀中队。2、每月向学校主管领导汇报一次；要积极依靠学校党团组织的指导和帮助，坚持正面教育，促使她们成长。3、一学期召开一次辅导员例会，抓好队会课，一月布置两次活动内容，做到有布置有检查，结合思想品德课，提高她们的政治热情和工作能力。4、组织夏令营，开展重大节日的活动，一年办四次“大队主题队会”，成立兴趣小组，督促各中队开展活动，以便更好地发挥少先队作用。5、负责学校总值周工作并安排组织好值周队员和少先队监督岗，轮流值周和监督工作，经过值周和监督让更多的队员在值周和监督的岗位上得到施展才能的机会和锻炼能力的机会。6、每学期终召开辅导员交流少先队工作情况，每学期终做好少先队工作总结。

四、财产管理制度

1、学校档案管理制度一、学校档案采取统一要求分级分类管理办法：1、人事、职称、学校计划总结、报告、考勤、文件等档案由校长室管理。2、学籍、教师教育、教学、资料等档案由教导处管理。3、财产、财务等档案由总务室管理。4、党务、党员等档案由党支部管理。5、少先队档案由少先队大队部管理。6、体育档案由体育教研组管理。二、学校档案管理要求；1、各管档处根据档案多少繁简，必须建立专用的存档工具，档案资料不能随意乱放，以免散失。2、各管档处必须根据所管档案的实际情况，分门别类，按类存放；每一类中必须以日期先后为序。3、必须做到档案资料随到随存，用毕即存，以免遗忘。4、必须抓紧收集迟来的档案资料，以免缺漏。5、重要的数据、统计资料、凭证、考核材料等必须认真收集，妥善保管，不得遗漏和丢失。6、必须做到一月一检查（是否有未存的），期终一清理，年终按类别装订。7、档案装订必须用统一卷宗，采用“左竖式”装订法（学校有特殊装订形式的案卷除外）。每卷之首必须有目录表。每卷封面必须写明室别、类别、类别号起止日期等。8、某类档案因份数过少，难以装订时，可待以后装订。9、档案是学校各项工作的履历表，是学校的重要“财产”。各管档处不但要按制度认真搞好档案工作，而且必须为学校各项工作的决策为教育教学、为科研等提供充实可靠的参考资料和凭证。10、学校对各管档案处档案管理工作进行检查监督。11、管档人员工作如有变动，移交工作时，必须认真搞好档案接交手续。12、档案管理必须纳入教职工考绩范围。

2、学校财产设施管理办法一、学校财产系指：1、学生课桌、椅、讲桌；2、办公桌椅；3、各种柜橱书架；4、乐器道具演出服装；5、美术教具器材；6、体育器材；7、图书资料；8、各科教具标本模型；9、电教广播器材；10、生产、清洁用具；11、沙发茶几。二、学校设施系指：1、楼内黑板、灯具、门窗、水电、扶手；2、楼外台阶、道路、场地围栏、花池等。三、学校财产管理办法；学校财产采取“统一制度，领导监督，总务负责，分室管理”办法：1、统一制度：财产使用，保管制度，管理员岗位职责，赔偿制度等由学校统一制订，分头执行；财产设施管理办法，赔偿罚款制度教具仪器管理员岗位职责，教具仪器借用制度，自然实验室规则，音乐美术教具器材管理制度，体育器材管理制度，广播器材管理制度，图书管理员岗位职责，图书资料借阅制度，阅览室规则。2、领导监督：根据制度和岗位职责，学校对总务处以及各财产分管处的管理工作进行：①日常监督：巡视、查问、定期检查、汇报。②正规检查：抽查、普查、定期检查、不定期检查、汇报。3、总务负责；①负责尽到自己的岗位职责。②负责督促各分管处尽到各自的岗位职责。③负责及时汇总各分管处的财产登记表，准确掌握各类财产的数量，完好程度等情况，采取有效措施，管理好学校财产。4、分室管理；①各室管理任务：图书室：管理图书资料，配发公物。实验室：管理教具、仪器、实验室，配发公物。广播室：管理广播器材，配发公物。电教室：管理电教器材，配发公物。体育教研组：管理体育器材，配发公物。音乐教研组：管理音乐乐器，道具，演出服装，配发公物。美术教研组：管理美术教具器材，配发公物。各办公室：管理配发公物。总务室：管理备用办公品、卫生品、生产劳动品，配发公物。门卫：管理楼内外公共设施，配发公物。教学班：管理本班设施，配发公物。②对各室管理要求：A、严格执行各自的职责和各自管理制度。B、财产分类登记表，新购财产登记表配发公物登记表各一式二份自留一份，报总务室一份，本室负责人签字。C、配发各室公物固定，不得转换房间。D、本室负责人调换，必须办移交手续。3、教具仪器借用制度一、教具仪器必须于使用前一天内办理借用手续，不得临时急用才办理。二、借、还教具仪器一律由本人登记签字，由本人借出归还。三、借用教具仪器必须精心保护，切勿损坏丢失；如有损坏丢失，必须赔偿或接受罚款。四、借用教具仪器必须用毕即还；确因教学需要延长借期的，不得超过一学期。五、本校教具仪器未经学校的批准，一律不得外借她人；借用教师也不得转借她人。经学校批准外借的，管理员必须检验和保存有领导签字的借据，并按时索还；损坏丢失者必须索赔。

4、实物管理制度实物保管负担着为学校教育教学提供物质供应，保证教育教学工作顺利进行的重要任务，保管员应认真负责地做好以下工作：1、要健全各种管理规章，对购进的物品要及时入账，做到周清点、日盘点，不断提高工作效率，按时上报各类报表。2、对各类物品要分类摆放，贴上标签，做到规范、整齐、干净、卫生。3、各类物品的领用，要严格按审批制度。4、物品一律不得私用，因工作需要需办理借用手续，时间不得超过一周。5、各办公室、班级公物一律实行责任人制度，因个人原因损坏者，应根据学校有关制度赔偿，如故意损坏者应加倍赔偿。6、应根据各类物品的性能，应妥善保管，特别要做好防火、防盗及各项安全工作。

5、多媒体教室、计算机房管理制度一、管理人员须爱护室内的仪器、设备，为保证系统工作的正常运作，对设备要定期除尘、驱潮，定期检查、保养、维修，每使用完毕，对系统要及时检查，并做好使用登记，提高教学设备的完好率。二、凡使用设备者，要服从管理人员的要求，严格遵守系统操作规程，未经管理人员许可不能随意使用。三、保持室内清洁卫生，管理人员须每天、每周定期保洁。严禁在室内抽烟、吃零食、乱丢垃圾、果皮纸屑杂务，严禁在桌子、墙壁上乱写乱画。学生进入时须套鞋套。四、加强防火、防盗、防水的安全保卫工作，定期检查防火设施，离开时，须关闭电灯、电扇、设备仪器，关锁好门窗。五、合理调配设备的使用，为保证教学的需求，使用前一天要预约登记；外单位借用时，须经主管领导批准。六、管理人员要协助上课教师开机、调试、操作，热情为教学服务,为提高教学质量创造条件。

6、自然实验室规则一、凡需上实验课教师，必须于一周前在管理员处逐次填写实验登记表，以便调排和准备。二、管理员必须根据教师所填写实验登记表，及时排好各班实验课日期表，遇有冲突应及时与有关教师协商调换。三、必须根据已排定的实验课表、及时准备好实给器材；如因器材原因不能按时进行的，必须及时与有关教师另定时间。四、实验课必须有良好的秩序，做到分组就坐，保持安静。五、实验时，必须严格遵守操作程序。六、有危险的实验，教师必须严加管理，特别指导，切勿疏忽，以免发生伤害事故，或损坏器具。七、除规定的实验之外，学生不得乱动其它器具和物品，如有损坏，必须赔偿。八、实验结束后，任课教师要检查实验器具，如数归还管理员。九、学生不得将实验器具带出室外。十、必须保持实验室清洁卫生，不得乱扔废物。十一、离开实验室，必须熄灯，关锁门窗。

7、音乐美术教具器材管理制度一、音乐、美术