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PAGEPAGE1聘请外籍工作人员合同通用版一、前言为了规范我国企业与外籍工作人员之间的雇用关系，保障劳动者的权益并维护用人单位的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国工作管理条例》等法律法规，制定本通用版聘请外籍工作人员合同。二、雇用双方甲方：(用人单位名称)乙方：(外籍工作人员姓名)三、聘用期限本合同自(日期)起至(日期)止，共计(天数)天。四、工作岗位乙方在甲方担任(职位名称)，根据甲方的安排，完成相应工作任务。五、工作时间根据甲乙双方协商，乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。乙方应严格遵守工作时间安排，如有特殊情况需要加班，应与甲方协商后确定加班时间及加班费用。六、工资福利1.乙方工资：每月薪资为(金额)，应在每月25日前支付，以该月为基准计算，薪资计算标准按照甲方内部规定执行。2.乙方福利：享受甲方为其正式员工所享受的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，具体细则详见甲方内部规定。七、工作保密未经甲方同意，乙方不得将涉及甲方工作或商业秘密的任何信息向外泄露。乙方应在离开甲方后保证不会将相关机密信息带出甲方。如果乙方因违反法律法规、单位规定或者因工作失职等原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应法律责任或者赔偿甲方损失。八、工作终止1.乙方工作终止：本合同到期经甲、乙双方确认并签字后即告终止；合同期满前，如乙方违反法律法规或者公司规定的规定，严重失职或其他违反合同约定行为，甲方有权提前解除本合同，但需向乙方支付应得的工资、福利；如乙方因其他原因短期内离开岗位或不来上班，甲方有权依法行使解除合同的权利。2.甲方工作终止：本合同到期经甲、乙双方确认并签字后即告终止；合同期间如因生产、业务调整等原因，甲方无法继续提供相应岗位工作，甲方应提前通知乙方90天，并按照国家有关规定解除劳动合同。九、争议解决乙方与甲方在劳动争议处理中，应遵循和平协商的原则，如果经协商无果，双方均可向劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁申请。十、其他1.如本合同未尽事宜，双方协商后确定；2.如本合同内容违反国家相关法律法规及政策的规定，依照国家相关法律法规及政策的规定执行。甲方(用人单位名称)：(加盖公司公章)乙方(外籍工作人员)：(签字)签署日期：(年)年(月)月(日)日结语通过制定本通用版

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