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文档简介

托儿所员工合同协议书托儿所员工合同协议书本协议书由以下各方于签署日期签署，即雇主（以下简称“托儿所”）和雇员（以下简称“员工”），共同约定以下条款和条件：一、雇佣关系1.1雇佣期限本合同自雇佣日期起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。双方同意可以在合同期满前进行续签或解除合同。1.2雇佣岗位托儿所将雇佣员工作为托儿所的一员，员工的职位为____（具体职位名称），根据工作需要，托儿所有权对员工的职位进行合理调整。1.3工作地点员工将在托儿所指定的工作地点履行职责。如有需要，托儿所可根据业务需要将员工调动至其他工作地点，员工应积极配合。二、员工权益2.1薪资福利托儿所将按照国家有关规定，向员工支付合理的工资，并提供相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。2.2工作时间员工的工作时间为每周____小时，每天工作____小时，具体工作时间由托儿所安排。如有需要，托儿所可根据业务需要要求员工加班，加班费按照国家规定支付。2.3培训与提升托儿所将为员工提供必要的岗前培训，并不定期组织相关培训、学习活动，以提升员工的专业能力和职业发展。三、员工责任3.1保密义务员工应对托儿所的商业秘密和客户信息等保密，不得私自泄露或利用。员工离职后仍需继续承担保密义务。3.2工作纪律员工应遵守托儿所的工作纪律和规章制度，认真履行职责，不得迟到早退、旷工或其他违反工作纪律的行为。3.3安全职责员工应严格遵守托儿所的安全规定，确保儿童在托儿所内的安全，及时报告和处理安全事件。四、解除合同4.1终止合同本合同在以下情况下可以提前终止：（1）双方协商一致；（2）员工在试用期或合同期内严重违反工作纪律；（3）员工严重失职或有其他行为损害托儿所利益的；（4）员工因身体或其他原因无法继续履行合同义务。4.2终止通知提前终止合同应提前____天书面通知对方。如有特殊情况，双方可协商决定终止合同的时间和方式。五、争议解决5.1协商解决对于因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。如协商未果，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。5.2适用法律本合同的签订、生效、履行和解释适用中华人民共和国法律。六、其他条款6.1合同变更本合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2合同备份本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。6.3附加条款本合同附加条款：____（如有）。本协议书自双方签署之日起生效，并取代双方之前的任何口头或书面协议。双方确认已充分了解并同意以上条款和条件，并自愿履行。任何一方如违反本协议约定，应承担相应的法律责任。雇主（托儿所）：

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