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文档简介

信誉来源于品质,品质来源于素质PAGEPAGE10规章制度日常规章工作时间:每天8:00—17:00(中午休息11:30—12:30)加班时间:17:30—21:00(为半个工,通宵加2个工)打卡:员工上班下班一定要打卡,(加班、有特殊原因等不能打卡的,要找相关负责人签卡)。不允许代打卡,一经发现将追究其责任。上班时间公出:要通知相关人员,未经过同意私自出去一律按旷工处理。8:00以后不允许在车间吃早点。请假:任何人任何事请假都要提前得到相关领导批准,并且一定要填写请假条。如有紧急情况,不能事先请假,应在一小时内电话通知相关领导,回来一日之内一定要补写请假条。未按以上程序办理请假,一律按旷工处理。迟到、早退、和旷工的奖惩制度:1.迟到5分钟、罚款20元,迟到5分钟以上,罚款50元,迟到30分钟、算旷工。2.早退10分钟、罚款20元,早退30分钟、罚款50元。早退30分钟以上、按旷工算。3.旷工一次,罚款100元。4.迟到、早退和旷工,每月单种超过三次以上,以开除处理。7、仪容仪表制度:1.发放工作服的员工,必须每天穿着工作服上班,如有特殊原因没穿必须向有关领导解释清楚。8、行为规范:1.厂区内严禁吸烟(违者员工300元每次,组长以上领导500元每次)。2.禁止在公司聚众赌博、打架。视情节严重,做相应处罚。9、下班必须切断相应电源、清除垃圾、关好门窗。二、借款报销的审批1、公司员工因工出差借款或报销,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,并送公司总经理批准,方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。2、员工出差应填写出差“申请单”,并按规定程度报批后,到财务部门预借差旅费。3、员工出差返回后,填写“差旅费”报销单,按规定的时间及审批手续到财务部门报销。4、员工差旅费报销准则,外出工作选择价格较低的交通工具,到达目的地后以公交车为主,原则上不允许打的,特殊情况(如夜间无公交车、携带不宜乘坐公交车的物件、急于赶到施工现场等)须向厂长或办公室主任请示同意后方可打的。5、报销的凭证(发票、收据)必须合法、有效,完整。污损、涂改、非规范的发票(收据)均不予报销。在报销单据上冒充领导签字或虚假报销,按公司相关规定处理。6、对无正当理由超过规定期限,未能报销而又没还款的备用金,若超期时间在一个星期以上的收取资金占用费日息的百分之一;半个月以上一个月之内的收取资金占用费日息百分之三,在次月工资中扣回本息。7、本制度所指的由总经理批准的事项,如因总经理出差期间,必须电话联系审批。8、本制度由公司财务部制定并负责解释。三、误餐及补贴标准中、晚每餐10元(海宁6元),早餐、夜宵(工作到晚上12时以后)每餐5元,误餐餐数按去、回车票时间为准,自派车辆按办公室登记的去、回时间为准。出差补贴(嘉兴地区除外)以中、晚餐误餐数计算,误1餐8元,误2餐以上15元。住宿费每晚1人50元;2人以上每晚每人30元。四、业务招待费的规定1、使用原则:根据必须、合理、小额、从紧的原则使用,尽量节约开支。2、招待前应向总经理请示,说明理由,确定招待规格。招待过程中情况发生变化超过原定规格,需电话重新请示。3、报销办法:费用发生后2天内报销,无特殊理由逾期不予报销。谁招待谁签字,并在发票后面注明招待对象和理由,经办公室主任审核登记,总经理批准后报销。4、财务部有权查询各种报销,如有虚假行为公司将按情节轻重作出相应处罚。五、奖励1、品行端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任者。2、热心服务,有具体事实者。3、忍受勉为困难,肮脏难受的工作足为楷模者。4、对生产技术或管理制度建议改进,经采纳施行,著有成效者。5、节约物料或对废料利用,著有成效者。6、检举违规或损害公司利益者。六、处罚1、上班时间,躲卧休息,擅离岗位,怠忽工作者。2、因个人过失致发生工作错误,情节轻微者。3、妨害生产工作或团体秩序,情节轻微者。4、不服从主管人员合理指导,情节轻微者。5、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者。6、对同仁恶意攻击或诬害、伪证,制造事端者。7、在工作场所或工作中酗酒滋事,影响生产、业务、事务等团体秩序者。8、因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。9、怠忽工作或擅自变更工作方法,使公司蒙受重大损失者。10、利用公司名誉在外招摇撞骗,致公司名誉受损害者。出门安装操作规范1.统一着装,规范操作,安全生产。2.每次发货之前,首先与客户联系,确认一下安装事宜和安装时间。3.一定要注意自己的言行举止,确保微笑服务与客户。4.对客户的要求要尽力满足(合理要求,在自己能力范围之内)如确实不在自己能力范围之内的,及时与公司沟通解决。确保客户满意。5.产品卸货之前,首先仔细审视图纸,确认每组柜子的大概位子,以便做无谓的搬运。产品卸货时,一定要注意人员和产品的安全。6.产品卸货完毕,要仔细检查车子上是否还有遗漏。7.安装之前,首先要与客户确认电源位置,有背柜一定要先装背柜(专卖店),拼装时要轻拿轻放,避免对柜体造成损坏。8.安装过程中,一定要服从安装组长的统筹和安排。各部门要紧密配合,一定要做到事轻重缓急之分,到当时能办好的事绝不拖延,决不允许耽误客户时间。9.安装过程中,如遇到图纸尺寸与实际尺寸不符,柜体出错等大问题时,及时与厂里沟通解决,(注能现场解决的,一定要现场解决),如确实不能解决的,及时与客户沟通解决。10.安装完成之后,要仔细检查每个细节,包括卫生,电源、美工等工序的细节问题是否到位,每次安装完成之后必须请客户确认签字之后方可离开。弘洪展示清洁工岗位职责1.爱岗敬业,工作要有责任心。上班要穿戴整齐,注意自身形象。

2、按时上班,每天负责范围为厂区整个连廊的卫生,每天上午、下午各对楼道、楼梯、厕所至少打扫一遍。

3、每日清扫、楼道、楼梯、厕所、扶手及相关部位的卫生,做到楼道无脏物,墙壁无抹迹、便池内外无污物,扶手及死角无灰尘。

4、及时清空垃圾筒及纸篓内垃圾,不许堆积,不得随地乱倒。

5、便池、下水道堵塞,要及时疏通,若确实难以疏通的,要及时汇报。

6、工作中认真检查设施情况,如发现门窗、灯、开关、水管、水龙头、冲便器等公共设施有损坏的,要及时向管理人员汇报。

7、节约用水、用电,及时关闭楼道及厕所内的亮灯。

8、清洁工具排放整齐,放在指定位置,要爱护清洁工具及用品,杜绝浪费。

9、未完成本职工作之前,不准捡拾个人废品。

10、清洁人员必须严守职业公德,遵纪守法。必须履行请假制度,不拈轻怕重,工作积极主动,服从分配,听从指挥。弘洪展示仓管员岗位职责1.应按规定严格执行入库手续,物料或成品进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。2.入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。3.存货入库后应及时入账,准确登记。4.领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5.成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。7.仓管员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。9.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。10.定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14.仓管员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。15.仓管员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服

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