公司规章制度-2

信誉来源于品质，品质来源于素质PAGEPAGE10规章制度日常规章工作时间：每天8:00—17:00（中午休息11:30—12:30）加班时间：17:30—21:00（为半个工，通宵加2个工）打卡：员工上班下班一定要打卡，（加班、有特殊原因等不能打卡的，要找相关负责人签卡）。不允许代打卡，一经发现将追究其责任。上班时间公出：要通知相关人员，未经过同意私自出去一律按旷工处理。8:00以后不允许在车间吃早点。请假：任何人任何事请假都要提前得到相关领导批准，并且一定要填写请假条。如有紧急情况，不能事先请假，应在一小时内电话通知相关领导，回来一日之内一定要补写请假条。未按以上程序办理请假，一律按旷工处理。迟到、早退、和旷工的奖惩制度：1.迟到5分钟、罚款20元，迟到5分钟以上，罚款50元，迟到30分钟、算旷工。2.早退10分钟、罚款20元，早退30分钟、罚款50元。早退30分钟以上、按旷工算。3.旷工一次，罚款100元。4.迟到、早退和旷工，每月单种超过三次以上，以开除处理。7、仪容仪表制度：1.发放工作服的员工，必须每天穿着工作服上班，如有特殊原因没穿必须向有关领导解释清楚。8、行为规范：1.厂区内严禁吸烟（违者员工300元每次，组长以上领导500元每次）。2.禁止在公司聚众赌博、打架。视情节严重，做相应处罚。9、下班必须切断相应电源、清除垃圾、关好门窗。二、借款报销的审批1、公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司财务部门审核，并送公司总经理批准，方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。2、员工出差应填写出差“申请单”，并按规定程度报批后，到财务部门预借差旅费。3、员工出差返回后，填写“差旅费”报销单，按规定的时间及审批手续到财务部门报销。4、员工差旅费报销准则，外出工作选择价格较低的交通工具，到达目的地后以公交车为主，原则上不允许打的，特殊情况（如夜间无公交车、携带不宜乘坐公交车的物件、急于赶到施工现场等）须向厂长或办公室主任请示同意后方可打的。5、报销的凭证（发票、收据）必须合法、有效，完整。污损、涂改、非规范的发票（收据）均不予报销。在报销单据上冒充领导签字或虚假报销，按公司相关规定处理。6、对无正当理由超过规定期限，未能报销而又没还款的备用金，若超期时间在一个星期以上的收取资金占用费日息的百分之一；半个月以上一个月之内的收取资金占用费日息百分之三，在次月工资中扣回本息。7、本制度所指的由总经理批准的事项，如因总经理出差期间，必须电话联系审批。8、本制度由公司财务部制定并负责解释。三、误餐及补贴标准中、晚每餐10元（海宁6元），早餐、夜宵（工作到晚上12时以后）每餐5元，误餐餐数按去、回车票时间为准，自派车辆按办公室登记的去、回时间为准。出差补贴（嘉兴地区除外）以中、晚餐误餐数计算，误1餐8元，误2餐以上15元。住宿费每晚1人50元；2人以上每晚每人30元。四、业务招待费的规定1、使用原则：根据必须、合理、小额、从紧的原则使用，尽量节约开支。2、招待前应向总经理请示，说明理由，确定招待规格。招待过程中情况发生变化超过原定规格，需电话重新请示。3、报销办法：费用发生后2天内报销，无特殊理由逾期不予报销。谁招待谁签字，并在发票后面注明招待对象和理由，经办公室主任审核登记，总经理批准后报销。4、财务部有权查询各种报销，如有虚假行为公司将按情节轻重作出相应处罚。五、奖励1、品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任者。2、热心服务，有具体事实者。3、忍受勉为困难，肮脏难受的工作足为楷模者。4、对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。5、节约物料或对废料利用，著有成效者。6、检举违规或损害公司利益者。六、处罚1、上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者。2、因个人过失致发生工作错误，情节轻微者。3、妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者。4、不服从主管人员合理指导，情节轻微者。5、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者。6、对同仁恶意攻击或诬害、伪证，制造事端者。7、在工作场所或工作中酗酒滋事，影响生产、业务、事务等团体秩序者。8、因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。9、怠忽工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者。10、利用公司名誉在外招摇撞骗，致公司名誉受损害者。出门安装操作规范1.统一着装，规范操作，安全生产。2.每次发货之前，首先与客户联系，确认一下安装事宜和安装时间。3.一定要注意自己的言行举止，确保微笑服务与客户。4.对客户的要求要尽力满足（合理要求，在自己能力范围之内）如确实不在自己能力范围之内的，及时与公司沟通解决。确保客户满意。5.产品卸货之前，首先仔细审视图纸，确认每组柜子的大概位子，以便做无谓的搬运。产品卸货时，一定要注意人员和产品的安全。6.产品卸货完毕，要仔细检查车子上是否还有遗漏。7.安装之前，首先要与客户确认电源位置，有背柜一定要先装背柜（专卖店），拼装时要轻拿轻放，避免对柜体造成损坏。8.安装过程中，一定要服从安装组长的统筹和安排。各部门要紧密配合，一定要做到事轻重缓急之分，到当时能办好的事绝不拖延，决不允许耽误客户时间。9.安装过程中，如遇到图纸尺寸与实际尺寸不符，柜体出错等大问题时，及时与厂里沟通解决，（注能现场解决的，一定要现场解决），如确实不能解决的，及时与客户沟通解决。10.安装完成之后，要仔细检查每个细节，包括卫生，电源、美工等工序的细节问题是否到位，每次安装完成之后必须请客户确认签字之后方可离开。弘洪展示清洁工岗位职责1.爱岗敬业，工作要有责任心。上班要穿戴整齐，注意自身形象。

2、按时上班，每天负责范围为厂区整个连廊的卫生，每天上午、下午各对楼道、楼梯、厕所至少打扫一遍。

3、每日清扫、楼道、楼梯、厕所、扶手及相关部位的卫生，做到楼道无脏物，墙壁无抹迹、便池内外无污物，扶手及死角无灰尘。

4、及时清空垃圾筒及纸篓内垃圾，不许堆积，不得随地乱倒。

5、便池、下水道堵塞，要及时疏通，若确实难以疏通的，要及时汇报。

6、工作中认真检查设施情况，如发现门窗、灯、开关、水管、水龙头、冲便器等公共设施有损坏的，要及时向管理人员汇报。

7、节约用水、用电，及时关闭楼道及厕所内的亮灯。

8、清洁工具排放整齐，放在指定位置，要爱护清洁工具及用品，杜绝浪费。

9、未完成本职工作之前，不准捡拾个人废品。

10、清洁人员必须严守职业公德，遵纪守法。必须履行请假制度，不拈轻怕重，工作积极主动，服从分配，听从指挥。弘洪展示仓管员岗位职责1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。3.存货入库后应及时入账，准确登记。4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服