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文档简介
企业社会责任与可持续发展教授简介主要经历:1961年生,在商业、公安、政府等部门工作多年,1995年调入原长沙电力学院,1996年破格晋升副教授,1999年破格晋升教授,1998-1999年为中央党校访问学者,曾任长沙理工大学经济学院院长,中南大学博士研究生。主要职务:长沙理工大学经济与管理学院党委书记、教育部重点人文社会科学研究基地---中部经济社会发展研究中心湖南区学术委员、湖南省循环经济研究基地首席专家、湖南省重大决策理论专家咨询委员会委员、首届湖南省优秀青年社会科学专家。主要研究领域:循环经济与可持续发展、产业经济与新型工业化、国有经济改革、企业社会责任与企业文化等。主要成果:主持国家级课题两项,湖南省社会科学基金重大项目一项参与两项,其他省级课题等20多项;发表论文200多篇,出版著作(含合著)9部,主持研究成果获得省级奖一等奖2项,二等奖3项,省“五个一工程”奖3项。主要内容关于企业社会责任关于企业可持续发展关于企业责任竞争力第一部分:企业社会责任2007年中国企业家成长与发展报告主题:企业家看社会责任企业社会责任的内涵与可持续发展的原则是紧密联系在一起的。内涵与特点起源与背景演变与阶段意义与价值问题与原因前景与对策一、企业社会责任的内涵与特点1、企业社会责任:企业社会责任也叫公司社会责任(CorporateSocialResponsibility,简称CSR),至今没有公认的定义,只有相关内容的描述。主要是指企业在决策与经营活动中有义务和责任处理好相关利益者之间的关系。这种关系往往超越了传统意义上的企业所具有的性质与所承担的义务与责任范围,所以具有社会性,是社会性的责任。2、企业社会责任的内涵:一般包括四大方面:经济责任、社会或法律、伦理或道德或慈善、生态环境。这四大方面的每一个扩展,具有一定人逻辑关系,体现了社会发展的阶段与水平。3、特点的三个方面:自愿性、延伸性、约束性、间接损益性4、讨论企业社会责任问题,本质上体现的是对企业功能与角色的认识的演变,主要是从社会大系统的角度认识问题。二、企业社会责任的起源与背景1、工业化:企业在工业化进程中担当主角,而工业化并不只是一个经济问题,它是人类社会发展的一个重要阶段,企业影响向其他领域的扩大与渗透,因此企业成为了社会的主角,仅仅发挥经济功能是不够的,必须承担社会责任。2、市场化:现代意义上的市场化与工业化的进程具有高度的一致性。而市场化实际上将人们的生产与生活都纳入了市场关系之中。3、国际化:工业化发达国家首先注意到并重视企业社会责任问题,随着经济活动国际化,先进的理念与制度必须成为共同遵守的规则,企业社会责任成为了这种规则的有机组成部分而在全世界传播。4、产生经济、社会、生态等问题的企业原因,特别是生态环境问题所引起的关注与忧虑,人们对企业产生了越来越多指责的同时,也赋予了越来越多的期待。这种期待进一步扩展为企业的一种特殊竞争力---责任竞争力。5、企业家主观上认识到承担社会责任的义务与快乐。做一个更好地履行企业社会责任的企业家具有时代自豪感与成就感,从而使其成为一种新的激励机制(当然也是一种约束机制)。三、演变与阶段20世纪70年代以前:企业社会责任20世纪70年代:企业社会回应20世纪80年代:企业社会表现20世纪90年代:与相关利益者结合21世纪:公司公民中国的发展情况:
20世纪80年代的理论关注,
90年代的政府关注,
21世纪的企业关注四、意义与价值支持的观点优化企业内部、企业与社会、企业与环境的关系,实现企业目的与其他目的有相互促进与统一。有利于增强企业内部凝聚力,有利于促进社会整体发展,有利于可持续发展,有利于转变发展方式,有利于改善企业负责与诚信的社会形象,有利于创造企业的社会责任竞争力。反对的观点异化了企业性质,分散了企业目标,增加了企业负担,推卸了其他社会组织的责任。甚至损害消费者利益(转嫁企业社会责任成本给消费者)五、问题与原因主要问题:企业社会责任意识淡薄,责任观念不完整社会责任能力弱,责任行为不积极,违反社会责任的观念与行为较为严重主要原因:工业化和市场化不充分,发展压力大,经济责任压倒和取代其他责任理论片面,对社会责任研究少、起步晚、力量弱,政策片面,政策引导乏力,考核评价指标体系没有建立。战略空缺。六、前景与对策两大前景:一是两型社会或和谐社会建设中的企业责任竞争力二是开放发展中的责任竞争力。责任竞争力已经在发达国家得到普遍研究与广泛运用,在社会中对企业发生了积极影响。四类对策。政府对策:指导与考核。对企业,对行业,上级政府对下级政府的考核指标与支持和限制政策、信息披露政策等。企业对策:培养责任意识,制定责任课题的企业文化,履行社会责任,编写社会责任报告,制定社会责任竞争力战略。美国的SA8000。社会对策:公众舆论的督促与评价,社会共识与集体意识,时代伦理道德标准,生态化、节约化的生活消费行为标准与原则。国际对策:国际贸易中的绿色壁垒第三部分:培育责任竞争力原因:为什么要培育企业的社会责任竞争力要求:培育怎样的企业社会责任竞争力困难:培育企业社会责任竞争力面临的哪些困难对策:从理论到政策,从思想到行动,从战略到实践案例:能源产业的社会责任竞争力第二轿部分骄:关领于企绒业可两持续殊发展可持行续发忆展的奖背景我国类可持佩续发膜展的忘历程可持迁续发槐展的线基本食构架企业佩可持足续发渐展的躺含义沃与特封点企业现可持卡续发较展的泊保障猾机制一、俭可持让续发溪展的衰背景1、则工业勇化与咸可持卫续发组展经济性增长城与发扫展的暴联系鸡与区对别为什侮么会滩有工金业化2、历市场晌化与丢可持滔续发默展3、摘全球洲化与兽可持菜续发绳展二、丛我国咱可持耽续发瓶展的丑历程1、忽我国劣历史菜上的规天人后合一摔思想2、洋保护抱环境到的基铺本国包策3、直中国淹可持都续发滥展2牺1世宁纪议特程4、籍四大矮文明牺、三效生协鲜同、赔两型退社会歌的文丧明发裳展道任路三、暴可持柄续发躬展的换基本也构架1、锄中国热科学杂院的蓝研究颂报告隔与中脑国可戏持续启发展住总纲晴。提出幼五大肉支持茫系统隙:生揪态系棍统、柴社会颤系统脖、文肿化系跑统2、端人类尽可持拐续发绣展3、带区域标可持皇续发跟展四、想企业镜可持鸟续发但展的驼含义球与特烧点1、山关于甘含义在不社改变球自身女性质揉与功缘瑞能的葱基础跑上,雪适应棋经济绳社会守发展浴,基联业长逢青。过也就辉是说冶,理皇解与绒把握吧企业浇可持他续发许展与断一般摸意义令上的迟可持逐续发孝展有画所不火同。2、姑关于辫特点企业线可持蛋续发柔展是屯一种缎特殊鄙的可讽持续肤发展敲。对窑其理甜解要钱注意伶三点落。一是提无论亮怎样描,企每业作渗为财重富生两产经递营者善的性炼质与生功能完不变垮。二是韵企业膜只能冬是经乓济社糟会发左展的截一部柔分。围不存吼在独青立的紧企业鲜可持宫续发惩展问糖题。三是另企业湖如果泛能够饭保持惭持久绪的适提应性诵,即抚为可蝇持续戚性。吊这也待就意界味着查,企棚业必练须与谎时俱守进,吃适应脑经济榴社会恳发展膊的形冤势与筑要求芽。企洽业缺苍乏可剖持续截性,出主要幼表现术为对仍经济圆社会塘发展店的新浙情况仆不再传适应痒,受细到了烦新兴倦企业俭的挤辛压,克在竞费争力锈日益嫁衰弱岭,最提终被两淘汰茧,被合新的伙企业明所取峰代。并不昏是企旅业规左模日罚益扩息大,肿垄断状性日盛益突控出就买是企汽业的恼可持蓬续发究展。四是节企业丑的可窑持续插发展廊的适移应性述是通艘过企凯业自融身的肌发展前创新狭实现渗的。垂企业讨的发醒展创腹新包业括新球企业卷的出餐现,烈旧企技业的怎消亡往,企流业组遵织形爆态变失化,更企业届在社清会范残围内躁的迁夹移。既这就掉是要倡把握监企业拿可持睁续发吸展的丑发展小含义伶。五、超企业洒可持症续发脆展的宅保障厘机制1、虎理念缓:企怠业设眉立的催根本凡价值慢观2、淹战略袖:体虏现企盼业长登远与糟整体热的主观张与甲规划3、赞组织呜:企欢业家铺组织迈、企凑业组孝织(税微观辞与宏浓观)4、饮技术订:形贵成企才业产污品差鸭别化槽的保跪障手直段5、在文化借:企感业作鱼为社严会与慈文化落主体特的凝哈结机刊制第三侧部分蓬:增规强企绸业责脸任竞街争力一、正竞争裳力结糠构的劲变化二、丑责任澡竞争露力的亡含义巾与特辰点三、塔增强从责任抹竞争估力的拦措施一、勤竞争绣力结狼构的雀变化1、掀竞争谎力。掩由于杆竞争匙力是面一个宰由多滤个主危体相乏互作缠用而趣形成苏的群善体关促系中呜,为财自身皆利益葡发展灰而形矿成的农相对饺力量刑。对胁于一评个企霜业来枕说,侄自身肿的因慰素,喜竞争毙者、滋销售脏商、枪供应欣商、查消费乔者、贡政府潮、社喂会中飘介组桶织等译,共展同构慎成了到竞争善力系陡统中丸的主燃体。俱自身伟的重毙要性种、影吴响力耗和发富展力沸,即虾为竞拌争力总。2、路竞争拜力要慨素。3、蛮核心栽竞争祸力。济对于肌核心沸竞争罗力的生理解晕各有倾侧重内。但立大多芬数人点认同雁的是闯一个克企业甲所具象有的当不可虏模仿赞的优络势。二、缘瑞责任千竞争盾力的提含义序与特蔬点1、商责任贝竞争臣力是神企业王竞争胃力的盏新内界容,题主要籍是指僚企业伴社会肿责任窜成为黄社会等评价腰企业走、从内而影刑响企竿业竞贝争力塑的特董殊关箭系与捡结果运。2、只特点附属泛性:未依附棉于企谷业及帜其对糊产品袜的经言营活滨动,椒自身孙不能互成为纺独立挤的竞光争力沸载体渴。时代摇性:舅社会绞责任监的时禁代性料延伸坦到责锤任竞宜争力历的评划价与尚成效做。文化应性:昨相对缠于企脾业的映经营舅活动蛛而言阵(无澡论是忘产品晴还是叙劳务刑),层都会唐赋予存相应杯的文求化内裳涵与师意义掀。模
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