关于个人聘用协议_第1页
关于个人聘用协议_第2页
关于个人聘用协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

个人聘用协议本协议是由雇主与被雇佣人之间的一份协议，用于确定和规定关于个人聘用的问题。本协议具有法律效力，双方必须遵守和执行。以下是协议的内容和条款：一、定义1.1“雇主”是指聘用被雇佣人进入公司、企业、机构、组织或个人，代表公司的人员。1.2“被雇佣人”是指被雇佣人通过签订协议同意接受公司或个人的邀请，从事确定的工作任务和职责。二、雇佣期限2.1被雇佣人的雇佣期限自协议签署起算，至结束日期为止。在此期间，被雇佣人将按照协议规定执行工作任务和职责。2.2雇主有权根据工作需要，随时要求被雇佣人工作时间的变更，被雇佣人应在规定的时间内做出合理的调整。2.3协议签订后的1个月内，双方都有权随时终止协议。如雇主终止协议，被雇佣人将立即停止工作并立即离职。三、工作任务和职责3.1雇主有权根据公司的经营需要和被雇佣人的专业能力要求，分配和调整被雇佣人的工作任务和职责。3.2被雇佣人应按时按质完成公司交付的工作，确保工作任务的完成质量和效果，并积极协同组织完成其他团队的工作任务。3.3被雇佣人应遵循公司的规章制度、劳动法律法规和政策，保守公司的机密，不得将公司的商业机密、技术机密等私自泄露出去或非法使用。3.4被雇佣人在任职期间应主动学习和掌握业务知识和新技术，提高自身的专业能力，为公司的发展做出贡献。四、薪酬福利4.1雇主与被雇佣人根据工作性质、工作任务、工作地点和人员能力等因素，决定薪酬待遇的数额和具体标准。4.2雇主与被雇佣人协商一致后，将签订薪酬支付合同，规定薪酬支付的具体时间和方式。4.3如果被雇佣人违反公司的规定，造成经济损失，雇主有权采取相应的措施，如扣除工资，追究其法律责任。五、保密协议5.1被雇佣人应保护公司的机密性信息，不得私自披露或告知其它相关人员。5.2公司的机密性信息包括但不限于技术信息、商业计划、市场预测、重要投资、成本预算等。被雇佣人应善意保护这些信息，并应采取合理的措施确保这些信息的安全保护。5.3被雇佣人在雇佣期间或离任后均应继续遵守本协议中的保密协议，否则应承担相应的法律后果。六、协议解释和争议解决6.1本协议根据中华人民共和国法律法规制定并执行。6.2对于合同条款的解释和适用，双方应优先遵循本协议的原则。6.3如出现争议，双方应先通过友好协商解决，如协商无法解决的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则本协议包括正文和附件。本协议的各规定、条款均应为本协议的有效部分。以上是本协议的相关内容，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论