下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
软程序员辞职报告汇编软程序员辞职报告汇编篇1
尊敬的经理:
您好!我是研发部程序员李涛,今天很遗憾向您提出辞职申请,对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容:
我是从电子科大毕业就过来公司,三年的编程进历,虽然使我在各方面都提高了不少,然而离我实际的目标还是有很大的差距,这个跟公司和我自已都有关系,我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的情况来看,在公司再待下去也不会有太大的改观。
第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员,现在也仍是程序员,虽然希望自己向技术管理方面发展,但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走,可能仍是一个程序员。
第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品,但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了软件,现在仍是吃老本,只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不断地学习,为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的产品发展方向来看,下一步能在技术上有大的突破的机会也多。
第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些,到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的,到了这个阶段应该有一个大的提高了,我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看,现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。
总之,辞职是有多方面的原因,最主要还是我自已的原因,现在我申请辞职,希望领导能够批准,我将尽最大努力做好交接工作。
辞职申请人:李d
20xx年8月7日
软程序员辞职报告汇编篇2
尊敬的经理:
您好!我是研发部程序员李涛,今天很遗憾向您提出辞职申请,对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容:
我是从电子科大毕业就过来公司,三年的编程进历,虽然使我在各方面都提高了不少,然而离我实际的目标还是有很大的差距,这个跟公司和我自已都有关系,我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的情况来看,在公司再待下去也不会有太大的改观。
第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员,现在也仍是程序员,虽然希望自己向技术管理方面发展,但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走,可能仍是一个程序员。
第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品,但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了软件,现在仍是吃老本,只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不断地学习,为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的产品发展方向来看,下一步能在技术上有大的突破的.机会也多。
第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些,到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的,到了这个阶段应该有一个大的提高了,我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看,现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。
总之,辞职是有多方面的原因,最主要还是我自已的原因,现在我申请辞职,希望领导能够批准,我将尽努力做好交接工作。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
软程序员辞职报告汇编篇3
尊敬的领导
您好!
我是,我是向您来辞职的,来到这里的时候我是满怀这动力,还有对于工作无限期待,想想是真的非常美好,现在我也想了很多,不管是什么事情都应该有一个非常端正的态度,这种态度是我一直以来没有想过的,现在我对自己又是坚定了很多,我这次来辞职也是因为我个人的精神压力过大,不能有一个好状态,其实在工作的时候是非常忌讳这些的,我想自己的事情应该自己主动地去做好,没有什么事情能够抱着侥幸,过去一段时间,我也在给自己一些理由坚持,可是事实总是在跟我作对,我想很多事情只有自己才能够体会到吧,我不认为在工作当中这些可以忽视。
回想在这里一年的'经历,是我的一笔精神财富,对我工作上面也要提高,怎么说呢,过去很长一段时间我喜欢给自己找理由,尽管是在工作当中,但是我来到这里之后我有了一个转变,做一件事情就应该坚持,没什么道理,我知道这些都应该积极主动地完善好,其实没什么诀窍,就是不应该在这个件事情上面有什么侥幸,现在我也能够正确的去认清这些事实,我的辞职不代表今后就不想继续编程了,在xx公司这里做一名程序员我提高了自己很多,虽然说是对自己一种考验,提升,但是什么事情都应该有一个度,在精神压力这一块我觉得自己还是欠缺了很多,我没有一个好的心态,这么以来我就觉得自己压力很大,尽管我去调整了,我也在想着让自己,在这方面有所已提高,果然还是我的抗压能力太低了。
现在想想这一年来,有的时候每天加班到很晚,其实这都是一名程序员常态,在公司很多事情都是需要自己去完善好,我想一件事情要做就应该做好,可是我没有做到,经常的加班其实一开始我是能够适应的,毕竟我知道做这份工作就应该有准备,后面我就逐渐的觉得这是有问题的,因为有的时候一个项目经常性的加班,怎么说呢,就是因为一些项目比较急,就会出现保证了进度没有保证质量,一年来我是深深地体会到了这一点,我不想让自己处在这么一个状态下,一个项目甚至会该很多次。
虽然说做一份工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 02-第二单元达标检测
- 浙江省衢州市2023-2024学年高一下学期6月教学质量检测历史试卷2
- 营养风险筛查课件
- 安全教育教案中班40篇防火
- 5级写字楼装修合同范例
- 2024年教育培训合伙人协议
- 2024年拉萨客运员考试考什么内容的题目好
- 2024年安康客运上岗证模拟考试
- 2024年宁夏汽车客运资格证考试题目
- 2024年简单的离婚协议书有子女
- 4.2+在实践中追求和发展真理 课件 高中政治统编版 必修四 哲学与文化
- Chat GPT 科普知识讲解
- 山西退役军人事务厅事业单位笔试真题2024
- 气压带和风带对气候的影响 课件 2024-2025学年高中地理人教版(2019)选择性必修1
- 酒店数字化运营概论 课件 3.2 酒店网络分销渠道认知
- DBJ50-T-271-2017 城市轨道交通结构检测监测技术标准
- 烟叶分级工(中级)考试考点三
- PDCA在给药错误不良事件中的案例分析
- HJ 348-2022 报废机动车拆解企业污染控制技术规范
- 2024年中荆投资控股集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- DZ∕T 0207-2020 矿产地质勘查规范 硅质原料类(正式版)
评论
0/150
提交评论