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文档简介

广州市企业劳动协议本协议由雇主和员工在诚信、平等、公正、合法原则的基础上达成，双方应当严格遵守并履行。协议内容如下：第一条：雇佣期间1.1本协议是为了规定雇主与员工之间的劳动关系，包括任职期间的各项规定和责任。员工受聘于雇主期限为____年/月/日，为期限确定的有限期雇佣。经劳动合同双方协商一致，双方也可在合同期满前终止合同。1.2在本协议期限内，如果员工的工作表现良好，有符合公司职位升迁条件的空缺，则雇主有权将员工调配到新职位。第二条：合同内容2.1本协议主要规定员工的工作职责、工作时间、工资福利、工作条件、劳动保护、违约责任等方面的内容。2.2雇主负责向员工提供必要的工作设备、职业培训和技能提高机会，并为员工缴纳法律规定的社会保险和住房公积金。2.3雇主保证员工的劳动报酬符合国家规定，并按时足额支付员工工资，统一计算工资标准采用广州市劳动和社会保障局所公布的本地最低工资标准。第三条：工作时间3.1员工应当遵守工作时间的管理规定，准时上下班，不得迟到早退和旷工。3.2员工必要的超时工作应当得到雇主的书面同意，并按照国家有关劳动法律规定加班费。第四条：劳动保护4.1雇主应根据国家有关法律、法规和安全生产规程的要求，保障员工的人身安全和工作环境的卫生、安全和良好。4.2雇主应当为员工提供必要的安全保护用具，如防护手套、防护服等。4.3如果员工出现工作受伤或职业病，雇主应当及时给予救治、赔偿和安排休养等必要的措施。第五条：保密条款5.1员工在公司工作期间所得到的环保信息必须保密，不得向外透露相关信息。5.2对于泄露或利用商业机密、涉密技术和商业信息的行为，雇主有权要求员工赔偿因此造成的经济损失和名誉损害。第六条：终止合同6.1双方在合同期限内应严格履行本协议所约定的各项条款和义务，否则应承担相应的法律责任。6.2在本协议期限内，如遇下列情况之一，雇主有权解除本协议：（1）员工发生违纪行为，扰乱生产、工作秩序，严重影响企业经营管理和形象；（2）员工患上某些疾病或受到健康上的损害，无法胜任所担任的职位。6.3双方也可以协商一致提前终止合同，如需终止合同，一方应提前30天通知对方，如未通知或通知不足期限，应当承担相应违约责任。第七条：争议解决7.1本协议如有任何争议，双方应当通过友好协商解决，协商不成的，应当申请仲裁或送达人民法院诉讼解决。7.2解释本协议的权利归雇主所有。第八条：附则8.1本协议自双方签署之日开始生效，甲方应自本协议签署之日起将本协议副本交予乙方保管和备案，双方各留存一份。8.2本协议未约定事项，双方当事人可以根据需要另行协商，并以书面形式作出补充协议。8.3本协议一经签署，即具有法律约束力。雇主（盖章）：__________________________法定代表人（签字）：____________

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