【M公司会计信息披露问题研究11000字（论文）】

M公司会计信息披露问题研究目录TOC\o"1-3"\h\u18005摘要 I217601.绪论 1162922.M公司会计信息披露现状 1132632.1M公司整体概况 1262952.2M公司环境会计信息披露方式 1237282.3M公司环境会计信息披露失真内容 2225013.M公司会计信息披露存在的问题 3295323.1会计信息披露不及时 3195593.2定量信息披露不足 417623.3自愿披露意识不强 5283654.M公司会计信息披露存在问题的原因分析 5308254.1未完善法律监管制度 5166814.1.1会计信息披露相关法律缺失 5310054.1.2相关部门监管力度不够 645654.2企业内部管理不善 6246744.2.1企业内部披露信息动力不足 6233744.2.2企业内部治理结构存在缺陷 7257924.3相关责任人职业道德缺失 840844.3.1企业管理者一味追求利益 8218074.3.2会计员没有坚守原则 863145.改进M公司会计信息披露问题的途径和措施 975855.1政府等机构优化会计信息披露的规定 9178455.1.1加大对会计信息披露的立法规定 9309755.1.2健全会计信息管理监督体系 9110775.2强化内部对会计信息的管理 1010135.2.1改善公司内部会计控制体系 10285565.2.2完善公司的内部治理结构 10161965.3增强相关责任人诚信道德品质 11323395.3.1促进管理者对会计诚信的认识 11177765.3.2通过教育提高会计员的道德水平 11303146.结论 1222270参考文献 13摘要由于我国的经济社会水平稳步上升，企业发展规模也愈加庞大。在当前的金融市场领域中，已经有许多公司通过上市的方式获得了许多融资机会，为企业发展带来了帮助。但是，由于市场的波动以及企业管理的问题，部分上市企业经营产生问题、面临亏损，在这种情况下投资者的信心也愈发减弱，为了降低对融资能力的影响，部分企业选择降低信息披露的有效性，这对利益相关者产生了一定影响。基于此本次研究对企业信息披露展开深入研究，在介绍完本文的研究背景之后，将会对其相关的理论和概念进行叙述。随后将M公司作为典型案例展开调查研究工作，总结出该公司在会计信息披露中存在的问题，并针对性的提出解决对策，为我国是市公司信息披露提供理论借鉴。关键词：M公司；信息披露；内部控制1.绪论目前经济全球化的发展趋势愈加明显，社会发展已经开始向信息化的趋势转变。因此，对于整个经济金融体系的运行和发展而言，投资决策最重要的依据已经成为了企业的会计信息。而对于上市公司而言，他们的核心信息来源是通过他们所公开的会计信息来获取的。但是，从目前所公开的情况来看，上市公司公布的信息中存在部分虚假成分是一种很普遍的现象，而这些公布虚假会计信息的公司已经处在违法犯罪的边缘。同时，对比西方发达国家，我国对上市公司的会计信息披露这方面的相关研究起步晚，还不是很成熟。无论是从原因进行分析还是通过对策研究会计信息的披露，由于其具备的复杂性、计量对象的多样化以及披露模式都不同于传统的会计模式。我国对会计信息披露的研究仍处于瓶颈期。本研究的目的是将上市公司M公司为例，分析其会计信息披露的现状及其原因，并提出相应的对策，帮助M公司更好的完善会计信息披露，提高企业的实力。尽管政府一再声明上市公司需要及时披露会计信息，但很多企业存在披露内容较少，方式和渠道等不规范的现象，给经济发展带来很不利的影响。本论文研究M公司的会计信息披露问题，可以帮助M公司会计信息披露理论的发展和完善，保证M公司市场的稳定和繁荣，提高公司的形象。2.M公司会计信息披露现状2.1M公司整体概况M公司是中国种业第一家被称为“中国种业第一股”的公司。它是中国种子产业的一家信贷公司，是该国第一批种子公司“综合培育、繁殖和推广”，这是农业制造业的主要国家机构、高科技企业和国家企业的技术中心。M公司成立于1984年，前身是合肥市种子公司，注册资本为4.39亿元。主要从事作物种子、幼苗和销售、大米、芝麻、棉花生产和销售、化肥、农药、特别肥料、植物油、食品香料、薄荷油、茶生产和销售;作物粮食、油料作物种植、储存和运输、销售、农产品、侧面产品和深度加工产品的生产和销售、鲜花和包装材料;提供高技术农业发展和成就转让、农业技术咨询和培训服务。2.2M公司环境会计信息披露方式M公司企业经济社会环境责任管理会计数据信息的披露主要依据企业进行社会责任报告的形式，按照平衡性、完整性以及实质性等原则，推举对于可持续不断发展学生具有非常重要意义的议题向外公示。第一，企业要重视企业相关者的利益。可以通过访谈对话，实地调研等方式，听取有关各方的意见，并对其提出建议，重点考虑的问题。第二，评价公司的可持续不断发展中国战略，选择与公司进行战略、风险、机遇密切的重要社会和经济环境影响研究内容。第三，报告专题是根据国际标准化组织和各非政府组织提出的社会责任倡议和标准选定的。第四，全面评估公司的战略影响，选择报告问题，确定每个问题的时间跨度。而报告主要以文字叙述为主，约占80%，数据约占20%，这种披露形式可以直观的提供信息。通过对2018年—2020年企业社会责任报告整理进行归纳分析如表2-1：表2-12017—2019丰乐种业公司企业社会责任报告对比项目2018年2019年2020年资产利润（亿元）4069840987.241324.6资源基础（亿立方米）541956985846农作物产量（万吨）259632739128634.6科技进步（获得国家科技奖/项）352员工发展（每年投入培训经费/亿元）14.91622.4社会公益（全球主要社会公益总投入/亿元）8107根据2018—2020年企业责任报告对比可以看出框架都大同小异几乎没什么差别，披露框架型材为主，员工发展，资产利润，科技等。2.3M公司环境会计信息披露失真内容从1997年至2001年底的公司上市中，M公司销售总额达1.91亿元。与此同时，虚拟主要业务收入总额为1,100万元，虚拟主要业务的总成本为2,200万元。虚拟主要业务收入为1.8亿元，虚拟主要业务利润为1.58亿元。包括证券投资的推定利润，1997年至2001年底，M公司的推定净利润为4050万元。从1997年到2001年，在股票市场筹集的资金中，中国共投资了3.83亿元，对正在进行的建设进行了直接的虚拟工作，计算了正在进行的建设的日常管理和业务支出，其他资金被集合基金所取代。资本建设项目的方法错误地披露了所筹集资金的使用情况，总共筹集了2.068亿元。为了避免发现这类投资行为，M公司将证券投资收入和通常为9943亿元的财富管理收入作为主要商业利润。截至2001年底，通过固定资产转移、长期递延费用、农业成本和在账账户，这些正在进行的虚拟项目得到了6574万元的赔偿。M公司的导火线是没收大连证券被没收。具体情况是:东部工业公司委托上海博彩企业在2000年7月管理价值1.01亿元的财富，最终移交给大连证券，该公司没有披露关键事项。2003年4月3日，中国证券管理委员会撤销了大连证券公司的营业执照，并下令关闭和冻结委托给1.01亿元的资产管理。2003年4月24日，仅向公众披露了M公司。事实上，自1997年以来，中国工业参与了授权财富管理和证券投资活动，总共完成了6.767亿元，其中3.83亿元用于证券投资。如果投资失败，这将导致投资M公司。该公司遭受重大损失，仅在2000年年度报告中披露了6100万人民币的上海博彩企业公司承诺的资金。不泄露。中国证券监管委员会的处罚裁决是，在上述非法行为的肇事者中，自2000年9月以来，张海银、孙兰芳、崔建望、李莹已停止担任董事，他们的非法行为超过了审讯时限。命令凤凰工业公司进行更正并罚款60万元;直接财务官员王光亚被警告并罚款30万元;直接负责的前总统彭立平在考虑减轻处罚后被判处罚款。警告并处以25万元罚款;向管理人员王春青、郑军和周志平发出警告，并处罚款15万元;张国良和张志刚被警告并分别罚款5万元；王金生，独立董事卓文燕、钱克明他们提出了警告。3.M公司会计信息披露存在的问题3.1会计信息披露不及时我们现在处于信息时代。信息的特点对时间敏感，信息的价值反映在信息的及时性上。在某一特定过程中，信息越及时，其价值就越大。旧信息只能用于决策的历史和有用数据。会计是一个识别、衡量和传递经济信息的信息系统，目的是使信息的用户能够作出明智的判断和决策过程。部分有用的信息可以在特定的时间和范围内充分认识到其最大价值。在股票市场，时间就是金钱。M公司作为农业公司，众所周知，农业发展与时间和环境密不可分。任何影响到整体的变化都要求农业经济发展的方向要求农业核算信息准确和充分地反映农业的经营状况，以便使政府部门、投资者和债权人能够了解最新发展情况，作出最佳选择，而且这些选择是可以避免的。经济风险，以取得有效的经济成果。如果会计信息的传播延迟，将影响信息用户和决策的需要以及许多投资者的重大利益。农产品的变化速率在农业会计信息中其它产品无法与之对比的，而农业类上市公司具有及时性与效用性这两个特殊性。如果企业的管理机构的会计信息披露缺乏及时性，则会因为无法在第一时间发现之后会出现的重要问题和其发展的结果，以至于公司的监督管理出现明显的漏洞和偏差。可以从中期报告和非上市公司的公开数据来看，会计系统现在不时提供会计信息，并且公司的年度报告只能在会计年度到期后的几个月内发布。此外，一些公司经常根据自己的利益做出决策。何时披露重大事件，甚至与不当投机者串通，与他们合作进行内幕交易和市场操纵，然后选择公开。这样的行为会影响农业在经济发展中的领导性地位，违背了农业类上司公司的经营管理理念。3.2定量信息披露不足根据有关法律和文件要求，M公司应从定性和定量两个维度披露公司的风险信息。M公司风险信息披露情况如表3-1所示。表3-1M公司风险信息披露情况风险信息操作风险流动性风险市场风险信用风险披露类型定性定量定性定量定性定量定性定量是否披露否否是否是否否否从表中不难发现，M公司对自身风险信息的披露情况范围上来说还是比较全面，但是没有做到定量分析，不充分的会计信息很容易导致决策者误解会计信息，并可能导致决策者决策错误，造成重大损失。M公司不认为披露社会责任会计信息非常重要，不重视社会责任信息。这使得关于其社会责任具体表现的信息非常不足，可在各种报告中找到，社会责任责任责任的信息内容非常少，其中大部分是以文字写成的，内容内容不新，太旧，而且很长时间没有更新。如果所披露的信息不够充分，就无法及时向外部世界提供相关和有用的信息，也无法及时向其他利益攸关方提供有用的信息以作出正确的决定。为落实科学发展概念，科学教育必须确保充分、及时和有效地披露会计信息，以实现M公司的转型和升级。M公司披露会计信息也不全面。根据不同的报告和对数据的分析，在财务报表中披露的信息远远超过了理事会报告和发布公告中披露的信息，披露的信息非常详细，内容不够清楚，而且主要是对环境的贡献，如植树和绿化。此外，内容描述也主要针对投资和金融支出等的信息。其他披露的社会责任责任信息的内容没有得到充分的详细，有些信息也比较粗略。这些信息远远没有被不同利益攸关方用于决策。第二，报告的内容没有充分纳入国家政策。例如，近年来，空气质量恶化。国家政策要求严格控制煤炭消费、改进计划和相应空气开发。报告揭示了许多公司和机构为防止空气污染或不污染空气污染所作的努力。然而，事实上，M公司在报告中披露相关信息较少。3.3自愿披露意识不强M公司的目标一直是最大化收益，而社会责任是近年来才出现的一个概念。因此，M公司很多都继承了传统观念，M公司的社会责任意识很弱。他们仍然盲目追求的发展，然而，它无视其社会责任，M公司的冷漠的社会责任行为可能对社会造成极大的伤害。当M公司披露其社会责任会计信息时，往往只会挑选正面的，说只会披露自己对社会做出了多大的贡献，在环境保护方面已经付出了很多努力。但是，对社会造成损失的信息隐藏导致所披露的社会责任会计信息不真实，没有参考价值。M公司对社会责任的消极态度导致国内社会责任发展缓慢，西方国家在这方面的表现要比国内国家要好得多，值得学习。M公司的管理人员在披露社会责任报告方面意识淡薄，担心披露的信息过多会对公司不利，为了维护公司的长久利益，公司高级管理层会尽可能少的披露公司的社会责任信息，导致公司的社会责任信息披露不完全。从上面表对于M公司近3年的社会责任报告分析可知，一直都没有第三方审验和董事长签名，且报告中有很多部分与上一年的内容重复，说明M公司缺乏实质性的社会责任报告披露，仅仅只是为了完成任务，这些都直观地表现出M公司对于社会责任信息的披露没有正确的认识。4.M公司会计信息披露存在问题的原因分析4.1未完善法律监管制度4.1.1会计信息披露相关法律缺失目前，我国为内部监督部执行了许多法律，但其中许多法律和条例在执行方面难以执行。因此，在目前阶段，我国需要可靠和可执行的法律和条例来开展企业信息披露工作。关于公司内部信息披露，中国的法律和规章不够完整。在执行的关于公司内部信息披露的法律和条例中，有许多法律和条例专门旨在控制内部信息，在具体业务中没有充分界定内部信息。在这个过程中，执行难度更大，因此内部信息披露的工作在很长一段时间内是违规的。如果这种情况继续下去，这种态度将导致大多数中国公司在信息控制方面的法律意识减弱。例如，我国许多关于公司内部信息的法律和条例是一般性的，基层执法机构缺乏一套具体和详细的法律和条例来指导它们的工作。尽管我国制定了内部控制原则，但在整个过程中，这项法律和条例没有产生预期的效果，因此，据说这项法律和条例仍需要改革。4.1.2相关部门监管力度不够中国企业有许多风险项目，其原因是企业的业务没有得到充分的监督，企业在运营过程中所承受的大部分不必要负担都来自这些负担的增加——风险项目。在某种意义上，这种情况会影响公司的发展。尽管实施了法律和条例，但内部信息披露没有得到执行，也没有有效的会计监督制度。这是中国企业在信息控制方面的问题，许多机制都不健全。会计师事务所审计责任的缺失成为了M公司信息披露违规的主要间接原因，因此，会计师事务所有责任协助企业做好会计信息披露的有关工作，有利于证券市场的持续良好运行。作为M公司的审计机构立信会计师事务所，在此事件中出现几个重大错误，一是与外部审计的独立性原则背道而驰，二是破坏了证券市场的正常运行，三是误导了报表使用者。而立信会计师事务所在审计过程中出现以下问题：控制测试程序不到位，未对其关键的控制点进行正确识别和测试；没有在发现异常情形的情况下追加审计程序；所关联方的审计执行力不到位；收入程序的执行不全面。从中可以看出，立信会计师事务在行使职责时未做到应有的专业水准和对应的职业素养，未严格认真的对其具体财务状况、经营成果、现金流量起伏等实际情况进行审计，所提供的数据缺乏真实性、合法性和完整性，给公众传递了错误信息，诱导了广大信息使用者，造成该次事件的发生。4.2企业内部管理不善4.2.1企业内部披露信息动力不足为了确保在活动期间实施相关法律和条例，进行预先规划、开展业务，并在活动结束后总结这些战略，公司的高级管理层必须做好良好的工作，按照我国适用的相关法律和条例，控制和防止内部风险，并在公司经营过程中预防所有这些风险。然而，通过研究M公司的经营情况，可以发现分行控制系统在操作过程中没有得到充分实施，也没有人执行最高公司的命令，这些命令实际上是有效和理想的操作计划。在实际操作过程中，大量不相容的现象，对我国公司公司的深层原因的分析不够完善，而关于披露信息的法律和条例是不完善的。如果企业拥有先进和合理的管理方法，但没有实施有效的检查、奖励和惩罚制度，那么所有工作都将付诸东流。这种不适当的控制将影响对公司内部信息的控制。没有办法在执行过程中最大限度地发挥影响。这种情况将影响公司监督的热情和审查。具体如下:表4-12019年信息披露状况对比公司类型公司数百分比(%)披露未披露公司数百分比(%)公司数百分比(%)违规公司40502972.51127.5合规公司40503997.512.5总计80100688512154.2.2企业内部治理结构存在缺陷此次M公司被处罚最重要的原因还是内控建设和公司治理出现了重大的问题。M公司信息披露质量的高低离不开公司治理结构的完整，完善的内部治理体系在公司的长期发展中也起着至关重要的作用。一方面，根据内部控制的五个要素，控制环境是主要要素。通过分析年报可以看出，联建光长期以来电法定代表人的刘虎军与其妻子的持有股份达到56%以上，夫妻二人成为公司股份最大的股东，更是大大超过第三大股东姚太平持股比例11.06%，这样“一股独大”的现象，难免会阻碍公司治理的发展和完善。除此之外，刘虎军长期独揽大权，为自己的利益不断干涉公司发展，企图扩大公司进行转型，而因权力过大，使公司股东之间难以进行监督、制衡的情况发生，严重影响了企业内部控制的有效运行，导致内控失效，使公司陷入经营危机。除此以外，独立董事无法做出对公司正确有效的决策，徒有虚职；监事会成员也为了自身利益的最大化，被控股股东影响，玩忽职守，没有完成尽职监督财务报告是否存在造假披露行为，进而引发了信息披露违规行为的发生。4.3相关责任人职业道德缺失4.3.1企业管理者一味追求利益最大化为了实现股东和高管的利益最大化，提高公司在市场说的竞争力，达到证券市场的门槛，从母公司董事长刘虎军到子公司的会计人员，都对此次违规行为产生了不同程度的作用。全资子公司分时传媒董事长何吉伦等人通过进行财务数据造假来欺骗信息使用者，只为完成业绩，却没有意识到财务造假会对公司及社会带来的严重的影响和危害性，与此同时，作为母公司负责人，刘虎军等人未能及时对子公司的数据进行监督复核，完成自己的主要职责，而母公司与子公司之间，信息传递链条过于长且复杂，没有一个可以更高效更快捷的沟通渠道，使信息传递的速度过于缓慢，母公司无法及时了解子公司的具体情况。导致子公司的董事长何吉伦等人在行业不景气时，为了完成业绩对赌目标，不惜采用一系列违规手段虚增销售收入和利润，隐瞒公司实际经营情况，最终信息披露违规被爆，这主要在于企业的主要管理班子掌握着企业核心权力，一人掌握着多个重要职位，，难免会使信息沟通制度形同虚设。4.3.2会计员没有坚守原则会计人员的素质对会计信息产生重大影响。一个是会计业务的素质，另一个是会计诚信的素质。由于缺乏高质量、知识渊博的会计人员，许多会计人员对实际操作过程中会计原则和方法缺乏充分的理解和不清楚的认识。这将是有意或无意地发生，创建错误的会计信息。此外，职业道德标准尚不明确，没有坚实的法律依据，会计师在实施会计监督时无法获得法律保护，从而导致会计信息的非法披露。社会监督职能是根据《会计法》，《会计业务处理标准》和《会计职业道德标准》监督会计行为和专业道德，以确保上述条例得到妥善执行，制定了确保披露会计信息的标准。然而，在当前的社会环境中，中国的社会监督机构尚未完成国防监督的最后任务。由于审计工作中的激烈竞争和日益复杂的外部环境，会计公司之间在审计质量、服务态度、工作方法、人际关系和赢得公司信任的其他目的方面的竞争没有改善。管理关系和干预措施继续发挥特定作用，使我国的一些会计公司在履行独立审计原则等审计服务时不符合习惯准则的要求。没有执行必要的审计程序，也没有得到足够的审计证据。导致经审计的会计数据丧失其存在价值，或发布不符合事实的审计意见。5.改进M公司会计信息披露问题的途径和措施5.1政府等机构优化会计信息披露的规定5.1.1加大对会计信息披露的立法规定我国应以公司法、产品质量法等法律法规为基础，进一步明确规定公司社会责任信息披露的内容和方式，要求公司客观、透明地披露包括财务信息在内的社会责任信息。在完善相关法律法规的同时，将社会责任信息进行有效的分类，对社会产生影响较大社会责任信息，应纳入执法范畴。M公司良性形象的部分信息应属于自愿信息披露的范畴。在中国和矿业发展成熟的过程中，M公司社会责任信息公开的强制性和自愿性应不断调整。相关部门在以后的发展过程中，要对于M公司的社会责任信息披露相关的法律体系进行不断的完善，使得我国政府部门对于M公司的社会责任信息披露管理的过程中可以做到有法可依，这样才可以促进我国的社会责任信息披露是在政府部门的管理下来进行的，从而产生非常好的良性效果，有效地促进我国的M公司履行自己的社会责任，以及相关的社会责任信息披露不断的走向正规化。5.1.2健全会计信息管理监督体系我国目前的监管存在企业内部监管系统的不完善，外部监管力度不够等情况，面临目前这种困境，社会各界应广泛联手，应在社会各界的帮助下，建立一个健全的监督机制，制定监督体系，拓宽监督渠道，减少违规行为发生。首先，要充分发挥证监会监管的积极作用，不断完善监督体制，实施事前、事中、事后全方位的监督，事前做好风险预警机制的设立，完善相关评价标准；在实际运用中，提高对信息披露违法违规迹象的敏锐度，找出其中会计信息披露违规高风险的企业，进行重点观察，随时监控，确保不会发生违规行为；同时一旦企业出现会计信息披露违规的情况，证监会应立即及时实施相应的应对措施和处理结果，追责到人。其次，利用企业与企业之间的竞争性，进行相互监督，确保会计信息披露违规行为不再发生，从而促进行业内部的健康发展，实现行业的完善和进步。最后，正确使用社会公众媒体的监督作用，要借助社会公众媒体的力量，将社会舆论作用发挥到最大，完善监督的渠道，强化监督功能，从而更好地保护投资者、利益相关者的合法权益。5.2强化内部对会计信息的管理5.2.1改善公司内部会计控制体系公司内部的控制情况，如果想要改变的话，需要企业自身对其足够的重视，建立统一的披露标准可以遏制M公司的被动和选择性披露行为。如果社会责任报告受到某些法律的限制，M公司选择披露信息的自由将受到削弱。这就意味着M公司不能单纯的披露有利的信息，一些负面的消息也同样要披露出来，M公司有义务让利益相关者知道信息内容的真实披露，不论是好的或者是坏的方面。例如，互联网企业和大型制造工业采用GRI标准来实现行业内报告的可比性，其内容能够涵盖大部分关键的社会责任实践。可从以下方面制定具体方法:第一，通过加强内部审计科的独立性。内部审计科不能作为其他部门的一个科。必须与其他管理部门分开，以确保内部审计的权力，以便有效监督公司的财务状况，直接处理公司的财务风险。面试提出了防止风险的建议。其次，M公司必须建立一个审计委员会。作为理事会专门设立的机构之一，审计委员会的主要职责为内部和外部审计的联络、监督和检查。内部审计部门必须比其他职能部门拥有更高的权力和地位，须向审计委员会进行详细报告。因此，审计委员会成员成员应有高质量的专业素质，精通财务方面等，而且还非常熟悉公司的运作和管理，以便能够准确判断和科学评估目前的情况。5.2.2完善公司的内部治理结构优化企业内部控制状况，必须需公司一直整理监管的内容。第一M公司要设置合理企业的组织结构。M公司经营组织管理结构的能否构建直接就会影响调整到公司的日常经营管理成果和成本控制管理效果。M公司管理应在资产规模、经营范围、财务管理能力等各个方面研究建立合理的公司组织整体结构，合理的公司组织整体结构尺度应过于注重合理的分工和合理的权责分工，尽量平衡主要管理人员的权力和员工的责任，避免权力高度集中而不能发挥公司职能部门的作用，导致决策缺少民主性和科学性。公司生产经营的根本目的主要是为了实现一个经营总体目标，公司的经营组织管理结构建设是为进行公司的经营规划、实施、控制和安全监督工作提供一个新的框架。第二，优化M公司人事管理制度。M公司的各项人事资源政策直接地影响涉及到了每个负责人的工作绩效。良好的公司人力资源和政策实施有助于公司培养良好的公司员工品德和作风，提高本单位的员工素质，更好地对政策实施和有效实施内部的控制。我们的研究表明:多年前的专业知识已经发生严重老化，所以员工学习不发展可能仅仅是公司人生的某个关键阶段，公司高层领导应该能够继续为本单位的员工职业发展创造更多学习的空间和机会。如果不真正高度重视对员工的培训和职业发展，就使得公司无法有效适应基于公司人力资源政策竞争的各种市场竞争和挑战。培训不仅是为了工作技能的培训，也是为了培养人的能力。通过不断的培训，更新人才的知识和技能，使员工成长为智能型、复合型人才。5.3增强相关责任人诚信道德品质5.3.1促进管理者对会计诚信的认识M公司需要提高内部员工对社会责任报告中披露的重要性的认识。造成企业铤而走险违规披露会计信息的关键是诚信的缺失，企业如果不是以欺骗投资者而实现自身的利益作为目标，而是从自身出发，就能从根原上避免信息披露违规这一行为的发生。因此，企业需要加强诚信道德建设，提高自我约束力。更多的社会责任信息披露对M公司来说并不是坏事，可以督促M公司更好的发展，并逐步履行其作为社会成员的义务，这对M公司长远的社会形象和声誉都有至关重要的作用。因此，公司管理层应将社会责任的履行纳入公司文化中，并且将社会责任的M公司文化作为目标落实到每一个职工身上，最初的治理结构的基础上,建立了社会责任工作委员会,主要负责制定M公司社会责任工作目标和方法,制定M公司社会责任战略规划,通过这些专业分工全面负责M公司社会责任信息披露,全面推进M公司社会责任的实现。5.3.2通过教育提高会计员的道德水平企业的管理者需要，将信息披露和业务信息对需要人员保持打开状态，使公司的员工都知道自己的职责，提高受控员工的受控程度。同时提高管理者和员工的道德水平和诚信意识，加强道德规范和自我约束，开展诚信监督，扩展公司投诉监督的渠道，同时完善奖惩机制，督促个人和企业履行会计信息披露的主要义务。通过提高企业员工对于合法合规披露会计信息的意识，增加企业的自愿性信息披露，同时需要制定最低标准：强制性的会计信息披露，如果披露不及时、合法，披露信息不准确，那么相应的负责人将受到惩罚。保证信息披露的真实性、完整性、合法合规、及时、准确的要素，促使信息披露质量的