正规企业劳动合同书_第1页
正规企业劳动合同书_第2页
正规企业劳动合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

正规企业劳动合同书前言劳动合同是企业与员工之间最基本的法律关系合同。它规定了劳动合同双方在劳动规定方面所应当履行和享有的权利和义务。因此，劳动合同成为具有法律约束力的双方行为，是企业与员工建立正常合作和互信关系的重要依据。本文将讲述劳动合同书的书写要点，以及合同应该包括的内容和注意事项，使企业和员工在签订劳动合同时，全面了解合同书的内容，避免因合同纠纷而导致的不良后果。劳动合同的书写要点劳动合同是企业与员工之间签订的一种书面合同。在书写劳动合同时，分为以下几个步骤：1.合同标题的写法劳动合同应在合同第一页上注明标题“《劳动合同书》”。2.合同双方的填写合同的第二条应具体填写企业与职工的名称、联系地址、邮编、联系电话、身份证号等基本信息。3.就业形式劳动合同应在第三章规定就业形式，例如：全职、兼职、实习等。4.合同期限劳动合同应在第四章规定合同期限，包括固定期限(一般为一年及以上)、无固定期限(以无具体时间为期限，随时可解除)，以及试用期限(一般不得超过6个月)等。5.工作内容和工作地点劳动合同应在第五章规定工作内容和工作地点等。6.工作时间和休息休假劳动合同应在第六章规定工作时间和休息休假时间。工作时间不能超过法定工作时间，实行周休日制度，法定节假日休息等。7.工资和福利待遇劳动合同应在第七章规定工资和福利待遇。工资应该按月发放，并应该列出福利待遇，如五险一金、带薪年假、医疗保险等。劳动合同注意事项1.劳动合同应该是标准化的劳动合同应该是标准化的，应该遵循国家和地方政策法规的有关规定，以确保合法有效。2.劳动合同应该依法签订劳动合同应该依法签订，双方应该在自愿、平等、公平的原则下达成协议。3.劳动合同应该具有法律效力劳动合同应该具有法律效力，在劳动合同中应该明确约定违约责任和解决争议的方式等。4.劳动合同应该保护员工的合法权益劳动合同应该保护员工的合法权益，合同应明确规定员工的工资、福利、工作时间、休息休假、劳动条件等内容，以确保员工的阳到实惠。5.劳动合同应该注重双方互动劳动合同应该注重双方互动，双方在签订合同后，应该遵守合同条款，并按照约定之间相互配合和协作，共同推动企业发展。结论劳动合同作为企业和员工之间最基本的法律关系合同，它规定了劳动合同双方在劳动规定方面所应当履行和享有的权利和义务。企业在招聘员工之前，应

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论