第六人民医院住院医师规范化培训及管理方案

第六人民医院住院医师规范化培训及管理方案住院医师规范化培训是培训合格临床医师的必经途径，是加强卫生人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策，是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措。根据自治区卫生计生委等七部门《关于印发建立住院医师规范化培训制度实施方案的通知》（桂卫发〔202*〕30号）及《自治区卫生计生委关于做好住院医师规范化培训制度衔接工作的通知》精神，为做好我院临床专业本科毕业住院医师的规培工作，特制订本方案：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，按照深化医药卫生体制改革的总体部署，立足院情，借鉴经验，遵循医学教育和医学人才成长规律，完善政策，健全体系，严格管理，建立健全住院医师规范化培训制度，全面提高我院医师队伍的综合素质和专业水平。二、总体目标和基本原则（一）总体目标。推进我院住院医师规范化培训工作，建立符合院情的住院医师规范化培训制度，全面提高临床医师队伍的综合素质和专业水平。到202*年，所有新进我院医疗岗位的临床医师均须取得住院医师规范化培训合格证书。（二）基本原则。建立健全住院医师规范化培训工作机制。坚持统筹规划、需求导向、稳妥推进、逐步完善，积极开展住院医师规范化培训工作。坚持突出实践、规范管理、注重实效，切实提高医师队伍执业素质和实际诊疗能力。三、住院医师规范化培训对象及培训方式（一）2013年以前新进我院临床岗位的住院医师按照“老人老办法”完成住院医师规范化培训，制定住院医师轮转计划表，在院内各临床专科进行轮转，3年内完成各临床科室轮转培训，每科轮转结束进行理论和技术操作考核，每年由医务部审核考核结果。每年度考核合格的可以报名参加全区统一组织的理论考试，考试合格的颁发《住院医师规范化培训考试合格证书》，在区内可作为报考主治医师的依据。（二）202*年到202*年新进我院临床岗位，但尚未取得住院医师规范化合格证的住院医师要分批分次到省级以上卫生计生行政部门认定的培训基地参加住院医师规范化培训。1.申请参加规培流程由规培对象个人提出申请——提交科教科审核——医务部同意——提交院办公会讨论通过——经人事科签订规培协议——规培基地规培。2.培训时间5年医学类（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类）专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训，累计培训时间不少于33个月；临床医学专科学历毕业生参加2年毕业后培训，作为住院医师规范化培训补充形式，累计培训时间不少于22个月。3.培训内容：按照规培基地培训内容进行规培。4.规培基地选择：原则上选择国家级规培基地，如国家级规培基地没有相应专业可选省级规培基地。（一）国家基地：**医科大学第一附院医院**壮族自治区人民医院第二人民医院（二）省级基地：第一人民医院医科大附属肿瘤医院医科大附属口腔医院5.规培人员待遇与管理1）对已与本单位签订聘用合同并纳入编制管理的者：培训期间，人事（劳动）、工资关系不变，享受本单位同类人员的基本工资、岗位津贴和社会保障待遇，绩效工资及福利待遇与本单位进修人员待遇相同，如本单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责补齐；其执业医师资格考试报名、注册和职称晋升等工作由本单位负责；培训结束后，应返回本单位工作。如因个人原因要求调离医院或自动辞职或自费读研等而毁约的，需向医院赔偿其在规范化培训期间的工资、学费、住宿费等费用，同时还应向医院支付毁约金8万元。2）对已与本单位签订就业协议但并未纳入编制管理者：生活补助、社会保险由培训基地负责发放和缴纳，标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定，正式就业后，在住院医师规范化培训期间缴纳各类社会保险并符合认定条件的，其培训时间可计算为工龄；其执业医师资格考试报名、注册工作由培训基地医院负责，培训结束后，应回我院工作。如因个人原因要求调离医院或自动辞职或自费读研等而毁约的，应向医院支付毁约金5000元