借调通用版协议书

借调通用版协议本协议由________________（下称“被借调方”）与________________（下称“借调方”）签订，为借调方将被借调方的员工（下称“员工”）借调至借调方工作场所而制定。一、借调计划1.借调方将向被借调方提出书面借调计划，包括借调员工的姓名、职务、工作时间、工作内容、借调期限，工作地点等细节。2.被借调方将在接到借调计划之后，将其内部的人员情况进行分析和评估，以决定是否提供借调。无论如何，被借调方应快速回复，以保证借调方能按时启动工作。3.被借调方与借调方将需要在借调开始前达成正式协议，以确认双方对借调的细节事项的共同理解。二、借调期限1.借调期限应在借调方提出的计划中确定，并由双方签署的正式协议中明确确认。2.如双方发现必须延长借调期限，应在原协议期限到达之前协商，在书面形式下对此达成一致意见并延长借调期限。3.员工在借调期间的合同仍然有效，但在其下属任职期内，该员工应自愿签署工作合同，以反映他或她的借调状态。三、借调员工的权利和义务1.在员工被借调期间，员工所享有的权利和权益保持不变，员工不应在借调过程中受到不公正的待遇。2.当员工借调至借调方场所时，应遵守所有借调方的规定，包括但不限于安全规章制度、消防安全规定和劳动法规。3.员工应确保其行为方式和言行符合借调方的道德规范及借调方要求。4.员工应在被借调方工作场所的任何持续表现征求借调方的意见和指导，以确保顺利完成任务。5.员工在借调期间应限制接触借调方的业务和客户信息，并不得将该信息用于帮助被借调方的业务。四、借调方的权利和义务1.借调方应向员工提供恰当的培训和指导支持，以保证员工在借调期间能够胜任工作。2.借调方应向员工支付适当的工资，报酬和其他补贴，并与员工签署一份经过双方确认的借调协议，规定借调员工所需遵守的规定和责任等事项。3.借调方应对员工借调期间的言论品行负主要责任，确保员工的言行符合借调双方共同接受的道德准则。4.借调方需尊重员工的合法权益，不得安排冒险，超负荷或不安全的工作或派遣员工到不合理的工作场所。5.借调方需要依据员工的实际绩效和工作实际状况，为员工评定合适的绩效考评结果。五、取消协议1.如果要取消此协议，任何一方均需要提前通知对方并写下取消请求。有关取消要求的写明，应在书面形式中详细说明原因。2.在员工的合同时间到期之前，双方需共同商定相关事宜，并明确员工的离职手续，以便满足员工离职的要求。3.如果员工因故离职，则双方应根据每个员工个人情况达成各自不同的协议。六、知识产权保护1.在任何情况下，员工不得透露借调方任何未授权或无法公开使用的商业机密或技术信息，品牌或其他受到保护的知识产权。2.双方都需要有关保密的规定，以确保所有私人信息都受到妥善的保护和处理。3.借调方和被借调方应根据相关法律法规和商业实践，确保知识产权和商业机密的保护。七、争议解决1.借调方和被借调方应该在借调过程中注重及时沟通，并确保在出现任何争议时能够快速解决。2.如果借调方和被借调方不能妥善解决任何争议，双方同意在有管辖权的法院解决所有争议和纠纷。八、其他1.本协议中未规定的事项，请根据相关法律法规及时协商解决。双方也可以共同签署补充协议作为本协议的补充。2.本协议自签署之日起开始生效，至员工顺利回到被借调方工作场所或双方签署协议生效日止。被借调方(签字/姓名)______________