宁波项目管理班子、部门负责人调查问卷

宁波项目管理班子、部门负责人调查问卷各位同事：

巡视组诚邀您参与宁波项目管理班子、部门负责人问卷调查，您所填写的任何信息都会被保密！

请您就宁波项目管理班子、部门负责人价值观与品德、经营效益、制度执行、廉政建设、团队管理、履职尽责等情况提供您的看法和意见，本着客观、公正的态度如实填写问卷内容，一起捍卫康恒环境核心价值观，共同促进公司战略目标达成。

感谢您的积极支持和参与。

填写说明：

本次调查问卷分为评分项目和非评分项目。其中评分项目为1-20题，满分100分。

评分标准：非常符合（5分）；比较符合（4分）；一般符合（3分）；比较不符（2分）；非常不符（1分）。1.认同并能传承康恒环境核心价值观，能够以全力以赴的奋斗激情、客户为先的服务意识和携手共进的合作精神从事经营管理活动。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○2.具备良好的职业操守和道德水准，洁身自好、赏罚分明、实事求是、简单务实。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○3.保持危机感，通过不断学习保持进步，具备扎实的专业知识和技能，并乐于分享。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○4.工作当中关注什么事情是对的，对事不对人，不搞“一言堂”。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○5.带头遵守公司规定，自觉抵制歪风邪气，共同营造廉洁自律的氛围，对本单位员工的违规行为，及时调查汇报，不纵容包庇。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○6.有较高的个人原则，能够在各种利益诱惑下，把握好自己，无以权谋私、贪污腐败、滥用职权等行为。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○7.定期组织员工学习公司相关制度，通过专题讨论、专题培训、观看廉政教育宣传片等方式开展廉政学习。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○8.能够在攸关项目和团队整体利益的时刻，为了保证整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○9.把工作当成是自己的事业来做，以高标准要求自己，并能以身作则，激励下属，而非仅对他人提出过于严苛的要求。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○10.在工作出现失误时善于总结反思，勇于担责和纠偏。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○11.始终以价值创造和价值实现为最终目标，善于洞察市场机会，并能够及时投入资源抓住机会，成果导向，为实现战公司略目标持续突破。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○12.能够及时发现经营风险，并能采取有效措施化解风险。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○13.能够与政府方、股东方、合作方保持良好的沟通与协调，在对外交往过程中维护项目公司与康恒利益。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○14.能够保证个人行为及工作行为不与公司的管理制度和工作原则相抵触。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○15.根据执行情况对制度进行客观的评估，对有缺陷或因工作任务的变化而需要改进的制度，及时进行修改、补充或重建。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○16.完善制度，优化流程，重视基础工作和常规管理，定期组织制度培训、宣贯。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○17.善于识别人才，敢于提拔人才，为合适的人才提供可充分发挥的舞台。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○18.能够有意识地在团队中搭建沟通平台，识别和发扬下属的长处，并给予必要的指导和建设性意见，而非仅关注下属缺点。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○19.将德行作为考核提拔晋升的基础，而非一刀切的唯业绩论。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○20.在绩效评定、选人用人等环节体现公平、公正、公开原则，不搞暗箱操作、随意评定。[矩阵单选题]*非常不符比较不符一般符合比较符合非常符合葛海松○○○○○俞圣惠○○○○○凌镇波○○○○○周风雷○○○○○刘杰○○○○○周叶鹏○○○○○黄敏○○○○○陈明创○○○○○刘晓静○○○○○王晓影○○○○○王能武○○○○○21.请简要评价宁波项目管理班子、部门负责人在任期内对公司的主要贡献和需要改进的事项。[填空题]*_________________________________22.如您认为宁波项目管理班子、部门负责人价值观与品德、经营效益、制度执行、廉政建设、团队管理、履职尽责等方面存在问题，请简述。[填空题]*_________________________________23.请简述您认为宁波项目目前存在的问题及改进建议。[填空题]*____________