2023年安全教育与管理制度篇

2023年安全教育与管理制度篇平安教化与管理制度1

目的：提高员工平安意识，驾驭平安操作技术，确保平安生产。

适用范围：公司全部员工。

责任人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。内容：

1.平安教化设施：

1.1公司应有必要的平安教化器材，费用在平安技术措施费中列支。

1.2工程部、制造部应充分利用平安教化设施，摄制、录制有关平安生产、劳动爱护教化题材及事故案例等内容。不断积累、充溢、完善教化史料。

2.三级教化：

2.1新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必需经过三级平安教化。

2.2公司级教化由行政部组织，工程部、制造部负责教化，内容为国家有关平安生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和平安守则。

2.3车间级教化由车间主任负责，由车间平安员进行教化，内容为本车间生产特点，车间平安技术规程和平安生产规章制度等。

2.4班组级教化由组长负责，内容为岗位技术平安操作法,岗位责任制，岗位事故案例预防事故的措施，平安装置及个人爱护用品和消防器材的性能、用途和正确运用方法。

2.5员工在公司内车间之间调动，干部参与劳动以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级平安教化，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级平安教化。

2.6行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般平安留意事项。

2.7经三级教化后，必需进行考核,考核成果归档保存。

3.特别教化

3.1从事特种作业人员必需经地方政府机构（或受托付的.公司有关主管部门）进行专业培训考核、取得平安作业证方可操作。

3.2对特种作业人员，工程部每年要组织培训考核。

3.3在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位平安操作法，对岗位操作者和有关人员进行特地培训教化，并经考试合格后方可独立操作。

3.4发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应刚好组织有关人员进行事故现场教化，避开发生类似事故。

4.日常平安教化

4.1各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教化。

4.2公司应常常开展平安教化活动，活动内容：

4.2.1学习有关平安生产的文件和先进阅历；

4.2.2学习有关平安技术和工业卫生学问，检查规程制度贯彻执行状况；

4.2.3开展事故预想及事故紧急处理的训练，分析、探讨事故或事故苗头的原

4.2.4参观平安生产展览会，观看平安教化电影等；

4.2.5平安操作表演;

4.2.6进行典型教化,表扬先进.

4.3大修前，停车中，检修前和开车前必需进行特地的平安教化。

4.4对员工违章以及重大事故责任者，由行政部、工程部或制造部依据情节，进行离岗平安教化。重大事故责任者复工时需经制造部或有关单位进行复工支配教化，并将事故性质和责任记入平安档案。

4.5有安排地对女员工进行特别劳动爱护教化。

5.平安技术考核

5.1制造部对员工每年进行一次平安技术考核，考核成果予以公布并记入档案。

5.2公司总经理、副总经理平安技术考核由上级负责。

5.3中层干部和工程技术人员平安技术考核，由行政部负责。

5.4员工平安技术考核，由各车间主任主持，车间管理员详细执行。

平安教化与管理制度2

第一条平安教化必需贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。平安教化要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、常常化。

其次条平安教化的内容：平安思想和平安意识教化、遵纪和遵守法律教化、平安技术和平安学问教化，平安技能和专业工种训练。平安教化的形式主要有：三级平安教化、外来人员平安教化、日常平安教化、特别平安教化。

第三条凡新入厂职工必需经厂、车间、班组三级平安教化，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。

１、一级（厂级）平安教化

新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教化，时间不少于24小时，其教化内容：

(1)国家有关平安生产法令、法规和规定。

(2)工厂的性质、生产特点及平安生产规章制度。

(3)平安生产的基本学问、一般消防学问及气体防护常识。

(4)典型事故及其教训。

经一级平安教化考试合格，方可安排到车间。

２、二级（车间）平安教化

由车间主管负责教化，时间不少于24小时。其教化内容：

(1)本单位概况，生产或工作特点。

(2)本单位平安生产制度及平安操作规程。

(3)平安设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和运用方法等。

(4)以往的事故教训。

经二级平安教化合格后，方可安排到班组。

３、三级（班组）教化：

由班组长负责教化，时间不少于24小时，可实行讲解和实际表演相结合方式。其教化内容：

(1)本岗位（工种）的生产流程及工作特点和留意事项。

(2)本岗位（工种）平安操作规程。

(3)本岗位（工种）设备、工具的性能和平安装置、平安设施监测、监控仪器的作用，防护用品的'运用和保管方法。

(4)本岗位（工种）事故教训及危急因素的预防措施。

经班组平安教化考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。

第四条三级平安教化考核状况要填写在平安教化卡片上，建立平安教化档案。三级平安教化完毕，经审核后，方可准许发放劳动爱护用品。

第五条未经三级平安教化或考试不合格者，不得安排工作，否则由此而发生事故，要由安排及接收其工作单位领导负责。

第六条新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和平安技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗。

第七条凡属外包工和参观人员，进厂前必需接受入厂平安教化。

1、对外包和外借人员的平安教化，分别由基建部门（或托付单位）和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进行平安教化，经生产单位同意后，方可允许进入现场施工。

2、对进厂办事和参观人员的平安教化由接待部门负责。教化内容：本厂的有关平安规定及平安留意事项。参观人员要有专人陪伴。

第八条各班组在班前会上要进行平安讲话。预想当班危急因素，布置对策；班后会上要总结分析当班平安状况。

第九条必需开展以班组、车间为单位的平安日活动，每次不得少于50分钟，不得挪作它用。

１、平安日活动要做到有领导、有安排、有内容、有记录。车间领导或平安员要检查签字并写出评语，生产部要定期抽查。

２、车间干部、工人必需定期参与平安日活动，厂级领导必需定期参与基层班组平安日活动。

３、平安日活动内容（同班组平安日活动制度中的平安活动内容）。

第十条利用各种会议、广播、电视、演示文稿、标语、漫画、图片、平安讲话、事故现场会等形式，开展常常性平安教化活动。

第十一条常常对职工进行系统的平安技术学问教化、平安管理和平安技能培训。

第十二条特种作业人员（按劳动部门规定）必需按国家规定接受专业性平安技术教化和培训，培训内容主要是专业工种平安技术学问、平安规程和事故案例、以及故障解除等，经考试合格取得毕业证后，方可从事作业。

第十三条新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管要编制平安操作规程，对岗位和有关人员进行特地教化，经考试合格后，方可独立操作。

第十四条职工在厂内调动工作岗位时，接收单位应对其进行二、三级平安教化，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第十五条对脱离操作岗位（如产假、病假、学习等）６个月以上重返岗位的操作者，应进行岗位复工教化。

第十六条对违章违纪职工，由所在单位进行单独再教化，经考察认定后，再回岗工作。

第十七条总裁办每年组织一次全体员工平安技术学问考试，成果要登记在平安教化卡片上，并做为评比的依据之一。

平安教化与管理制度3

学校平安工作重于泰山，关系千家万户。为进一步落实上级关于加强学校平安保卫工作的指示，增加师生平安意识及自我防护意识，做到严密防范，警钟长鸣，消退各种平安隐患，保障学校正常教学秩序，保障师生平安，特明确学校平安保卫工作制度。

一、学校平安领导小组领导学校治安保卫和消防平安工作，学校保卫组详细负责和管理学校治安保卫和消防平安工作。

二、学校实行校、年级组和各重点部位三级管理责任制，落实各项平安措施，对全校师生员工常常进行防火、防盗、防爆、防拐骗的预防教化。

三、学校成立义务消防队，保卫组设专人担当义务消防员，校后勤处负责全校消防平安检查和消防设备检查，随时保证消防设备完好无损。负责用火防火责任书的签订和落实。

四、支配校领导行政值日，负责检查当日校风校纪，维护教化教学秩序。校政教处负责检查学习平安保卫工作，共同维护教化教学秩序，处理突发事务。

五、全校师生进出校门和宿舍门，保卫要留意监看。

六、来客必需进行登记，进出车辆必需凭车辆通行证进出校内，门卫人员必需严格落实门卫制度。

七、节假日及其他重要时期，学校支配行政值日，值班人员应尽职尽责，切实爱护学校的平安。

八、各办公室、教室必需按统一规定时间落锁，防止盗窃现象。一些重要场所，必需有专人开设平安系统，切实爱护好学校财产免受损失。

九、加强平安教化，增加师生平安意识。

①学校充分利用广播、宣扬板报形式广泛开展平安宣扬教化活动。

②各班每周利用星期日第一节息课上平安教化课。③学校每学期请公安、交警、消防等部门进行平安交通、防火等专题辅导课。

④落实假期平安保卫工作措施，加强假期平安教化，学校、班级制定假期公约，假期前后，做好教化、检查、总结工作，建立假期行政、老师值班制度。

十、加强教学平安工作管理。

①有毒物品、放射性物品、易爆易燃等危急物品专柜存放，专人保管；

②电脑室、语音室，课前由任课老师进行仔细检查，确保运用平安。

③每节课的任课老师是教学平安责任人。体育课、活动课等，所需设备、器材要仔细检查，确保平安；

④体育老师与班主任均有责任了解学生身体健康状况，适当支配活动量，确保不出意外。

⑤凡上课时间，因授课老师擅离岗位，出现平安意外事故的追究任课老师责任。

⑥上课时间教室前后门要全部打开，保持出入畅通。

十一、加强组织纪律教化。各班以《中学生守则》、《学校平安管理制度》等作为平安教化主要内容，培育学生良好的组织纪律性和行为习惯。

十二、加强用电平安、防火平安工作管理。学校定期检查修理用电线路及电器设备。各处室、各教室用电开头由各处室主任和各班任主管负责限制。班主任及任课老师有责任督促学生不得随身携带火机、火柴等物品，一经发觉，即时没收。

十三、严禁一切担心全行为，坚决不准在教室、寝室生火，不准乱动各种电器设备，不准将易燃、易爆和有毒物品带进公共场所，不准爬越攀登危急物，不准逞强斗殴，不准单独游泳，不准抛掷砖头瓦块，不准在校内放弹弓、放鞭炮等。

十四、发觉生疏人在校内活动要进行查问，对形迹可疑者应刚好向政教处报告。晚上值班校警要不定时进行巡逻，爱护学校的`平安。

十五、学校组织学生春游、劳动实践、社会实践等活动，要严格执行省教厅文件精神，做好向上申报，校内组织，征询家长看法等工作。学校主要领导带队，运用有营运资格的车辆作为交通工具，并做足平安措施。

十六、制定学校紧急状况预案，安装逃命指示牌。每学期实行一至两次紧急状况疏散演练，提高师生紧急状况下镇静冷静、有序的应变实力。

十七、对学校平安保卫和消防平安工作有突出贡献者，学校赐予表彰嘉奖。

平安教化与管理制度4

为了让全体职工正确驾驭平安生产学问，提高生产技术水平，相识搞好平安生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的平安生产方针和法令，仔细地遵守有关平安生产的规章制度，保证明现平安生产。

一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展平安教化。

二、依据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的平安操作规程，作为平安教化的主要内容。

三、对员工进行“三级”平安教化：

（一）、入厂教化

新进员工需经过公司级、车间级和班组级三平安教化

公司级平安教化由平安技部门负责，教化内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业平安管理制度、一般平安技学问，企业平安生产特点、重大典型事故案例、平安留意事项、工业卫生和职业病的预防等学问，经考试合格，方可安排到车间。教学课时不少于40小时。

（二）、车间、岗位教化

车间级平安教化由车间负责人负责，教化内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施运用方法、平安留意事项等。经考试合格，方可安排到班组。教学课时不少于32小时。

（三）、岗位（现场）教化

班组级平安教化由班组长负责，教化内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的运用方法和维护等。考试合格，方可安排支配工作。教学课时不少于24小时。

五、全员平安教化

公司必需对各级管理人员每年进行一次以上平安培训，累计时间不少于24小时。主要学习平安生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、平安管理、平安技学问和平安生产工作阅历教训等内容

对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必需重新进行车间级和班组级平安教化，经考试合格，方可上岗作业。

六、新工艺、新技术的起先教化

在新工艺、新技、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行特地培训，经考试合格，方能进行独立操作。

七、特种作业人员教化

特种作业人员必需按（1999年，国家经贸委令第13号）《特种作业人员技培训考核管理方法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

八、事故教化

对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行平安培训学习

发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生

预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施。

九、建立平安活动日和班前班后会上检查平安生产状况等制度，对职工进行常常性教化。并依据不同的.时期，进行各种各样的平安生产宣扬、教化、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

总结近期平安生产工作状况，找出存在的问题，提出近期平安生产工作中应逐一解决的问题。

检查贯彻有关平安生产规章制度和措施的落实状况。

分析查找部门、班组平安事故的隐患，并制定整改措施。

表扬好人好事，总结推广平安生产工作的先进阅历。

十、安委会主任定期对平安教化制度执行状况进行检查，检查主要内容：会前有否支配，参与有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

平安教化与管理制度5

为了让全体职工正确驾驭平安生产学问，提高生产技术水平，相识搞好平安生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的平安生产方针和法令，仔细地遵守有关平安生产的规章制度，保证明现平安生产。

一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展平安教化。

二、依据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的平安操作规程，作为平安教化的主要内容。

三、对员工进行“三级”平安教化：

（一）、入厂教化

1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三平安教化﹔

2、公司级平安教化由平安技朮部门负责，教化内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业平安管理制度、一般平安技朮学问，企业平安生产特点、重大典型事故案例、平安留意事项、工业卫生和职业病的预防等学问，经考试合格，方可安排到车间。教学课时不少于40小时。

（二）、车间、岗位教化

车间级平安教化由车间负责人负责，教化内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施运用方法、平安留意事项等。经考试合格，方可安排到班组。教学课时不少于32小时。

（三）、岗位（现场）教化

班组级平安教化由班组长负责，教化内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的运用方法和维护等。考试合格，方可安排支配工作。教学课时不少于24小时。

五、全员平安教化

1、公司必需对各级管理人员每年进行一次以上平安培训，累计时间不少于24小时。主要学习平安生产的`法律、法规、方针、政策、标准、制度、平安管理、平安技朮学问和平安生产工作阅历教训等内容﹔

2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必需重新进行车间级和班组级平安教化，经考试合格，方可上岗作业。

六、新工艺、新技术的起先教化

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行特地培训，经考试合格，方能进行独立操作。

七、特种作业人员教化

特种作业人员必需按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业人员技朮培训考核管理方法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

八、事故教化

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行平安培训学习﹔

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔

3、预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施。

九、建立平安活动日和班前班后会上检查平安生产状况等制度，对职工进行常常性教化。并依据不同的时期，进行各种各样的平安生产宣扬、教化、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

1、总结近期平安生产工作状况，找出存在的问题，提出近期平安生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关平安生产规章制度和措施的落实状况。

3、分析查找部门、班组平安事故的隐患，并制定整改措施。

4、表扬好人好事，总结推广平安生产工作的先进阅历。

十、安委会主任定期对平安教化制度执行状况进行检查，检查主要内容：会前有否支配，参与有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

平安教化与管理制度6

平安教化是公司平安生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人平安素养，防止担心全行为的重要途径，须要制定并实施相应的管理制度。

第一章总则

一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的平安生产教化培训工作，使平安培训纳入制度化、规范化的工作轨道，依据本公司《平安生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。

二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级平安管理人员。

三、本公司实行《平安培训卡》(见附件)登记制度，全部公司员工每人一卡，用于对该员工所受平安教化和培训状况的记录。各级管理人员及生产员工接受平安教化或培训后，由授课人员在《平安培训卡》登记，并由参与培训人员签名确认。

四、各级管理人员的《平安培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《平安培训卡》由公司平安部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出《平安培训卡》，记录完毕后归还。

五、平安部负责本制度的监督执行，各部门须主动主动，做好(或协作平安部做好)全员平安生产教化培训工作。

其次章管理人员岗前平安教化和培训

六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的平安生产学问培训，并经考核合格，每年参与由平安监部门组织的平安学问再培训。详细报名手续由平安部负责。

七、保安部经理以及帮助保安部经理的专职平安管理人员，须按《山西省注册平安主任管理规定》的要求具有平安主任以上资格证书，或有国家注册平安工程师资格证书，持证上岗。

平安部其他人员须有中学以上学历，具备肯定的有关平安生产法律法规、标准和规程方面的学问，能帮助解决本单位的平安生产管理与技术问题。

八、各部门主管上岗前须接受平安部组织的平安生产培训，培训的内容为本公司平安生产责任制度以及相关平安生产管理规章制度、相关的平安生产学问，培训可实行集中培训或单独约谈的方式进行，并在《平安培训卡》登记。

第三章新员工平安教化和培训

九、全部新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”平安培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级平安教化。

十、公司级平安教化由公司平安部负责统一组织平安培训，学习时间不少于8课时，培训教化内容包括：

(一)酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面状况。(0.5课时)

(二)介绍本酒店存在的主要危急有害因素及有关防范措施，包括：1、本酒店运用危急化学品的种类、数量、性质及可能产生的损害后果与防范措施;2、本酒店存在易燃物质简单导致火灾事故的车间与防范措施;3、本酒店存在的冲剪压切设备的危急性与防范措施;4、本酒店用电平安状况。(2.5课时)

(三)介绍本酒店主要的平安管理规章制度，包括平安责任制度、平安考核奖惩制度、平安培训制度、平安检查制度、设备维护保养制度、危急化学品运用管理制度、劳动爱护用品运用制度等。(3课时)

(四)介绍本酒店应对重大突发事务的应急预案。(1课时)

(五)与本酒店生产工艺特点相关的一般平安技术学问、重大典型事故案例等。(1课时)

十一、保安部依据上述内容，编制并依据实际状况适时修改公司级平安培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。

十二、酒店级平安培训由公司保安部经理或专职平安管理人员授课，授课方式实行电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。

十三、公司级平安培训后方可进行部门级平安教化。部门级平安教化由用人部门负责，教化内容包括：主要设备的性能、平安技术规程、平安管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的运用方法、平安留意事项等。

十四、车间级平安教化由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课。课时不少于2小时。

十五、员工上岗前须接受岗前平安教化。岗前平安教化由各部门经理以现场讲解的方式授课，教化内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的运用方法和维护等，教化课时依据岗位特点由班组长自定。

十六、从事危急作业岗位的员工须经特地的岗前平安培训，并经考核鉴定合格后领取《操作合格证》，方可独立上岗作业。

十七、危急作业岗位的岗前平安培训由部门负责人指定特地技术员工负责。没有《操作合格证》的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在特地技术娴熟工的指导下从事协助工作。

十八、锅炉工的岗前培训为3～6个月，其他危急岗位员工的'岗前培训期为7个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定。

十九、危急岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和平安部一名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写《平安培训卡》并报平安部，平安部核发《操作合格证》。

二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前平安教化，须接受新岗位的岗前平安教化。如转到危急作业岗位的，则须经岗前平安培训并领取《操作合格证》后才可独立上岗作业。

第四章特种作业和特种设备操作人员的培训

二十一、本公司特种作业(特种设备操作)人员包括：电工、焊工、电梯操作工和司炉工。

二十二、特种作业(特种设备操作)人员须经国家有关部门特地培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参与复审。

二十三、特种作业人员(特种设备操作人员)参与培训获得操作资格证有关费用由本人担当，公司不招录无证特种作业(特种设备操作)人员从事特种作业或特种设备操作。

二十四、被公司招用的特种作业(特种设备操作)人员须提交操作资格证原件，公司平安部对资格证原件的真实性进行查验合格后，留复印件归档备查。

二十五、新招用的特种作业(特种设备操作)人员由机电部统一管理，须参与“三级”平安教化的公司级平安教化，可不参与部门级平安教化和岗前平安教化。

第五章日常平安宣扬教化

二十六、公司开展多种形式的平安生产宣扬教化活动，传播平安学问，提高员工平安意识。各项平安生产宣扬教化由平安部统一组织，各部门(车间)主管应组织员工主动参加。

二十七、公司设立平安生产宣扬栏，由平安部详细负责，保证每个季度更新宣扬栏的内容。宣扬栏主要宣扬与本公司有关的平安学问，宣扬本公司的平安生产模范标兵和模范行为，组织有关平安方面的探讨。

二十八、激励广阔员工向平安部踊跃投稿，选用一篇文章付稿费50～200元。

二十九、在日常管理或平安生产检查活动中，发觉员工存在违章违纪行为的，除按《平安生产奖惩规定》处理外，当事员工还须接受平安部的训诫教化，并由平安部在《平安培训卡》登记备案。

第六章附则

三十、本制度授权平安部负责说明。

三十一、本制度自发布之日起施行。在本制度发布之日前未根据本制度规定的要求接受平安培训和教化的，根据本制度所规定的要求补充培训。

三十二、补充培训由平安部详细组织。已经上岗3个月的危急作业生产员工可不再支配岗前培训，但仍须进行考核鉴定，合格后核发《操作合格证》。

平安教化与管理制度7

第一条为加强xxx公司（项目部）对各部门、部门、项目部、班组、作业队平安教化培训管理工作，提高从业人员平安生产意识及操作技能，有效管控风险，防范平安事故，维护从业人员职业健康，现依据《中华人民共和国平安生产法》、《生产经营单位平安培训规定》和公司（项目部）相关平安管理要求，特制定本制度。

本制度适用xxx公司全部在建项目（xxx项目管辖范围）。

其次条平安培训遵循“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则，公司（项目部）应依据职责分工，明确教化培训责任部门。

第三条凡在公司及公司所属各项目进行生产活动的从业人员必需根据“先培训、后上岗”的原则，接受平安培训教化并经考试合格后方可上岗。

第四条公司（项目）平安管理部门为公司平安生产培训工作实施和监督的责任部门。

第五条各项目平安生产第一责任人对本单位的平安生产培训工作负全面领导责任，应保证平安培训所需人、财、物等资源的配置。

第六条平安管理部门是平安培训的责任部门，负责本单位平安生产培训工作的实施和监督，并定期对培训工作进行总结。

第七条项目部、分包单位、生产班组负责对现场管理、作业人员和专(兼)职平安管理人员三级平安培训及日常平安学问和技能培训工作。

第八条项目平安管理部门应按规定对新员工进行岗前平安生产专项培训。分包单位应对本单位的平安生产培训全面负责，并向发包单位供应经过平安培训合格的劳务人员。

第九条应将分包单位平安培训工作纳入项目部的统一管理,并对分包单位的平安培训工作进行指导、监督管理，分包单位项目负责人、平安管理人员、特种作业人员应按规定取得相应的平安资格证书。

第十条平安教化实行逐级负责制，应确保从业人员受到应有的平安生产法律、法规、规定、平安操作规程学问和相应的平安与健康学问、平安素养的教化培训。

第十一条公司（项目部）应当依照法律、法规和本方法的规定，加强对平安生产培训工作的监督管理，建立平安生产培训工作状况检查机制，结合开展的各类平安检查工作一并对平安培训状况进行检查。

（一）平安生产培训制度、年度培训安排的制定、实施和平安生产培训档案的管理状况；

（二）相关负责人、平安生产管理人员、特种作业人员、特种设备平安管理及操作人员平安培训和持证上岗状况；

（三）以现场作业人员、新进人员为重点的其他从业人员平安培训状况。

第十三条公司（项目）平安管理部门门每年应对开展的平安生产培训工作状况进行总结和评估，并将工作成效纳入对单位的年度平安考核。

第十四条平安管理人员平安教化包括：各项目平安生产第一责任人、主管平安生产的负责人（现场生产经理、副经理、总工程师）和平安生产管理人员（平安主管、平安工程师、专兼职平安员）的平安教化等。

以上平安管理人员的平安培训必需经过相关部门的平安专业培训教化、考核，合格取证后方能上岗任职。

第十五条平安管理人员的业务培训，原则上由平安管理部门组织。

第十六条生产岗位人员平安教化包括：入场三级平安教化、转场教化、复工平安教化、变换工种教化、特种作业人员教化、常常性平安教化（专项平安教化）、现场平安活动、班前平安讲话（平安晨会）、违章行为平安教化等。各项平安教化由平安管理部门统一组织、指导，其他各部门和各分包单位有关人员协作完成，并留存教化记录。

新工人入场必需进行公司级、项目级、作业班组级，三级平安教化并做好记录，经考试合格、登记备案后，方可上岗作业。新进场的'各类人员包括全部进入施工现场的管理人及作业人员。教化时间：公司级教化不得少于15小时，项目级教化不得少于15小时，作业班组级教化不得少于20小时。工程项目可依据工程规模及特点对各级平安教化的时间做适当的延长。

1、公司级平安教化培训：由公司级平安培训专员进行培训，主要内容为国家的平安生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2、项目级平安教化培训：由项目部平安培训专员进行培训，主要内容为本项目工程规况、施工特点、留意要点、风险重点、案例分析及项目管理制度、现场施工环境、平安风险因素及基本的事故报告流程等。

3、班组级平安教化培训：由班长或班组平安员进行培训，主要内容为本岗位施工风险因素、平安操作规程、施工环境、劳动防护用品运用、机械设备、工器具的性能及施工留意要点等。

三级平安教化培训结束后，应进行实力考试，考试合格后方可上岗。受教化者本人在三级平安教化卡上签字，做到一人一卡，并将三级平安教化资料交总承包平安管理部门存档。

从其他工程项目转入新工程项目进行施工作业时，必需接受安装工区组织的至少8小时的转场平安教化，并做好记录，经安装工区考核合格、登记备案后上岗。

教化内容：新工程项目平安生产状况及施工条件；施工现场中危急部位的防护措施及典型事故案例；新工程项目的平安管理体系、规定及制度。

对于春节放假回家或因各种缘由离岗30天以上（伤愈复工、休假复工、待岗复工）的人员，重新上岗时必需由所在作业队、班组进行相应的平安教化。

教化内容：描述节后综合征应对方法，宣贯项目平安管理制度、规程概况、周边环境特点、现场作业平安要求及留意事项、岗位操作规程、员工平安生产职责及“四不损害”等内容。

对休假不足30天的复工者，一般由班组长或班组平安员对其进行复工教化。

凡变更工种或调换工作岗位的工人必需接受变换工种平安教化，做好记录。变换工种平安教化时间不得少于4小时，经项目考核合格、登记备案后方准上岗。

教化内容：新工作岗位或生产班组平安生产概况、工作性质和职责；新工作岗位必要的平安学问，各种机具设备及平安防护设施的性能和作用；新工作岗位个人防护用品的运用和保管。

从事特种作业的人员除进行三级平安教化外，还必需按国家颁发的有关规定进行特地的平安技术培训，经考核合格取得操作证后方可独立作业，并按特种作业人员有关管理方法按要求进行年审，同时进入现场作业时应将有效的操作证复印件交总承包综合管理部登记备案。凡特种作业人员无证上岗，将追究支配者的责任。

各项目对从事特种作业的人员要进行常常性的平安教化，并做好记录，频率为每月一次，每次不得少于4小时。

教化内容：特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危急、隐患和平安留意事项；特种作业岗位的平安技术要领及个人防护用品的正确运用方法；本岗位曾经发生的事故案例及阅历教训；在进行大件拼装、吊运、加工和进行其它有危急性作业前，应对操作人员和有关人员进行平安操作技术的培训教化及平安操作技术的交底，要有明确详细的要求和规定。

工程项目出现以下几种状况时，应对施工人员进行适时的平安生产教化，做好记录，时间不少于2小时：因故无法完全执行平安操作规程；实施重大和季节性平安技术措施；更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；节前假后及执行特别施工任务；出现其他担心全因素，出现常常性违规违章行为等，平安生产发生了改变。

班组应坚持每日召开平安晨会，（雨雪等特别天于室内召开），参会工友不低于当天上班人数的80%，公司将以才智工地导出数据为准进行检查，晨会召开地点须要在才智工地系统晨会视频监控范围内。晨会进行不少于5分钟的班前平安活动交底，并收集影像资料，做好签字记录，视频体现讲解当天危急源宣贯、隐患治理措施、工序转换及施工中的留意事项。

教化内容：本班组平安生产须知；本班工作内容、施工中的危急点和应实行的对策；本班工作中的平安技术措施内容等。

对存在违章行为的人员，除根据公司《平安管理奖惩实施细则》进行相应的惩罚外，还应进行不少于0.5小时平安教化。

教化内容：有关平安生产法律法规（依据违章可能导致的事故后果）；公司及各项目有关平安生产管理规定、违章惩罚实施细则；平安操作规程（依据违章事实）；有关事故案例（依据教化须要）。

第十七条除开展平安管理部门组织的活动外，还应依据各项目特点，开展全员、全方位的平安教化，每年全员平安教化面达到100%。开展全员平安教化的主要形式有：

1．利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣扬栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、学问竞赛、平安学问授课与考试等。

第十八条各项目应加强平安培训教材的编写，不断总结平安培训教化阅历，提高培训效果。平安管理部门建立健全平安教化培训档案。平安教化培训档案应包括：

1、作业班组人员视同正式职工一样接受“三级”、“三工”、“四新”等各类平安教化。

2、作业班组新入场前，由总承包平安管理部门组织协作队伍从业人员分工种进行平安教化和考试，并对受教化人员名单和考试成果审核和备案。考试及考核合格者后，方可进入现场施工。

3、作业班组负责人和管理人员必需经过项目部组织的平安培训教化，经考试合格后方可上岗，并按规定参与省（部）级平安资格培训和接着教化培训；

4、作业班组凡增补、更换人员或发生工种变更的人员，在上岗前必需进行平安教化和考试，考试合格者方可上岗；

5、作业班组的特种作业人员必需持证上岗，未经有关主管部门培训的无证人员，不得从事特种作业。

其次十条凡未根据本制度开展平安教化培训工作、防止伤亡事故、削减职业病危害方面作出成果的项目负责人、作业队负责人及有关人员将按《平安管理惩罚实施细则》中的相关条款赐予惩罚。

其次十一条因违章作业和违章指挥而接受违章教化的人员，除接受相应的惩罚外，必需接受违章教化，并且纳入该工区、作业队或班组平安生产考核。

其次十二条凡未按本规定进行平安教化并造成伤亡事故的，除责令整改外将按有关规定加重惩罚。

其次十三条凡无理阻挠平安管理部门开展平安教化培训活动的，按违章行为进行惩罚。

其次十四条平安教化培训状况将与其它平安指标同时考核，考核状况将作为年度平安工作考核的内容之一。

其次十五条本制度由公司（项目）平安管理部负责说明。

平安教化与管理制度8

第一条为加强和规范公司平安培训教化工作，提高从业人员平安意识和素养，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据平安生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。

其次条公司从业人员的平安培训教化，适用本规定。

第三条公司平安办公室详细负责本单位从业人员平安培训工作，人事部门负责平安培训的登录工作。根据平安生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全平安培训工作制度。

第四条公司应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员和其他从业人员。

公司有限空间作业人员应当接受平安培训，熟识有限空间作业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。

未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

有限空间作业人员及其他从业人员的平安培训

第五条公司必需对新上岗的员工进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后，方能支配上岗作业。

第六条其他从业人员，在上岗前必需经过厂、车间（工段）、班组三级平安培训教化。

公司可以依据工作性质对其他从业人员进行平安培训，保证其具备本岗位平安操作、应急处置等学问和技能。

第七条公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。车间操作员公司规定岗前培训时间为40小时。

第八条厂级岗前平安培训内容应当包括：

（一）本单位平安生产状况及平安生产基本学问；

（二）本单位平安生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员平安生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

第九条车间级岗前平安培训内容应当包括：

（一）工作环境及危急因素；

（二）所从事工种可能遭遇的职业损害和伤亡事故；

（三）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；

（五）平安设备设施、个人防护用品的运用和维护；

（六）本工段平安生产状况及单位内规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他须要培训的内容。

第十条班组级岗前平安培训内容应当包括：

（一）岗位平安操作规程；

（二）岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他须要培训的内容。

第十一条从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的平安培训。

公司实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。

第十二条公司的特种作业人员，必需根据国家有关法律、法规的规定接受特地的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

特种作业人员的范围和培训考核管理方法，另行规定。

年度和平常平安教化培训

第十三条公司在年度生产淡季，由生产单位或平安生产管理部门进行全员相关的岗位平安培训，培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容，参见第十一条、十二条。

第十四条公司在消防方面的平安教化培训、消防演习在消防管理制度中另行规定。

第十五条公司各单位在班前会或班后会或部门、车间集合会议时，在布置生产任务、检讨质量等问题的同时，要讲平安预防工作。

第十六条在发生事故调查处理时，要公布调查处理的事故缘由、预防措施、责任人处分等状况，以教化全体人员。

第十七条可以实行各种教化培训方式，比如张贴标语、漫画，放映相关影视等。

平安培训的组织实施

第十八条公司除主要负责人、平安生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员以外的从业人员的平安培训工作，由公司组织实施。

第十九条公司应当以自主培训为主；可以托付具有相应资质的平安培训机构，对从业人员进行平安培训。

其次十条公司应当将平安培训工作纳入本单位年度工作安排。保证本单位平安培训工作所需资金。

其次一条公司应建立健全从业人员平安培训档案，具体、精确记录培训考核状况。

其次十二条公司支配从业人员进行平安培训期间，应当支付工资和必要的费用。

第六章监督管理

其次十三条公司平安管理部门对各单位平安培训及其持证上岗的状况进行监督检查，主要包括以下内容：

（一）平安培训制度、安排的制定及其实施的`状况；

（二）公司主要负责人和平安生产管理人员培训的状况；

（三）特种作业人员操作资格证持证上岗的状况；

（四）建立平安培训档案的状况；

（五）其他须要检查的内容。

第七章附则

其次十四条公司主要负责人是指本公司的最高管理人员即驻地最高主管。

公司平安生产管理人员是指公司分管平安生产的负责人即管理部主管、平安生产管理机构负责人及其平安管理人员。

公司其他从业人员是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的全部人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。

其次十五条本制度自最高主管核准之日起实行。

平安教化与管理制度9

一、目的

为强化公司员工的平安意识，努力提高平安技术学问和自我爱护实力，预防和削减各类事故发生，实现平安文明生产，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司各项平安生产教化培训。

三、引用法律法规

（一）《中华人民共和国平安生产法》中华人民共和国主席令第十三号（20xx）

（二）《生产经营单位平安培训规定》安监总局令第80号

四、职责

（一）公司负责组织本公司员工的平安教化培训。

（二）各部门负责本部门的“调岗”、“复工”、“四新”培训。

五、内容

（一）主要负责人、平安生产管理人员的教化

公司及各部门主要负责人、平安生产管理人员应参与平安培训，具备相适应的平安学问和实力，并接受再培训。

（二）特种作业人员及特种设备作业人员平安培训教化

1．特种作业人员平安教化培训由各公司组织参与政府安监部门举办的培训，并取得合格证。

2．特种设备作业人员平安教化培训由各公司组织参与政府技术监督部门举办的培训，并取得合格证。

3．离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

4．特种作业人员及特种设备作业人员应在有效期满前至少3个月提出复审申请。

（三）三级平安教化

“三级平安教化”是指新进公司员工必需进行的“公司级”、“部门级”、“班组级”三级平安教化。“三级平安教化”时间不得少于24学时，公司平安办应建立员工“三级平安教化档案”。

1．公司级平安教化

（1）介绍公司现况、平安主要危急源及平安生产基本学问；（2）公司平安生产状况、平安生产规章制度；（3）从业人员平安生产权利和义务；

（4）作业场所和工作岗位存在的危急有害因素及防范措施；（5）进行法制、遵章守纪和事故案例教化。2．部门平安教化

（1）本部门的概况、生产管理特点及重点设备、危急源点；（2）本部门平安生产管理制度或规定；（3）本部门危急作业点及平安留意事项；（4）本部门事故教训；（5）本部门应急预案及相关职业平安卫生学问。3．班组平安教化

（1）本班组的生产状况、人员组成、工作性质和职责范围；（2）本班组平安生产特点、作业要求及设备、工具的性能、平安装置的作用和维护方法；

（3）本班组预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施；

（4）本岗位（工种）相关平安操作规程、交接班制度及有关平安管理制度；

（5）示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲平安操作步骤、方法、要领及异样状况的识别和处理；

（6）劳动爱护用品及消防器材的正确运用和保管。

（四）“调岗”和“复工”人员平安生产教化培训

调换工种、离开工作岗位六个月重新上岗的员工应进行部门、班组级平安生产教化培训。

1．部门级平安生产教化，培训内容包括：

（1）部门平安生产状况和规章制度；

（2）作业场所和工作岗位存在的危急有害因素、防范措施及事故应急措施；

（3）事故案例。

2．班组级平安生产教化，培训内容包括：

（1）岗位平安操作规程，现场禁止行为；

（2）设备设施、平安装置、劳动防护用品（用具）的正确运用方法；

（3）事故案例。

（五）“四新”人员平安生产教化培训

1．在实施新技术、新工艺或运用新设备、新材料时应当对涉及的有关生产作业人员进行相应的有针对性的平安教化。“四新”教化由各部门实施，平安办进行监督，培训率应为100%。

2．“四新”平安教化的`时间，依据其教化的内容确定。教化的主要内容：新技术、新工艺、新材料、新设备的特点，可能存在的危急源及其防范措施、应急处置方法，操作要领等。

（六）全员教化

全员教化由公司组织，每年至少一次。教化培训内容包括：

1．平安生产方针政策、法律法规、规章制度；

2．平安生产责任制；

3．平安生产新学问、新技术（生产、消防、电气等相关）；

4．作业场所存在的危急有害因素、防范措施及事故应急措施；

5．职业健康培训；

6．岗位平安操作规程；

7．事故案例等。

（七）相关方的平安教化

1．相关方指来公司的下述人员：参观、学习、中介询问、检查指导工作的人员，临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、修理、施工人员，租赁承包方、劳务分包方等。

2．相关方的平安教化坚持“谁主管，谁教化；谁接待，谁告知”的原则。

3．对进入公司区域的相关方须由主管部门进行平安告知，可采纳书面文档、宣扬海报等多种形式。

4．对来公司施工的、承包工程项目的作业人员，除公司平安告知外，应监督相关方对其员工进行针对该工程项目的平安培训，进行平安交底。

（八）培训安排及实施

每年末由公司组织培训需求调查，依照结果制定该年度平安培训安排，并报批。

（九）培训效果评估

公司组织对每次培训效果进行评估，定期进行统计、分析，依据分析结果进行改进。

（十）培训产生的记录管理

1．公司须建立教化培训档案。

2．公司每年对开展的平安教化培训进行监督检查。

六、本制度由公司综合管理部负责说明。

七、本制度自下发之日起执行。

平安教化与管理制度10

一、新员工上岗平安教化

1、新员工包括：新进厂员工、进厂实习员工；

2、新员工必需经过三级平安教化，否则不准上岗；

3、厂级教化由厂级平安员负责，并做记录。详细内容如下：

公司劳动平安卫生状况和规章制度；

主要危急因素及平安留意事项；

预防生产平安事故和职业危害的主要措施；

典型事故案例和事故应急措施；

4、班组级平安教化由班组平安员负责，并做记录。详细内容如下：

班组生产环境状况；

岗位平安操作规程；

劳动防护用品性能及正确运用方法；

主要危急因素及防范措施；工作连接协作的平安卫生事项；

典型事故案例。

二、转岗人员平安教化

1、工段之间的转岗进行班组级平安教化，内容同新职工上岗教化相应内容；

2、转岗为特种工种的`，按特种工种上岗要求教化规定执行。

三、重新上岗平安教化

离开工作岗位6个月以上，重新上岗应进行班组平安教化，并做记录；教化内容同三级教化相应部分。

四、特种作业人员平安教化

1、特种作业人员包括：电工、行车工、叉车工；

2、特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可独立上岗操作，并定期参与复审；

3、从事特种作业人员必需具备以下条件方可进行培训：年满18周岁；身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，经过肯定时间的相应工种的技术理论和实际操作培训，并经公司有关部门技能鉴定合格的。

五、相关管理人员平安教化

1、厂长、工段长、班组长上岗一年内经过平安管理学问培训；

2、平安管理人员应进行相关的专业培训，取得资格。

六、日常平安教化

各班组每周至少一次进行平安教化，并开展宣扬活动；

七、违章、事故教化

1、对于在日常检查中出现的违章者，工段负责对其进行平安教化。教化内容为岗位平安规程和平安管理制度；并做好记录；

2、对于因违章造成事故者，要对其进行厂级和班组级教化，教化内容为规章制度，岗位平安操作规程，事故案例。

平安教化与管理制度11

一、交通平安

1、在公路上行走或骑车，都必需自觉遵守交通规则。走路要走人行道，骑自行车要走非机动车道，横穿公路要看清信号灯，绿灯行，红灯停，黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但已超过停止线的车辆和行人，可以接着通行。

2、12岁以下的小学生不准骑自行车上路。乘坐父母的自行车时，不站在后座上。

3、不在公路上追逐打闹，不在公路上轮滑，不追车、扒车、强行拦车。

4、乘坐公交车，肯定要在车停稳之后，再上车、下车。不乘坐无牌、无营运证、超载的车辆。

5、乘坐出租车前排座位，要系好平安带。车辆行驶中，不要将头、手、身体伸出窗外。

二、活动平安

1、不到禁止靠近的地方做嬉戏，不做危急的嬉戏。

2、外出玩耍要告知父母和谁玩，玩什么，在哪儿玩，什么时候回家。

3、集体活动时，遇到拥挤，要镇静冷静，爱护好头、胸、腹部不被挤压。

4、观看体育活动，要留意自己的位置是否平安，避开飞来的篮球、足球排球等伤及自己。

三、防火平安

1、不将火柴、打火机当作玩具，也不烧东西玩。

2、点蚊香时，留意不要靠近窗帘、蚊帐、床单等可燃物，以免夜晚风吹动时，使这些可燃物飘到蚊香火头上。

3、家用电器必需在家长的指导下正确运用。低年级学生禁止单独运用这些电器，不超负荷用电，不乱接电线，不乱动插座、电器开关。

4、不放鞭炮，遇到别人放鞭炮要远离，不捡拾鞭炮。

5、常见的灭火方法：用水灭火;用东西盖住灭火;

用沙灭火。遇到不行限制的火势要刚好逃命和报警。

四、用电平安

1、不用手、金属物或铅笔芯等东西去拨弄开关，也不要把它们插到插座孔里。喝水或饮料时不要在插座旁边喝，以免水或饮料洒到插孔里，造成电器短路、着火。

2、在户外玩耍时，要远离高压输电设备及配电室之类的地方。不要在高压线旁边放风筝，不要到配电室旁边去玩。

3、不要在电线上面搭挂、晾晒衣物，以免发生危急。

4、发觉有人触电，在救助触电者时，首先要切断电源。在切断电源之前，千万不要用手去拉触电者，否则救助者也会触电。假如无法切断电源，救助者要穿上绝缘胶鞋，或带上绝缘手套，或站在干燥的木板上，用干燥的木棍、竹竿等去挑开触电者身上的.电线。

5、遇到触电者应及早叫大人来处理，并打“120”急救电话，让医生来救援。

五、春节期间，走亲访友聚餐宴会较多，同学们不要暴饮暴食，更不要饮酒、醉酒，酗酒，留意身体健康。此外，不要参加各种形式的封建迷信和赌博活动，从小养成“崇尚科学，远离毒品”的良好习惯。

六、不放烟花爆竹，防止炸伤、烧伤和火灾。特别状况下要放的，也要留意平安，要在长辈的陪伴下燃放。燃放时首先应留意的是要选择在空旷的地方燃放，防止引起火灾，避开伤到行人;其次：在购买烟花爆竹时肯定要选择在正规的经过批准的店内购买，这样才能保证质量牢靠，燃放时才能减小意外的发生;第三，在燃放时肯定要根据说明运用，切不行对人、对物燃放。

七、饮食平安

1、不到小摊上买“三无”食品，不吃过期、变质的食品。

2、不喝酒精类饮料，

八、自我爱护

1、在家遇生人，不要轻易开门。如不速之客来访时，要先查明身份再开门。假如不能确定身份，就打电话向父母询问，或求助邻居。

2、不要接受生疏人食品，不接受生疏人的邀请去看展览、拍电影、做广告等，更不能到生疏人家里去玩。

3、如遇问路者，可以告之也许方向，但不能应其要求带其前往。一旦发觉有生疏人跟随或是不停纠缠，应快速走向人多的地方，或是找寻街头民警的帮助。

4、假如在路上遭坏人抢劫，不要冒失地与他硬拼，可先把随身带的钱物给他，并尽量记清坏人的身材、面貌、腔调和衣着特征，争取平安脱身，然后快速报案。

5、假如遭坏人绑架，要镇静冷静。要发挥自己的聪慧才智，先爱护自己不受损害，再想方法给家人或警方报信，还可以在沿途抛下书包里的文具，书籍以及随身所穿的鞋、帽等，给家人或警方留下线索。

平安教化与管理制度12

当前，平安工作是学校的重中之重，为了使教化教学工作正常进行，特制定本学期的学校平安教化管理制度。

1、依据国家的有关规定，禁止12岁以上的儿童在马路上骑自行车。步行或骑自行车的同学在马路上做到右侧通行，不在路面上骑飞车或玩耍。

2、师生到外地走亲访友，乘车时要留意平安，不携带易燃易爆物品上车。在车上要讲卫生，懂礼貌。

3、在校或在家里留意防火、防电、防盗。插座、开头等电器设备损坏刚好更换。

4、上体育课时，体育老师严格要求学生，必需穿运动鞋，严禁学生穿皮鞋上体育课，课间不搞危急性大的活动。

5、课外集体活动（如春游、参观、看电影）时，要由班主任带领，活动后，要清点人数，班主任带领集中返回学校。

6、进出门口或看电影，做到出入有序，不拥挤，不打闹。

7、杜绝到危急的地方活动，夏天不要野浴，冬天不要到深水层的'冰布滑冰或溜冰。

8、节日期间不能用手拿鞭炮燃放，不能在堆放干草的地方燃放鞭炮。杜绝师生搞赌博活动。

9、中心校将不定期地对各校的校舍、厕所、体育器材、食品卫生等方面进行检查。

平安教化与管理制度13

一、在平安工作领导组的领导下，由平安防治工作组干脆参加、校委会值周人员帮助、班主任详细实施的平安教化与管理网络，全方位、多角度地对学生实施平安教化与管理。

二、建立教化学习制度，提高师生的平安意识

1、学校每学期实行三次校会，集中学习平安防护的'有关学问，教化学生遵规守纪，确保自身的健康成长。

2、学校每学期邀请法制副校长到校上一堂法治教化课，教化学生知法、懂法、遵守法律，树立法律意识，引导学生改正缺点，完善自我。

3、学校依据季节改变进行刚好的防溺水、防水、防雷电、防自然灾难等教化，定期检查管制刀具的收缴工作，进行必要的逃命演练。

4、周会课为班主任的平安教化主阵地，各班必需进行平安教化，处理各类问题，记录活动状况。

三、签订责任书，明确平安职责

1、每学期与班主任签订平安责任书，落实班主任平安工作职责，规范班主任平安工作的内容和方式。

2、学校与学生、学生家长、班主任共同签订“学生平安责任书”，明确各自的责任和管理要求，建立四位一体的平安教化与爱护机制。

四、建立平安档案，规范各类平安资料。建立平安日志，照实记录每天学校综合治理、平安防治工作状况，积累阅历，总结提高。

平安教化与管理制度14

为了确保广阔师生平安，保证正常的教化教学秩序，特制定本制度

一、学校成立平安工作领导小组，校长任组长，由班主任、班干部为组员，落实平安目标责任制，分工明确，责任到人。

二、树立平安第一的思想，把平安教化工作放在学校各项工作的首位，做