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文档简介

PAGEPAGE1驻矿安监员考核办法一、考核内容考核内容包括但不限于以下几个方面：1.安全制度熟练掌握公司或部门制定的安全生产方案、安全操作规程、应急预案等安全制度，能够准确、有效地执行上述安全制度。2.安全知识掌握煤矿安全生产相关法规、标准、规范，具有安全知识储备，能够在现场应对突发事件的处置和救援工作。3.安全技能熟练掌握本职工作技能，如煤矿安全技巧、应急处理能力、施工技术、设备维修等，具备必要的安全技能。4.意识素质注重安全意识，对存在的不安全因素能够作出及时报告、调查和纠正，善于发现和解决问题，认真履行职责。二、考核形式1.现场考核安全督查组根据煤矿实际情况，利用考核煤矿的机会开展现场考核，考核内容将涵盖煤矿地面运输、煤矿地面作业、井下工作等方面。2.技能考试针对煤矿安全专业技能考试，考核员应当熟悉安全设备操作和管理实践，具备相应的安全技能。3.应急演练应急演练可以验证安全员的沟通交流和协调组织能力，特别是对应急系统、应急程序、应急队伍的组织管理等能力进行考核，切实提高煤矿安全生产的应急处置能力。三、考核标准1.考核总分考核分为现场考核、技能考试和应急演练三个环节，总分100分。2.合格标准总分达到80分及以上，各环节成绩均不低于70分，即为合格，否则为不合格。四、考核记录1.考核记录表安全督查组应当制定考核记录表，详细记录考核人员的整个考核过程、考核成绩及存在的问题。2.考核记录档案考核人员考核记录应当形成档案，作为考核的重要依据。五、考核周期煤矿安全员的考核周期应当根据实际情况制定，通常不长于1年，可以适当延长，但必须达到两个考核周期方可申请更换安全员。六、考核结果1.合格煤矿安全员在考核周期内考核成绩合格的，应当加强自身学习，增强业务、安全技能，不断提升自己的综合素质。2.不合格不合格的煤矿安全员应当重新参加考核，这也是煤矿保障安全生产的重要措施。七、总结煤矿安全员作为煤矿安全管理系统的重要组成部分，对于保障煤矿安全生产具有非常重要的作用。因此，对煤矿安全员的考核工作必须严格把关，

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