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文档简介
第3页共3页营运主管工作职责范围1、督促指导店长,严格执行门店标准化要求,提高店面人效;2、根据市场情况,合理开展门店营销活动,促进营业额增长;3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理;4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排;5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督;6、优化各门店收益支出,有效落实工作安排,规范人员结构;7、保障门店日常运作,做好与公司其他部门的协作沟通配合工作;8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。营运主管工作职责范围(二)1、对营运经理负责,保证影城/影院营运现场的正常运行;2、执行影城/影院的经营方针,完成各项任务和指标,合理排片遇特殊情况及时调整,并将工作进展情况上报部门经理;3、负责影城/影院的服务管理工作,监督所属各岗位执行服务规范;4、负责影城/影院所售商品的采购,随时掌握商品销售情况并做出调整;5、与市场部密切配合完成影城/影院及影片的宣传推广活动;6、掌握员工思想动态,开发员工潜能,不断激励调动员工积极性、创造性;7、严格执行影城/影院的各项规章制度,在影城/影院经营期间内,对影城/影院各岗位,如:售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视,发现问题及时处理并做好记录工作;8、监督检查岗上员工的工作表现,给出奖惩意见;9、及时向员工传达影城/影院运营政策,合理安排、调配使用一线员工;10、妥善处理顾客投诉,对影城/影院的突发事件进行及时、果断的处理,做好观众意见收集、整理、上报工作;11、对一线岗位提出的物品领用计划严格审核,防止浪费。做好每天的运营结算工作,发现问题及时上报;12、填写值班日志,记载当日的经营情况、服务管理情况及当班处理的事与问题,同时,写明处理结果及有待继续查处的问题;13、负责影城/影院员工的上岗培训工作;14、做好营运经理安排的其它工作。营运主管工作职责范围(三)1、负责商业项目的招商运营工作。2、参与项目可研报告编制,协助部门经理根据市场调研和项目规划情况进行项目定位及招商落地。3、负责商户承租期间租金、物业费及其他相关费用的收缴。4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告。5、负责营运助理管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及
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