公司劳保用品发放使用管理制度

公司劳保用品发放使用管理制度1.引言劳保用品是指为了保护员工的人身安全和健康而配备的防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、耳塞等。为了确保员工的安全和健康，公司制定了这个劳保用品发放使用管理制度，旨在规范劳保用品的管理、发放和使用，增强员工的安全意识和防护意识。2.劳保用品的分类根据不同的防护功能和使用对象，劳保用品可以分为以下几类：2.1安全帽类安全帽是用于保护头部，防止因物体的打击、碰撞或坠落而导致头部受伤的防护用品。根据不同的作业环境和风险等级，安全帽可以分为一般安全帽和特殊安全帽。2.2防护眼镜类防护眼镜是用于防护眼睛，防止颗粒物、液体或者辐射等对眼睛造成伤害的防护用品。根据不同的防护功能，防护眼镜可以分为护目镜、防风沙眼镜、防辐射眼镜等。2.3防护手套类防护手套是用于保护手部，防止化学品、机械伤害等对手部造成伤害的防护用品。根据不同的防护功能和材料，防护手套可以分为耐酸碱手套、绝缘手套、防切割手套等。2.4耳塞类耳塞是用于防护听力，减少噪音对听觉系统造成的损伤的防护用品。根据不同的使用方式和防护效果，耳塞可以分为耳塞、耳罩等。3.劳保用品的管理3.1劳保用品库存管理公司设立劳保用品库房，负责劳保用品的收发、存储和管理。库房管理员应定期进行劳保用品库存盘点，并保证库存数量充足。在劳保用品库存达到警戒线以下时，库房管理员应及时向上级部门申请补充劳保用品。3.2劳保用品发放管理员工申请劳保用品时，需填写劳保用品领用申请表，并由部门负责人签字确认。库房管理员按照申请表上的数量和种类发放劳保用品，同时登记员工领用记录。3.3劳保用品归还管理员工使用劳保用品后，应按规定的使用期限进行归还。过期的劳保用品应及时更换。归还的劳保用品经过检查后，由库房管理员验收，确保其完好无损并更新库存记录。4.劳保用品的使用4.1劳保用品的穿戴员工在进行有风险作业时，应正确佩戴相应的劳保用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。员工在佩戴劳保用品时，应注意其正确的穿戴方法和调整松紧度的要求。4.2劳保用品的保养员工在使用劳保用品时应加强保养，保持其功能完好。如发现劳保用品出现破损、污损或失效等情况，应及时更换或修复。不得私自拆解、改装劳保用品以免影响其防护功能。4.3劳保用品的存放员工需妥善保存自己领用的劳保用品，避免丢失或损坏。在存放劳保用品时，应选择干燥通风、阳光不直接照射的地方，并与酸碱、油类等化学物品分开存放，以免影响劳保用品的使用寿命和防护效果。5.管理责任5.1领导责任公司领导应高度重视员工的安全和健康，制定和完善劳保用品发放使用管理制度，确保其有效实施。领导还应为员工提供相关的培训，增强员工的安全意识和防护意识。5.2部门负责人责任部门负责人应严格按照制度要求，审核员工的劳保用品申请，并确保劳保用品的正确使用和归还。5.3员工责任员工应严格遵守公司的劳保用品管理制度，正确佩戴和使用劳保用品，增强自我防护意识，确保自己的安全和健康。6.后果与处罚违反公司的劳保用品发放使用管理制度的，将根据违纪情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。7.附则本制度自发布之日起生效，并作为公司内部的管理规范。对于制度的解释和修改应由相关部门提出，并经过公司领导的批准后方可生效。8.结束语本劳保用品发放使用管理制度的实施将为公司的员工提供良好的工作环境和安