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文档简介

北京市职工特殊岗位劳动合同范本一、背景介绍特殊岗位是指具有特殊技能要求或者工作环境或条件特殊的职位。为了保障特殊岗位职工的权益，北京市制定了职工特殊岗位劳动合同范本。本范本适用于特殊岗位职工与用人单位之间的劳动合同。二、特殊岗位劳动合同模板依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《北京市特殊岗位劳动合同管理办法》，特制订以下特殊岗位劳动合同范本：特殊岗位劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[用人单位全称]乙方：[职工姓名]工作岗位：[特殊岗位]合同期限：[合同期限]一、劳动合同签订及变更甲乙双方于[签订日期]在[签订地点]签订本合同。本合同经甲乙双方签字确认后生效。甲乙双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，并在变更后五日内办理变更手续。二、劳动内容与工作条件乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时履行工作职责并完成工作任务。乙方从事特殊岗位工作，需具备相应的专业技术能力和知识背景。甲方应提供乙方从事该特殊岗位工作所需的工作环境、设备和材料，并保证乙方的工作安全。三、工资与福利待遇甲方应按照国家相关规定支付乙方符合要求的工资标准，并确保乙方的工资发放及时、足额。乙方享受与本单位其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、职工福利等。四、劳动保护甲方应加强乙方的劳动保护，确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动防护用品和设施。乙方应按照甲方的相关规定和要求，正确使用劳动防护用品和设施，并遵守工作流程。五、劳动合同解除与终止乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：乙方违反合同约定，严重违反工作纪律和规定；乙方工作能力出现明显下降，难以胜任工作；乙方有其他不符合特殊岗位要求的情况。甲方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同，并有权要求甲方支付相应的经济补偿：甲方无合法劳动用工资质；甲方恶意拖欠工资或其他待遇；甲方未提供符合特殊岗位工作要求的工作条件。六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权将争议提交劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。七、其他事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：[用人单位（盖章）]乙方：[职工（签字）]签订日期：[签订日期]三、结束语本特殊岗位劳动合同范本是北京市职工特殊岗位劳动合同的一个参考模板，用人单位和特殊岗位职工可根据实际情况进行

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