劳动合同书样书版四篇,菁华1篇（2023年）

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劳动合同书样书经典版集锦四篇1

劳动合同书（1）

订立合同双方：

聘请方：____________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方

受聘方：____________（合同制职工）简称乙方；

甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守．

第一条合同期限

合同期限为______年（或______个月），从______年起至______年______月______日止．

（没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无肯定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．）

其次条试用期限

试用期限为______个月（或______年），即从______年______月______日起至______年______月______日止．

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水*确定．）

第三条职务（或工种）

甲方聘请乙方担当____________职务（或从事某工种的工作）．

第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．

（以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）

第五条劳动酬劳

〈一〉乙方在试用期间，月薪为______元．试用期满后，按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪．

（以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳．实行计件工资的，按计件付酬．）

〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样．

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样．

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销．

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样．

第七条劳动爱护

____________．

（乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法

______________________________．

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等．

（二）订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同．

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进展思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训．

第十一条劳动合同变更

（一）发生以下状况之一者，允许变更劳动合同：

１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

３．由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，

或由于上级主管机关打算转变了工作任务，性质；

４．由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

５．法律规定的其他状况．

（二）在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外：

１．发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾；

２．因工作需要而进展的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

３．发生不超过一个月时间的短期停工；

４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作；

５．法律规定的其他状况．

第十二条劳动合同的解除

______________________________

______________________________．

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费．

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准．

第十三条违约责任

〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____________元．

〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失．

〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____________元．

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理．

第十四条其他事项

______________________

______________________________．

本合同于____________年______月______日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的治理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉．

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式______份，报主管机关，劳动合同治理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份．

甲方：____________（行政公章）

代表人：______（盖章）

乙方：____________（盖章

______年______月______日

劳动合同书样本（2）

甲方：______

地址:______

电话:______传真:______

乙方:______联系电话:______

证件号码:______

家庭地址:______

甲方是*______快递网络在______县唯一授权的______快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务进展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：

一.甲方权利和义务

甲方权利：

⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容治理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进展监视治理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项治理制度的行为进展处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进展行政罚款。

⑵合同期内，甲方有权依据业务经营需要以及乙方身体安康状况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。

⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。

⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

⑸甲方对甲方公司制定的各项治理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

甲方义务：

⑴甲方对乙方的工作行为负有监视指导义务，并应对乙方定期进展各类岗位培训以及生产完全培训。

⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式准时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

⑶甲方依据工作岗位的需要，供应相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品，甲方要随时提示乙方留意安全，乙方也应当听取甲方的意见和建议，对乙方的安全问题由乙方自行负责。

⑷甲方应根据本合同商定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方就应当支付给乙方相应的工资酬劳。

[5]雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

二、乙方的权利与义务

乙方权利：

⑴试用期满后，乙方依法享有*等就业的权利，甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑视乙方。

⑵乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。

⑶乙方依法享有休息，休假的权利。

（注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。）

乙方义务

⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩罚法等各项治理制度，同时自觉承受甲方公司治理人员的监视治理。

⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方治理人员交代的各类劳动任务，自觉承受甲方治理人员的工作调度，同时，自觉承受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力供应自身的业务素养和安全意识。

⑶乙方在合同期内，应最大限度的进展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在威信辖区内的知名度。

⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应准时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。

⑸乙方应积极维护甲方公司的财物，准时对甲方供应的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进展维护，不得无故损毁，公开，如有发觉，按原价赔偿，情节严峻的，按偷盗交予*机关处理，

⑹合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。

⑺乙方在合同期内，应当严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。

⑻为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在县辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

⑼乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。

⑽用工合同期满后，乙方如不预备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。

三：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为从______年______月______日起至______年______月______日止。

四：工作内容和工作地点

⑴.乙方同意依据甲方业务经营（工作）需要，在______快递有限公司从事快递员岗位，同时甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。

⑵乙方的工作地点为：______

五：工作时间和休息休假

甲方依据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：

⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。

⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。

⑶国家法定节假日实行带薪休假制度。

⑷在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。

六：劳动酬劳

乙方的工资为计件工资（每送一个包裹支付______元）

七：劳动合同变更、解除和终止

⑴合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类治理制度或者其他缘由而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。

⑶乙方因严峻违反甲方劳动纪律或规章制度，严峻失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。

⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。

⑸在试用期内，乙方可单方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。

⑺甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，乙方可单方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内准时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时准时付清乙方工资以及其它经济补偿。

八劳动争议

甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向威信县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向威信县人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请威信县人民法院强制执行。

十其它事项

⑴本合同适用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必需经双方协商全都，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不行分割的一局部，具有本合同同等的法律效力。

甲方（盖章）______乙方：______

授权签字人：______证件号码：______

______年______月______日______年______月______日

最新劳动合同范本（3）

_订立合同双方：______

聘请方：______（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方

受聘方：______（合同制职工）简称乙方；

甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守．

第一条合同期限

合同期限为______年（或______个月），从______年起至______年______月______日止．

（没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无肯定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．）

其次条试用期限

试用期限为______个月（或______年），即从______年______月______日起至______年______月______日止．

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水*确定．）

第三条职务（或工种）

甲方聘请乙方担当____________职务（或从事某工种的工作）．

第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．

（以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）

第五条劳动酬劳

〈一〉乙方在试用期间，月薪为______元．试用期满后，按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪．

（以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳．实行计件工资的，按计件付酬．）

〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样．

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样．

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销．

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样．

第七条劳动爱护

______________________________________________．

（乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法

______________．

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等．

（二）订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同．

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进展思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训．

第十一条劳动合同变更

（一）发生以下状况之一者，允许变更劳动合同：

１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

３．由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，

或由于上级主管机关打算转变了工作任务，性质；

４．由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

５．法律规定的其他状况．

（二）在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外：

１．发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾；

２．因工作需要而进展的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

３．发生不超过一个月时间的短期停工；

４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作；

５．法律规定的其他状况．

第十二条劳动合同的解除

______________

______________．

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费．

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准．

第十三条违约责任

〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____________元．

〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失．

〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____________元．

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理．

第十四条其他事项

__________

______________．

本合同于____________年______月______日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的治理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉．

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式______份，报主管机关，劳动合同治理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份．

甲方：______（行政公章）

代表人：____（盖章）

乙方：______（盖章）

全日制劳动合同（4）

甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：_____

企业名称：姓名：_____性别：经济类型：身份证号：

公司地址：户籍地址：法人代表：居住地址：联系电话：___________联系电话：___________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在*等自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工_____日年月_____日起至年月_____日止，合同期限为年。其中试用期自年月_____日至年月_____日止，试用期为月。

二、工作内容和工作地点

其次条：依据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。

第三条：______乙方应根据甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并到达相应的质量标准。

三、劳动酬劳

第四条：______乙方工资由根底工资、_____日派遣费、奖金、效益提成等四局部组成。其中：试用期的根底工资标准为_____元/月，试用期满后的根底工资标准为_____元/月，_____日派遣费、奖金、效益提成根据公司员工星级评定方法计发。

第五条：甲方应依据公司经营状况逐年调增工资标准。

第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务工程，甲方应根据公司临时派遣工程效益提成方法的规定予以发放。

第七条：甲方应根据公司员工星级评定治理方法的规定，准时兑现有关奖金及福利。

第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪_____日原则上为每月的_____日，不得随便克扣或无故拖欠。

四、工作条件和劳动爱护

第九条：甲方应严格执行国家有关劳动爱护的法律法规，为乙方供应必要的工作条件、作业工具和劳动爱护。

第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安