2023智能制造行业人才雇佣及供需前景报告

02智能制造行业发展现状12智能制造行业人才现状与挑战17智能制造细分行业人才需求分析30总结与展望31报告说明32关于佩信集团型工业化作为2035年基本实现社会主义现代化的一项重要目标，并提出推进新型工业性化。工具协同工作的复合型人才。智能制造行业发展现状行业应用智能工厂智能设备行业应用智能工厂智能设备赋能技术赋能技术物联网特征智能化互联网化基础硬件支撑技术智能制造装备工业软件系统集成服务行业应用制造业是实体经济中最重要和最基础的部分，制造业产值超过经济总量的27%。据国家统计局数据，2022年中国GDP121.02万亿元，工业增加值40.16万亿元，制造业增加值达到33.5万亿元，占GDP比重27.7%,是国民经济中重要的2010-2022年中国规模以上制造业增加值情况国内生产总值(万亿元)制造业增加值(万亿元)多挑战。国内越来越多的制造业开始探索新的道路，自动化和智能化技术的日益成熟和完备，相关装备和3.31万亿元。智能制造行业产值约占装备制造业的20%左右，未来将会提升25%-30%。中国智能制造产值规模趋势图(单位：万亿元)智能制造相关政策时间《关于开展“携手行动”促(2022-2025年)的通知》开展智能制造试点示范行动，遴选一批智能制造示范工厂和典型场景，促进提升产业链整体智能化水平；提升中小企业数字化水平深入实施中小企业数字化赋能专项行动，开展智能制造进园区活动《国家智能制造标准体系建设指南(2021版)》基础共性标准主要包括通用、安全、可靠性、检测、评价、人员能力等6个部分；关键技术标准主要包括智能装备、智能工厂、智慧供应链、智能服务、智能赋能技术和工业网络等6个部分；行业应用标准主要包括船舶与海洋工程装备、建材、石化、纺织、钢铁、轨道交通、航空航天、汽车、有色金属、电子信息、电力装备及其他等12个部分《“十四五”智能制造发展规划》到2025年，中国规模以上制造业企业基本普及数字化，重点行业骨干企业初步实现智能转型。到2035年，规模以上制造业企业全面普及数字化，骨干企业基《关于推动先进制造业和现实施意见》推进建设智能工厂；加快工业互联网创新应用；深化制造业服务业和互联网融合发展，大力发展互联网激发发展活力和潜力，营造融合发展新生态；深入实施工业互联网创新发展战略，加快构建标识解析、安全保障体系，发展面向重点行业和区域的工业互联网平台《国家智能制造标准体系建设指南(2018版)》到2018年，累计制修订150项以上智能制造标准，基本覆盖基础共性标准和关键技术标准；到2019年，累计制修订300项以上智能制造标准，全面覆盖基础共性标准和关键技术标准，逐步建立起较为完善的智能制造标准体系；建设智能制造标准试验验证平台，提升公共服务能力，提高标准应用水平和国际化水平《智能制造发展规划2025年前，推进智能制造实施“两步走”战略：第一步，到2020年，智能制造发展基础和支撑能力明显增强，传统制造业重点领域基本实现数字化制造，有条件、有基础的重点产业智能转型取得明显进展；第二步，到2025年，智能制造支撑体系基本建立，重点产业初步实现智能转型《中国制造2025》推进信息化与工业化深度融合，把智能制造作为两化深度融合的主攻方向；着力发展智能装备和智能产品，推进生产过程智能化，培育新型生产方式，全面提升企业研发、生产、管理和服务的智能化水平；到2025年，制造业整体素质大幅提升，创新能力显著增强，全员劳动生产率明显提高中国企业智能制造领域布局情况灯塔工厂是智能制造领域的模范工厂，从2018年至今，在132家世界级工厂中，中国坐拥50家，占比超过总数的中国灯塔工厂名单1第一批(3个)西门子工业自动化产品四川成都2山东青岛3江苏无锡4第二批(2个)富士康电子设备广东深圳56第三批(1个)上汽大通C2B定制工厂7第四批(6个)钢铁制品北京电器辽宁沈阳医疗设备江苏苏州消费品山东潍坊第五批(4个)阿里巴巴犀牛工厂浙江杭州美光科技(台中)中国台湾美的集团广州南沙工厂电器广东广州联合利华(合肥)消费品第六批(5个)富士康电子产品四川成都江苏苏州消费品山东青岛电子产品江苏昆山美的第七批(10个)北京施耐德电气(无锡)电气元件江苏无锡联合利华(太仓)消费品中国台湾第七批(10个)宁德时代电子产品中信戴卡河北秦皇岛富士康(武汉)电子产品富士康(郑州)电子产品河南郑州海尔(天津)群创光电(高雄)中国台湾第八批(6个)美的湖北荆州美的消费品广东广州京东方科技集团福建福州海尔河南郑州第九批(5个】西部数据电子产品海尔山东青岛美的宁德时代能源四川宜宾第十批(8个)电子产品广东中山消费品食品江苏苏州联想电子产品电子产品海尔日月光半导体中国台湾2、56%的灯塔工厂位于江苏、广东、安徽从地区分布上看，拥有灯塔工厂位列前五的省份是江苏、广东、安徽、山东、中国台湾，其中江苏和广东具有领先地位，电子等多个行业，其中汽车和生活服务类制造工厂在数量上位于前列。累计数量达6家，包括强生、宝洁、博世、纬创、联合利华、亿滋，同时一些存在感不那么强的城市也拥有灯塔工厂，比如广东顺德、湖北荆州、福建宁德等。三一重工、纬创在中国拥有两个以上的灯塔工厂，主要涉及的行业包括电器、电子、消费品、汽车和工业设备海尔在中国拥有6家灯塔工厂，是国内灯塔工厂数量最多的企业，美的、富士康分别拥有5家，与海尔一起引领中国智造。2018年，青岛海尔中央空调互联工厂首在今年，天津海尔洗衣机互联工厂还成为全球首个入选“可持续灯塔工厂”的中国本土企业。拥有两个以上灯塔工厂的企业工厂所在城市合肥、青岛(空调)、青岛(冰箱)、沈阳、天津、郑州顺德(微波炉)、广州、合肥、荆州、顺德(厨热)深圳(电气设备组件)、成都、武汉、郑州、深圳(精密金属加工)宁德时代宁德、宜宾昆山、中山智能制造行业人才现状与挑战《吉林大学2022届毕业生就业质量报告》显示，2022智能制造人才年龄主要分布在25-35岁，以男性为主，35岁以下的人才占比超半数。领英《中国智能制造技术人才洞察》报告中指出，超60%均具备硕士及以上学历，超60%工作经验为10年以下。这表明智能制造作为一个新兴的年轻领域，吸引了更多年轻力量的加入，同时智能制造作为专业要求高的领域，对从业者的素质要求也相对较高，因而从业者的学历属猎聘发布的《中国制造业高质量发展人才白皮书》中，制造业人才毕业排名前三的高校分别是吉林大学、上海交通大学和武汉理工大学。年74.48%的毕业生集中在制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、教育等，其中在制造业就业的毕业生比例高达23.11%,位列第一。《上海交通大学2022届毕业生就业质量报告》本部2022届毕业生就业人数最多的5个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业(1262人)、科学研究和技术服务(988人)、制造业(597人)、金融业(519人)、教育(497人),制造业位列第三，占比12.25%。通过综合整理外部报告，智能制造技术人才主要的专业包括计算机科学、软件工程、电子与通信工程、电子电气工程等，其中中国智能制造技术人才毕业于计算机科学专业的人数最多，技术人才多数从事软件工程师、算法工程师、研发工程师等职位。智能制造人才专业背景机械设计制造及其自动化、工商管理、电气工程、自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、会计学、机械电子工程/机电一体化、机械工程、车辆工程计算机科学、软件工程、电子与通信工程、电子电气工程、工商管理猎聘《2022智能制造招聘求职图鉴》数据显示，2022年生产制造新发职位同比增长38.93%,招聘平均年薪为21.03万元。智能制造新发职位同比增长77.45%,招聘比最高，高达55.29%。工程师、电气工程师、嵌入式软件开发、工艺/制程工程师、产品经理、硬件工程师、C++、测试工程师、智能制造领域新发职位热招职能分布TOP10及其招聘平均年薪智能制造人才挑战制造业潜在劳动力市场的适龄人口持续减少的现象或将维持10年以上，造成行业潜在劳动力不足。从2012年开始，中国制造业的潜在劳动力适龄人口数量变化为负数，持续到2021年底，制造业潜在劳动力市场平均每年减少700万左右的适龄人口。到2025年，人社部预计智能制造人才缺口约450万人。人才缺口总体情况到2025年，中国制造业十大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口约3000万人，缺口率达48%。新一代信息技术产业、电力装备缺口都接近1000万，高档数控机床和机器人、新材料缺口都接近500万，节能与新能源汽车缺口也超过100万猎聘大数据显示，15个战略性新兴产业均处于人才相对紧缺的状态，其中智能制造位于榜首，生物技术、芯片、物联网、新材料、人工智能等产业紧跟其后。智能制造热招岗位热招岗位《2022智能制造中高端人才就业大数据报告》机械工程师、算法工程师、电气工程师、嵌入式软件开发等《中国智能制造技术人才洞察》软件工程师、解决方案架构师、系统集成工程师、质量控制经理、网络工程师、数据科学家、数据工程师智能制造细分行业人才需求分析√汽车行业√生产行业制药行业智能制造三大细分行业岗位需求情况需求岗位可外包的岗位电控工程师、电机工程师、电池工程师、系统工程师、架构工程师、软件工程师、算法工程师、测试工程师、安全工程师、设计师、用户运营、销售顾物流和供应链管理、汽车零部件制造、网络维护、软件设计、数字营销、客户服务专员等工艺工程师、设备维修工程师、机械工程师、电气工程师、涂料研发工程师、化工工程师、生产轮班班长、生产技术员、操作工、维修技术员、质量检测、质量测试、数字运维工程师、自动化系统工程师等生产线技术员、质量控制/检验员、仓储和物流经理或团队、采购管理员/供应链管理、设备维护工程师等研发研究员、试验管理员、生产制造岗位、市场营销专员、质量管理等研究和开发人员、临床试验监管员、研究助理、质量控制/检验员、生产线技术员等汽车行业五类热门人才及相关岗位电池工程师电机工程师电控工程师市场营销用户运营内饰设计师特点特点特点特点特点大连保定长三角海特点海特点佛山佛山特点特点近一年汽车人才TO10城市分布外波外波苏宁2022年汽车行业新发布职位TOP10城市分布86新能源汽车人才需求指数3、智能网联和三电研发人才供不应求新能源、智能制造、自动驾驶领域需众多技术类人才支撑。当前随着新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，新能源汽车产业正进入加速发展的新阶段。迫于能源和环境的压力，传统车企面临着两难的境地。欧盟理事会批准从2035年起禁止销售、使用传统燃料新车。新能源汽车已成趋势，一方面以新能源和智能驾驶汽车为主的造车新势力崛起，带着数字元素进入汽车市场；另一方面，传统车企的人才结构以机械和动力为主，在向智能网联汽车转型过程中，传统整车厂正积极引入软件工程、人工智能、车联网、自动驾驶、电子工程、数据安全等人才，增加软件工程师的比例，以快速调整现有人才队伍结构。从汽车人才紧缺度看，智能网联、三电领域工程师都很抢手，其人才招聘数量和求职人数都出现“双高”,且人才需求占比相对高于人才存量占比。猎聘大数据显示，2022年汽车行业最紧缺的五大岗位是电控工程师、汽车电子/电器工程师、智能网联工程师、电机工程师、电池工程师。其中，智能网联和三电的中高端人才需求持续旺盛，每年增速超30%。4、运营类人才需求增多特斯拉近期公开发布一系列招聘职位清单，覆盖自动驾驶、动力、智能制造等多个岗位，关注本土工厂制造工艺和流程的智能化与数字化，也致力于扩充职能和服务类岗位，关注销售和交付流程的质量提升。特斯拉人才招聘数据显示，服务和销售类岗位占据招聘总量的前2位。特斯拉2023Q1人才招聘需求汇总汽车人才流动方向有从外资/合资到本土国有或新兴民营，有从本国跨区域流动到全球范围内跨国流动，有传统车企、造车新势力、互联网科技车企之间的相互流动，也有新经济领域内数字人才的跨行业流动。从跨行业的流动看，机械制造、电子技术半导体、互联网、新能源、工业自动化与汽车行业之间互流明显，其中机械制造与汽车人才互流最为凸显，汽车人才也更多地流向新能源行业。机械制造/机电/重工：机械制造/机电/重工：19.13%电子技术/半导体/集成电路：8.56%仪器/仪表/工业自动化：3.63%计算机软件：3.020%房地产开发/建筑：2.74%家具家电：2.65%百货/批发/零售：2.43%机械制造/机电/重工：22.08%电子技术/半导体/集成电路：9.66%互联网/移动互联网/电子商务：8.58%仪器/仪表/工业自动化：4.59