外借工安全管理规定

外借工安全管理规定外借工安全管理规定一、总则1.1本规定旨在保证外借工人员在工作过程中的安全、健康和生命财产安全，遵从法律法规、规章制度和安全生产的相关要求，建立并完善外借工作安全管理制度，规范外借工作安全行为。1.2本规定适用于公司外借工作的全部人员（包括聘用、派遣和代理等形式的外借劳动）。二、职责和权利2.1公司（1）建立和完善外借工作安全管理制度，保障外借工人员的安全和健康。（2）供给安全防护用品（如安全帽、安全鞋、手套等）以及必要的安全防护设施（如防护网、防护栏杆等），并确保其实际使用。（3）确定外借工作岗位安全等级、实行相应安全措施，使外借工人员在作业环境中不发生生命及身体损害。（4）依据作业特点、情况与外借公司签订《外借劳务安全协议》。明确外借公司的安全管理责任和义务，对外借工作的安全承当管理责任。2.2外借公司（1）在外借工作前，应对外借工人员进行教育和培训，使其把握安全生产方面的基本学问和技能。（2）负责落实公司相关安全管理制度，严格执行作业安全操作程序，确保在作业过程中安全措施是必要的。（3）明确职责，建立健全安全管理机制，对外借工作安全管理责任和义务。（4）对外借工作现场进行安全检查，适时发觉和矫正存在的安全问题。（5）接受公司现场监督检查，适时整改存在的安全问题。2.3外借工人员（1）遵守国家法律法规和公司所订立的各项安全管理制度，积极搭配公司和外借公司的安全管理工作。（2）把握和运用安全操作技能和安全防护学问，正确使用和保管好所配备的安全防护用品和设施。（3）在外借工作过程中，发觉安全隐患或问题应立刻向主管领导或现场安全负责人报告。（4）必需经过公司核准，方可前往外借公司工作。外借工作期限不得超过规定时间。三、作业安全管理3.1岗位安全设施为保障外借工人员岗位安全，公司应依据外借工作岗位的特性，实施相应的安全管理措施。外借公司应依照工作现场特点和要求，配置相应的安全设施，如防护栏杆、安全网等。3.2安全技术培训和考核为提高工作安全技能和安全防护意识，公司应建立安全教育和培训制度，向外借工人员进行必要的安全技术培训，通过考核以确保其达到安全生产的要求。3.3安全监测和事故管理外借工作期间，公司应建立完善的安全监测系统，对外借工作现场的安全情形进行监测和监管，如存在安全隐患应适时实行措施整改。在发生事故时，公司将全力搭配外借公司进行事故调查和处理，确保事故产生的损失最小化。四、管理制度4.1外借工作安全管理机制公司应合理设置外借工作或安全管理岗位，并指定专人负责外借工作安全管理，建立保障和完善外借工作安全管理制度，严格执行安全管理程序和注意细节，确保外借工作的安全。4.2安全检查公司应定期对外借公司的安全管理情况进行监察和检查，并能向外借公司提出有关问题的整改看法。4.3安全奖惩制度公司应建立奖惩制度，对在外借工作中杰出表现的员工适时予以表彰和嘉奖。对违反安全管理制度、造成安全事故或危害外借工作安全的责任人员，公司应予以适当惩罚。五、其他5.1公司保留随时停止外借工作的权利。外借工作人员应严格依照公司和外借公司的安全管理要求执行。5.2本规定的解释权属于公司。任何涉及安全和生产的