冶金公司安全工资发放规定

冶金公司安全工资发放规定1.引言为了加强冶金公司安全生产管理，提高职工的安全意识和工作积极性，特制定本文档，详细描述冶金公司安全工资发放规定。2.安全工资发放原则冶金公司安全工资发放遵循以下原则：公平公正原则：根据职工的安全工作表现和安全生产意识，按照一定的标准进行评估和奖励；激励导向原则：通过安全工资的发放，激励职工更加注重安全生产，提高工作绩效；综合考核原则：安全工资发放综合考虑职工的事故率、违章率、遵守安全操作规程情况及参与安全培训等因素；透明度原则：安全工资的发放结果应该向职工公布，并及时回应职工提出的相关疑问和异议。3.安全工资评估标准根据职工的安全生产工作表现，冶金公司制定了如下评估标准：3.1事故率评估事故率评估主要参考职工的事故发生次数，具体标准如下：事故率等级A：无事故发生；事故率等级B：事故发生低于公司平均水平；事故率等级C：事故发生接近或略高于公司平均水平；事故率等级D：事故发生远高于公司平均水平。3.2违章率评估违章率评估主要参考职工的违章行为次数，具体标准如下：违章率等级A：无违章行为；违章率等级B：违章行为低于公司平均水平；违章率等级C：违章行为接近或略高于公司平均水平；违章率等级D：违章行为远高于公司平均水平。3.3安全操作规程评估安全操作规程评估主要参考职工对安全操作规程的遵守情况，具体标准如下：完全遵守：遵守安全操作规程的次数超过90%；部分遵守：遵守安全操作规程的次数在70%至90%之间；偶尔不遵守：遵守安全操作规程的次数低于70%。3.4安全培训参与评估安全培训参与评估主要考核职工参与安全培训的情况，具体标准如下：参与率等级A：参与安全培训的次数超过80%；参与率等级B：参与安全培训的次数在60%至80%之间；参与率等级C：参与安全培训的次数低于60%。4.安全工资发放方案根据职工的综合评估结果，冶金公司确定安全工资的发放方案如下：4.1事故率等级与工资发放比例A级：发放基本工资的110%；B级：发放基本工资的105%；C级：发放基本工资的100%；D级：发放基本工资的95%。4.2违章率等级与工资发放比例A级：发放基本工资的110%；B级：发放基本工资的105%；C级：发放基本工资的100%；D级：发放基本工资的95%。4.3安全操作规程等级与工资发放比例完全遵守：发放基本工资的110%；部分遵守：发放基本工资的100%；偶尔不遵守：发放基本工资的90%。4.4安全培训参与等级与工资发放比例参与率等级A：发放基本工资的110%；参与率等级B：发放基本工资的105%；参与率等级C：发放基本工资的100%。5.安全工资发放周期冶金公司将安全工资与月度工资同步发放，确保员工的安全工资及时有效。6.异议处理机制冶金公司设立安全工资发放异议处理机制，职工对安全工资的发放结果有异议时，可以通过以下途径提出申诉：向所在部门的安全工作负责人反映；向公司安全管理部门提出书面申诉；邮箱提交申诉材料给公司人力资源部。公司将会对申诉进行认真审查和处理，并及时向职工反馈处理结果。7.结论冶金公司安全工资发放规定旨在激励职工注重安