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文档简介

目录表,,,,,,参考模板并不代表不需要执行本程序，而是指提供的模板样式供参考，具体计划执行的程序由项目经理根据评估的重大错报风险以及项目复杂程序确定。

被审计单位：,,XXX公司,索引号：,,FF,

项目：,,应付职工薪酬,财务报表截止日/期间：,,2012年12月31日,

编制人：,,张三,复核人：,,李四,

日期：,,2013-1-1,日期：,,2013-1-2,

,,,,,,,

序号,底稿目录,,索引号,模板性质,底稿说明,

1,可供参考程序表,,FF,参考,,

2,实质性程序表,,FF,必须执行,,

3,应付职工薪酬审定表,,FF1,必须执行,,

4,应付职工薪酬分配检查表,,FF2,必须执行,,

5,细节性测试样本量及样本确定过程,,FF3-1,参考,,

6,应付职工薪酬细节测试,,FF3-2,必须执行,如果没有执行FF-3-1，必须在测试表中说明选样方法及样本量说明,

7,应付职工薪酬年度比较表,,FF4,参考,如果总额分析不能分析出具体变动原因时，需要按部门进行细分析,

8,工资奖金等变动表,,FF5,参考,如果总额分析不能分析出具体变动原因时，需要按部门进行细分析,

9,社会保险费等变动表,,FF6,参考,,

10,应付职工薪酬余额及期后事项审验表,,FF7,参考,,

11,应付职工薪酬披露表（上市公司适用）,,FF8,必须执行,",考虑审计过的信息是否满足披露要求",

12,应付职工薪酬披露表（IPO适用）,,FF8,必须执行,,

11,应付职工薪酬披露

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