2023年有关实习协议书

2023年有关实习协议书有关实习协议书1

甲方（人资公司）：

乙方（学生）：

甲乙双方秉承同等自愿、协商一样之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协议：

一、实习期限

本协议约定的实习起止日期为：__年__月__日至__年__月__日为止。

二、实习生条件

1、证件要求：必需持本人身份证（二代证原件及复印件两张），学生证复印件，一寸照片五张；

2、学历要求：中专、大专、本科在读；

3、年龄及身高要求：年龄18周岁以上；

4、视力及其它要求：矫正视力0.8以上；身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕；

三、实习内容

1、实习地点：

2、实习岗位：流水线操作员

实习生详细实习岗位依据实习企业需求进行支配，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方依据状况进行调整。

四、实习时间与薪资待遇

1、每周五天(40H)工作制，详细的工作时间实习生要协作企业进行加班

2、学生薪资根据每小时元计算,月工资在左右，个人所得税费工资中扣除

3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中（节假日顺延）。

5、实习期间若遇特别状况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放；否则，补贴不予结算。

五、实习福利待遇

1、实习企业为实习生供应工作餐。

2、实习企业免费为实习生供应住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供运用。

3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外损害保险。

六、实习期间的劳动纪律

1.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守平安卫生制度和工作规范；

2.爱惜实习企业的财产，遵守职业道德；主动参与实习企业组织的培训，提高职业技能。

3.乙方违反劳动纪律的，实习企业管理人员和甲方代表可予教化订正；违反法律的，移交司法机关处理。

七、甲乙双方的权利和义务

1、甲方为乙方在实习期间供应必要的工作条件，制定工作规范、劳动平安、卫生制度及其标准。

2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生工作等方面进行管理、爱护的权利和义务。

3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作平安及有关规章制度的教化和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。

4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。

5、如乙方出现违反公司规章的行为或未根据要求主动协作甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并担当甲方的。

6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人损害，所造成的`任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法担当的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。

7、实习期间，乙方要留意平安，增加自我爱护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危急事故的，由乙方个人担当担全部责任；

8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需帮助实习企业做好事故处理工作，并依据状况通知实习生家长。并且依照劳动法赐予赔偿。

八、相关说明并

1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。

2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。

3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行。

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

地址：身份证号：

代表签字：联系电话：

日期：日期：

有关实习协议书2

甲方（实习单位）：

乙方（实习学生）：

实习时间：

一、甲方职责和义务

1、做好实习学生的代课支配、教学指导指导和思想教化工作。

2、支配专职指导老师指导和了解乙方实习学生的实习指导，加强与乙方学校的联系和沟通，刚好帮助解决实习过程中遇到的.困难和问题。

3、做好对实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。

二、乙方职责和义务

1、实习前，乙方要签订平安实习保证书，保证在实习期间不违纪。

2、顶岗实习期间遵纪遵守法律、留意人身平安，增加自我平安爱护意识；如因违规操作、不听从实习单位管理而造成的损害事故，由乙方自己担当责任。

4、严格遵守甲方的各项规章制度，并听从甲方的工作支配和管理，在岗位上仔细履行职责，接受实习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工。

5、乙方应定期向指导老师、辅导员汇报自己的状况，刚好了解学校教学状况及其他方面的工作支配。

三、协议终止与解除

实习期满协议自然终止。

四、本协议一经签订，甲、乙双方须共同遵守。其他未尽事宜，由双方协商解决。

五、本协议一式两份，甲、乙各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

有关实习协议书3

甲方（用人单位）：

乙方（实习生）：性别：年龄：身份证：

所在学校：专业：联系电话：

乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一样特签订如下协议：

一、实习要求

乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

二、实习期限

1、实习时间自__年__月__日至__年__月__日，其中自__年__月__日至__年__月__日为试用期。

2、照实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必需录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

三、实习岗位及工作时间

1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力，合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作（研发岗位）须要或依据其工作表现和实力，变动乙方的实习岗位。

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意仔细、主动、刚好地完成甲方支配的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应主动协作实习部门支配的加班工作。如乙方因工作须要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。

四、实习管理

1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行担当。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的.，甲方有权随时解除本协议；

（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应担当相应赔偿责任。

（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严峻失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；

（5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不担当任何责任；

（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作缘由所产生的一切人身事故、损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关。

五、实习酬劳

甲乙双方一样确认，乙方实习工资为人民币1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行担当。依据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。照实习部门的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

六、劳动爱护

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用。

六、保密约定

乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐私和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐私。经甲方要求后，乙方应刚好与甲方签订保守商业隐私协议。

七、学问产权

在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果全部权属于甲方。

八、协议终止与解除

1、双方协商一样，协议可提前终止。

2、协议期满自然终止。

3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依据详细状况对乙方做出警告、通报等处理。

4、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。

九、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不相宜接着工作或调整劳动组织须要。

2、依据乙方的工作实力及表现，不相宜在原实习岗位接着工作的。

3、不行抗力的因素或其他客观状况改变，导致乙方不能接着在原实习岗位工作的。

十、双方约定的其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不行分割、不行分开说明、并具有同等法律约束力。

2、针对乙方在甲方处实习问题