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文档简介

科室发展目标力争经过5-10年时间将医院药剂科打造成为北京地域优异药剂科之一。药剂科五年发展规划第1页科室编制目标：按照《综合医院组织编制标准（实行）》要求，药学专业技术人员占全院卫生技术人员8%以上。现在：66/1500=4.4%以全院1500名卫生技术人员计算，药学人员：1500*8%=120人1500*7%=105人1500*6%=90人未来五年，药学人员希望到达100人左右。药剂科五年发展规划第2页房屋面积按照三级医院评审要求：小药库150m2（按照要求460m2）西药房门诊药房面积（550m2）急诊药房面积（80m2）感染科药房面积（60m2）中成药调剂面积（100m2）中药饮片调剂面积（120m2）煎药室面积（100m2）病区药房面积（230m2）静脉用药调配中心（650m2）药剂科五年发展规划第3页人才引进未来5年内，引进人才，使科室本科以上学历人员占药学专业人员总数30%以上，详细为：博士2-3人（现在无）硕士5-6人（现在1人）本科20-22人（现在13人）药剂科五年发展规划第4页职称结构未来5年内，在职称晋升方面，使全科副高以上药学专业技术职称占10%以上，详细为：主任药师2人（现在1人）副主任药师8人（现在3人）药剂科五年发展规划第5页专业发展临床药学窗口服务模式试验室信息资料室培训基地临床药理基地药剂科五年发展规划第6页临床药学现有临床药师5人，在ICU、神经科、心血管科、内分泌科、骨科等专科服务，能到达三级评审最低要求。但按照每100张病床临床药师配置≥0.6人，1200张床要求临床药师8人以上。未来五年，争取配置临床药师9-10人。在ICU、呼吸、肿瘤、内分泌、消化、心血管科、内分泌科、骨科等科提供专科服务。药剂科五年发展规划第7页窗口服务模式门诊药房：柜台式服务开展药品咨询门诊挂号服务局部实现自动发药系统发药病区药房：长久医嘱药品配送到各病区静脉用药调配中心自动包药机药剂科五年发展规划第8页试验室引进硕士以上人才，建立药品基因组学试验室，在患者服药前检测其基因类型，计算药品剂量，给患者提供个体化用药服务，变治疗药品监测事后监测为事前监测，降低患者不良反应，保障患者用药安全有效。药剂科五年发展规划第9页信息资料室培养一名信息药师，为全院医务人员提供药品信息咨询服务，更加好地把前沿药品信息及时高效地传递给医师、药师、护士和患者。药剂科五年发展规划第10页培训基地北京市住院药师培训基地争取在年试验室建成后2-3年时间内申请成为北京市住院药师培训基地。卫生部临床药师培训基地争取在5年时间内把本院临床药师水平培养到一定高度，在年前后申请成为卫生部临床药师培训基地。药剂科五年发展规划第11页卫生部临床药理基地在我院一些临床科室尤其强大，比如骨科、心血管、神经科、呼吸科、普通外科等科室发展到一定高度时，医院要着手准备筹建卫生部临床药理基地，为临床科研提供一个正当场所，促进临床科研水平提升。药剂科五年发展规划第12页科研项目每年争取1-2项院级资助科研基金项目每2-3年争取1项

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